{"id":639,"date":"2023-04-20T09:20:06","date_gmt":"2023-04-20T09:20:06","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/co\/?p=639"},"modified":"2023-07-11T10:56:12","modified_gmt":"2023-07-11T10:56:12","slug":"cumplir-decreto-1072-2015-mediante-un-software-de-gestion-de-contratistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/co\/cumplir-decreto-1072-2015-mediante-un-software-de-gestion-de-contratistas\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo cumplir con el Decreto 1072 del a\u00f1o 2015 mediante un software de gesti\u00f3n de contratistas"},"content":{"rendered":"\n<p>El <strong>Decreto 1072 del a\u00f1o 2015<\/strong> establece una serie de <strong>obligaciones que deben ser cumplidas por las empresas<\/strong>, entre ellas la implementaci\u00f3n de un <strong>Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong> basado en la norma ISO 45001. En este sentido, contar con un <strong><a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/\">software de gesti\u00f3n de contratistas<\/a><\/strong> puede ser muy \u00fatil para maximizar la seguridad ocupacional, automatizar la gesti\u00f3n documental y el seguimiento de las obligaciones legales.\u201d<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" 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href=\"https:\/\/twind.io\/co\/cumplir-decreto-1072-2015-mediante-un-software-de-gestion-de-contratistas\/#%C2%BFPor_que_es_importante_cumplir_con_la_normatividad_vigente_en_cuanto_al_SGSST\" >\u00bfPor qu\u00e9 es importante cumplir con la normatividad vigente en cuanto al SGSST?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/cumplir-decreto-1072-2015-mediante-un-software-de-gestion-de-contratistas\/#Obligaciones_de_la_empresa_contratante_en_el_SGSST_segun_el_Decreto_1072_del_ano_2015\" >Obligaciones de la empresa contratante en el SGSST seg\u00fan el Decreto 1072 del a\u00f1o 2015<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" 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2012.<\/p>\n\n\n\n<p>La falta de cumplimiento de estos reglamentos puede resultar en <strong>sanciones financieras<\/strong> significativas, que pueden ascender hasta 500 salarios m\u00ednimos mensuales vigentes con el fin de proteger la salud de todos los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligaciones_de_la_empresa_contratante_en_el_SGSST_segun_el_Decreto_1072_del_ano_2015\"><\/span><strong>Obligaciones de la empresa contratante en el SGSST seg\u00fan el Decreto 1072 del a\u00f1o 2015<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El Decreto 1072 del a\u00f1o 2015 establece la obligaci\u00f3n para las empresas contratantes de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrollar un <strong><a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/sistema-de-administracion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst\/\">Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)<\/a><\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos en el lugar de trabajo<\/strong> Planificar y desarrollar actividades de prevenci\u00f3n, promoci\u00f3n y control para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. <\/li>\n\n\n\n<li>Establecer y llevar a cabo <strong>medidas de prevenci\u00f3n y control de emergencias<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar <strong>evaluaciones m\u00e9dicas ocupacionales<\/strong> y seguimiento a la salud de los trabajadores. <\/li>\n\n\n\n<li>Informar y <strong>capacitar a los trabajadores sobre los riesgos ocupacionales<\/strong> y medidas preventivas para evitar enfermedades y accidentes Investigar y reportar los accidentes y enfermedades laborales. <\/li>\n\n\n\n<li>Mantener <strong>registros y documentaci\u00f3n actualizada<\/strong> sobre el SG-SST y los programas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_un_software_de_gestion_de_contratistas_ayuda_a_cumplir_con_el_Decreto_1072_del_ano_2015\"><\/span><strong>C\u00f3mo un software de gesti\u00f3n de contratistas ayuda a cumplir con el Decreto 1072 del a\u00f1o 2015<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un <strong>software de gesti\u00f3n de contratistas<\/strong> puede ser una herramienta muy \u00fatil para facilitar el cumplimiento de la normatividad vigente en <strong>Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un software de este tipo permite:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automatizar la gesti\u00f3n documental<\/strong> y el seguimiento de las acciones preventivas: lo que reduce significativamente el tiempo y los recursos necesarios para cumplir con las obligaciones legales. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumplir con las exigencias legales<\/strong> del Decreto 1072 del a\u00f1o 2015 de manera m\u00e1s efectiva y eficiente. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acceder a informaci\u00f3n actualizada<\/strong> y en tiempo real sobre el estado de las actividades preventivas en tu centro de trabajo: lo que facilita la toma de decisiones y la planificaci\u00f3n de las acciones preventivas. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Centralizar toda la documentaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los contratistas<\/strong>: los equipos de SST pueden asegurarse de que los contratistas est\u00e9n en cumplimiento con las normas y regulaciones, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y prevenci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/riesgos-laborales-guia-completa-para-prevenirlos\/\">riesgos laborales<\/a>. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verificar autom\u00e1ticamente<\/strong> que todos los <strong>documentos de tus contratistas<\/strong> est\u00e9n actualizados y en regla, lo que minimiza el riesgo de sanciones por incumplimiento. <\/li>\n\n\n\n<li>Enviar <strong>recordatorios de renovaci\u00f3n<\/strong> de certificaciones. <\/li>\n\n\n\n<li>Dedicar un <strong>50% menos del tiempo a la gesti\u00f3n documental<\/strong> con contratistas y proveedores. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Garantizar el acceso a tus instalaciones<\/strong> solo a los contratistas que cumplan tus requisitos de seguridad <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En resumen, un software de <a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/gestion-de-contratistas-que-es-obligaciones-y-factores-clave\/\">gesti\u00f3n de contratistas<\/a> puede ayudar a los profesionales de SST a <strong>promover y proteger la seguridad ocupacional<\/strong> y a <strong>cumplir con las obligaciones legales<\/strong> del Decreto 1072 del a\u00f1o 2015 de manera m\u00e1s sencilla y efectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Decreto 1072 del a\u00f1o 2015 establece una serie de obligaciones que deben ser cumplidas por las empresas, entre ellas la implementaci\u00f3n de un Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001. 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