{"id":661,"date":"2023-04-24T11:02:30","date_gmt":"2023-04-24T11:02:30","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/co\/?p=661"},"modified":"2026-03-20T08:57:43","modified_gmt":"2026-03-20T08:57:43","slug":"como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/co\/como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo un Software de Gesti\u00f3n de Contratistas mejora el SG-SST"},"content":{"rendered":"\n<p>El cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la norma ISO 45001 es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. En este post, descubrir\u00e1s los aspectos clave del SG-SST y c\u00f3mo un software de <a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/gestion-de-contratistas-que-es-obligaciones-y-factores-clave\/\">gesti\u00f3n de contratistas<\/a> puede ayudar a los profesionales de prevenci\u00f3n de riesgos laborales a mejorar su desempe\u00f1o preventivo.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst\/#%C2%BFQue_es_el_SG-SST\" >\u00bfQu\u00e9 es el SG-SST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst\/#%C2%BFComo_se_implementan_los_SG-SST\" >\u00bfC\u00f3mo se implementan los SG-SST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst\/#%C2%BFQue_ventajas_tiene_implementar_un_SG-SST\" >\u00bfQu\u00e9 ventajas tiene implementar un SG-SST?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst\/#%C2%BFQue_obligaciones_legales_establece_la_normativa_actual_para_los_empleadores\" >\u00bfQu\u00e9 obligaciones legales establece la normativa actual para los empleadores?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst\/#%C2%BFQue_obligaciones_legales_establece_la_normativa_actual_del_SG-SST_en_Colombia_para_contratistas\" >\u00bfQu\u00e9 obligaciones legales establece la normativa actual del SG-SST en Colombia para contratistas?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/como-un-software-de-gestion-de-contratistas-mejora-el-sg-sst\/#%C2%BFQue_responsabilidades_tienen_los_trabajadores\" >\u00bfQu\u00e9 responsabilidades tienen los 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Contratistas ayuda a los equipos de HSE?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_SG-SST\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es el SG-SST?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/sistema-de-administracion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst\/\">Sistema de Gesti\u00f3n-SST<\/a> es un conjunto de medidas y actividades orientadas a prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en una empresa. Es un sistema de gesti\u00f3n que se enfoca en la seguridad y salud de los trabajadores, y busca garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, impulsando la actividad preventiva.<\/p>\n\n\n\n<p>En Colombia, el SG-SST est\u00e1 regulado por el <strong><a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/cumplir-decreto-1072-2015-mediante-un-software-de-gestion-de-contratistas\/\">Decreto 1072 de 2015<\/a><\/strong> y es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tama\u00f1o o sector.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_implementan_los_SG-SST\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo se implementan los SG-SST?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de un SG-SST en una empresa es un proceso que requiere planificaci\u00f3n y dedicaci\u00f3n para garantizar una gesti\u00f3n de la seguridad eficaz y eficiente. Aqu\u00ed hay algunos pasos clave para implementar un SG-SST:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificar los peligros y riesgos laborales<\/strong>: Antes de implementar un SG-SST, es necesario identificar los peligros y <a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/riesgos-laborales-guia-completa-para-prevenirlos\/\">riesgos laborales<\/a> en la empresa. Esto incluye identificar los peligros f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos y psicosociales en el lugar de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establecer medidas de prevenci\u00f3n<\/strong>: Una vez que se han identificado los peligros y riesgos laborales, es necesario establecer medidas de prevenci\u00f3n y dedicar recursos a la acci\u00f3n preventiva. Esto puede incluir el uso de equipos de protecci\u00f3n personal, la implementaci\u00f3n de medidas de higiene y seguridad, y la formaci\u00f3n de los trabajadores sobre los riesgos laborales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacitar a los trabajadores<\/strong>: La capacitaci\u00f3n de los trabajadores es esencial para implementar un SG-SST eficaz. Los trabajadores deben estar informados sobre los riesgos laborales y las medidas de prevenci\u00f3n para garantizar su seguridad y salud.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Realizar evaluaciones peri\u00f3dicas<\/strong>: Es importante realizar evaluaciones peri\u00f3dicas del SG-SST para garantizar que el sistema est\u00e9 funcionando correctamente. Las evaluaciones pueden incluir la revisi\u00f3n de los procesos y la identificaci\u00f3n de \u00e1reas que necesitan mejoras.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_ventajas_tiene_implementar_un_SG-SST\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 ventajas tiene implementar un SG-SST?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el SG-SST ofrece importantes ventajas para las empresas que lo implementan. Entre ellas, se encuentran la mejora del ambiente laboral, el bienestar de los empleados y la reducci\u00f3n de la inasistencia laboral y de las tasas de accidentalidad y mortalidad en el trabajo. Asimismo, el SG-SST puede contribuir a aumentar la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_obligaciones_legales_establece_la_normativa_actual_para_los_empleadores\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 obligaciones legales establece la normativa actual para los empleadores?