{"id":635,"date":"2023-04-20T09:11:47","date_gmt":"2023-04-20T09:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/co\/?p=635"},"modified":"2023-06-20T13:39:13","modified_gmt":"2023-06-20T13:39:13","slug":"sistema-de-administracion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/co\/sistema-de-administracion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst\/","title":{"rendered":"Decreto n\u00famero 1072 del a\u00f1o 2015: Puesta en marcha del Sistema de Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)"},"content":{"rendered":"\n<p>En cuanto a la <strong>seguridad y salud en el trabajo (SST)<\/strong>, los sistemas de administraci\u00f3n son una herramienta esencial para implementar medidas y pr\u00e1cticas de prevenci\u00f3n y control de riesgos, reduciendo al m\u00ednimo la posibilidad de incidentes, accidentes o da\u00f1os en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Los sistemas de administraci\u00f3n se basan en procesos estructurados y optimizados y los supervisan. Cada vez m\u00e1s, se eligen soluciones de software para su gesti\u00f3n, ya que permiten reemplazar procesos manuales y llevar un control integral de documentos, cambios y procedimientos en una empresa de forma digital y autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>En Colombia, el Ministerio del Trabajo define el <strong>Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional<\/strong> en el <strong>Decreto 1072 del a\u00f1o 2015<\/strong>, mediante el cual establece sus principales funciones y obligaciones para los empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tu empresa est\u00e1 comprometida con la mejora continua en seguridad y salud y con el bienestar de los trabajadores, te interesar\u00e1 conocer los aspectos m\u00e1s relevantes del Decreto 1072 del a\u00f1o 2015 y c\u00f3mo implementar el SG-SST en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 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<strong><a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/cumplir-decreto-1072-2015-mediante-un-software-de-gestion-de-contratistas\/\">Decreto 1072 del a\u00f1o 2015<\/a><\/strong> o Decreto \u00danico Reglamentario del Sector Laboral establece la obligaci\u00f3n de adoptar un <strong>sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo<\/strong>, que aplica a todas las empresas colombianas y debe ser liderado e implementado por los empleadores o contratantes.<\/p>\n\n\n\n<p>El Decreto 1072 fue emitido por el Ministerio del Trabajo de Colombia en mayo de 2015 y es la normativa que recopila todas las normas, resoluciones y est\u00e1ndares vigentes relacionados con la seguridad y salud ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde su publicaci\u00f3n, se ha convertido en la fuente \u00fanica para consultar toda la normativa relacionada con la prevenci\u00f3n de lesiones o enfermedades causadas por las condiciones laborales y la promoci\u00f3n de la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque el Decreto 1072 tiene una gran extensi\u00f3n debido a que abarca diversos lineamientos laborales, su mayor importancia radica en que a trav\u00e9s de este decreto el Ministerio del Trabajo reafirma su compromiso con las pol\u00edticas que protegen a los trabajadores colombianos, ya que impone la <strong>implementaci\u00f3n obligatoria del SG-SST<\/strong> a los empleadores de Colombia.<\/p>\n\n\n\n<p>En el Decreto 1072, no solo se menciona la obligaci\u00f3n de implementarlo, sino que se detallan las funciones principales del sistema de gesti\u00f3n, su importancia, las condiciones y requisitos que deben tenerse en cuenta por cualquier empresa y c\u00f3mo podemos aplicarlo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_entiende_por_SG-SST_de_acuerdo_con_el_Decreto_1072_del_ano_2015\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 se entiende por SG-SST de acuerdo con el Decreto 1072 del a\u00f1o 2015?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un SG-SST es una <strong>herramienta que permite a la organizaci\u00f3n gestionar el riesgo de seguridad y salud ocupacional<\/strong> y mejorar su desempe\u00f1o, regulando las condiciones y factores que afectan el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal de contratistas, visitantes y cualquier otra persona que acceda a las instalaciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Plataforma de Gesti\u00f3n Documental para Contratistas El Ministerio del Trabajo colombiano establece en el libro 2 del Decreto 1072 del a\u00f1o 2015 que \u201cel SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso l\u00f3gico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el lugar de trabajo\u201d y define los lineamientos para su correcta implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_empresas_estan_obligadas_a_implementar_el_SG-SST\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 empresas est\u00e1n obligadas a implementar el SG-SST?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan lo establecido en el Decreto 1072 del a\u00f1o 2015, el <strong>SG-SST debe ser implementado por todas las empresas y contratantes colombianos<\/strong>, con alcance a todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independientemente del tipo de contrataci\u00f3n o vinculaci\u00f3n, incluyendo a los contratistas y subcontratistas.<\/p>\n\n\n\n<p>El sistema de gesti\u00f3n aplica tanto a los empleadores privados como p\u00fablicos y a los trabajadores dependientes como independientes. Incluye tambi\u00e9n a los trabajadores cooperados y en misi\u00f3n, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones del sector terciario, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores y a las administradoras de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que la implementaci\u00f3n del <strong>SG-SST<\/strong> debe adaptarse al tama\u00f1o y caracter\u00edsticas de cada empresa y que puede estar integrado a otros sistemas de gesti\u00f3n de cada empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_beneficios_de_implementar_un_SG-SST_en_tu_empresa\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de implementar un SG-SST en tu empresa?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si a\u00fan tienes dudas sobre si te conviene contar con un <strong>sistema de gesti\u00f3n de SST<\/strong> para tu empresa, veamos los beneficios m\u00e1s importantes que puede suponer su implementaci\u00f3n ya que nos ayudar\u00e1 en los siguientes aspectos:<\/p>\n\n\n\n<p>Proporciona un <strong>m\u00e9todo para evaluar y mejorar los resultados en la prevenci\u00f3n<\/strong> de incidentes y accidentes laborales a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n eficiente de los <a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/riesgos-laborales-guia-completa-para-prevenirlos\/\">riesgos en el trabajo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Facilita la <strong>verificaci\u00f3n del cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente<\/strong> y la correcta aplicaci\u00f3n de las medidas empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Permite <strong>identificar riesgos potenciales<\/strong>, prevenir enfermedades laborales y minimizar peligros, mediante la detecci\u00f3n de acciones preventivas y correctivas requeridas.<\/p>\n\n\n\n<p>Garantiza el <strong>mejoramiento continuo en el desempe\u00f1o en seguridad y salud en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Asegura el compromiso de la alta direcci\u00f3n con el sistema, formalmente expresado en la pol\u00edtica de seguridad y salud de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Fomenta la participaci\u00f3n de todos los trabajadores y consigue el mantenimiento del bienestar f\u00edsico, mental y social de los empleados y permite detectar necesidades de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cuanto a la seguridad y salud en el trabajo (SST), los sistemas de administraci\u00f3n son una herramienta esencial para implementar medidas y pr\u00e1cticas de prevenci\u00f3n y control de riesgos, reduciendo al m\u00ednimo la posibilidad de incidentes, accidentes o da\u00f1os en el lugar de trabajo. 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