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para lograr los beneficios detallados anteriormente, es necesario que los empleadores cumplan con ciertas obligaciones establecidas por la normativa actual:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir y difundir la pol\u00edtica de seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir con la normatividad<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar planes anuales de seguridad y salud<\/li>\n\n\n\n<li>Estimular la participaci\u00f3n de los trabajadores<\/li>\n\n\n\n<li>Integrar el SG-SST en el sistema de gesti\u00f3n y decisiones de la organizaci\u00f3n, entre otras.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_obligaciones_legales_establece_la_normativa_actual_del_SG-SST_en_Colombia_para_contratistas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 obligaciones legales establece la normativa actual del SG-SST en Colombia para contratistas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el <strong>Decreto 1072 de 2015<\/strong>, los contratistas est\u00e1n obligados a cumplir con las normas y procedimientos establecidos en el SG-SST de la empresa a la que presten sus servicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los contratistas deben llevar a cabo una evaluaci\u00f3n de riesgos laborales en su propia empresa y establecer medidas preventivas para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es importante destacar que los contratistas deben contar con los equipos de protecci\u00f3n personal necesarios para realizar sus labores de manera segura y estar capacitados en las pr\u00e1cticas de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n, deben notificar de manera oportuna a la empresa empleadora sobre cualquier riesgo o peligro que se presente durante la realizaci\u00f3n de sus tareas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_responsabilidades_tienen_los_trabajadores\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 responsabilidades tienen los trabajadores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los empleados y trabajadores subcontratados tambi\u00e9n tienen responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo y el SG-SST:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prevenir y cuidar integralmente su salud<\/li>\n\n\n\n<li>Suministrar informaci\u00f3n completa sobre su estado de salud<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir a cabalidad las normas y reglamentos del SG-SST<\/li>\n\n\n\n<li>Informar oportunamente a los directivos sobre los peligros y riesgos que pudiesen encontrar en sus lugares de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Participar en eventos y actividades de capacitaci\u00f3n en temas de seguridad y salud<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de la organizaci\u00f3n en materia de SG-SST<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es fundamental que tanto empleadores como contratistas comprendan la importancia de cumplir con estas obligaciones y responsabilidades para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. En este sentido, contar con herramientas como el Software de CTAIMA: Twind, puede ser de gran ayuda para automatizar la gesti\u00f3n documental de contratistas y mejorar los resultados preventivos del SG-SST.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_empresas_estan_obligadas_a_implementar_el_SG-SST\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 empresas est\u00e1n obligadas a implementar el SG-SST?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Colombia, todas las empresas est\u00e1n obligadas a <strong><a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/sistema-de-administracion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst\/\">implementar un SG-SST<\/a><\/strong>, independientemente de su tama\u00f1o o sector. Esto se establece en el Decreto 1072 de 2015.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_no_esta_obligado_a_implementar_el_SG-SST\"><\/span><strong>\u00bfQui\u00e9n no est\u00e1 obligado a implementar el SG-SST?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las empresas con un solo trabajador y las empresas que emplean trabajadores dom\u00e9sticos est\u00e1n exentas de la obligaci\u00f3n de implementar un SG-SST. Sin embargo, estas empresas todav\u00eda tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_un_Software_de_Gestion_de_Contratistas_ayuda_a_los_equipos_de_HSE\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo un Software de Gesti\u00f3n de Contratistas ayuda a los equipos de <a href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/hse-salud-seguridad-y-ambiente-en-el-ambito-laboral\/\">HSE<\/a>?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La normativa salud en el trabajo exige a las empresas en Colombia establecer medidas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Una de estas medidas es la implementaci\u00f3n de un Sistema de Gesti\u00f3n-SST. La gesti\u00f3n documental de contratistas es un aspecto clave en la implementaci\u00f3n de un SG-SST eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong><a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/\">software de gesti\u00f3n documental de contratistas<\/a><\/strong> Twind puede ayudar a las empresas a automatizar la gesti\u00f3n documental de sus contratistas. Con Twind, los t\u00e9cnicos de seguridad pueden asegurarse de que sus contratistas cumplan con los requisitos legales y de seguridad necesarios. Adem\u00e1s, Twind facilita la comunicaci\u00f3n con los contratistas para la gesti\u00f3n de los permisos, certificado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la norma ISO 45001 es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. 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