{"id":750,"date":"2023-05-04T11:52:07","date_gmt":"2023-05-04T11:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/co\/?p=750"},"modified":"2023-10-09T13:15:54","modified_gmt":"2023-10-09T13:15:54","slug":"resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfQu\u00e9 es la <strong>resoluci\u00f3n 1401 de 2007<\/strong>? Esta es una pregunta que muchos colombianos se hacen, especialmente aquellos que est\u00e1n relacionados con el sector de la salud y la seguridad ocupacional. En resumen, la resoluci\u00f3n 1401 de 2007 <strong>establece las normas m\u00ednimas de seguridad en el trabajo<\/strong> para todos los empleadores en Colombia. Si eres prevencionista, en este art\u00edculo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre la resoluci\u00f3n 1401 de 2007.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFQue_dice_la_resolucion_1401_de_2007\" >\u00bfQu\u00e9 dice la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFQuienes_deben_cumplir_con_la_resolucion_1401_de_2007\" >\u00bfQui\u00e9nes deben cumplir con la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFCuales_son_las_principales_medidas_de_seguridad_establecidas_en_la_resolucion_1401_de_2007\" >\u00bfCu\u00e1les son las principales medidas de seguridad establecidas en la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFComo_se_realiza_la_evaluacion_de_riesgos_en_el_lugar_de_trabajo\" >\u00bfC\u00f3mo se realiza la evaluaci\u00f3n de riesgos en el lugar de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFQue_es_un_accidente_de_trabajo_Resolucion_1401\" >\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo Resoluci\u00f3n 1401?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFCual_es_el_plazo_para_investigar_un_accidente_de_trabajo\" >\u00bfCu\u00e1l es el plazo para investigar un accidente de trabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFCuales_son_los_tipos_de_accidentes_graves\" >\u00bfCu\u00e1les son los tipos de accidentes graves?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFCuando_ocurre_un_accidente_de_trabajo_mortal_y_grave_de_acuerdo_con_la_Resolucion_1401_de_2007_en_cuantos_dias_se_debe_remitir_la_investigacion_a_la_ARL\" >\u00bfCu\u00e1ndo ocurre un accidente de trabajo mortal y grave de acuerdo con la Resoluci\u00f3n 1401 de 2007 en cu\u00e1ntos d\u00edas se debe remitir la investigaci\u00f3n a la ARL?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#%C2%BFCuales_son_las_sanciones_por_no_cumplir_con_la_resolucion_1401_de_2007\" >\u00bfCu\u00e1les son las sanciones por no cumplir con la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_dice_la_resolucion_1401_de_2007\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 dice la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La<strong> resoluci\u00f3n 1401 de 2007<\/strong> establece las normas m\u00ednimas de seguridad en el trabajo que todos los empleadores en Colombia deben cumplir para <strong>proteger a sus trabajadores de accidentes y enfermedades ocupacionales<\/strong>. Estas normas incluyen requisitos espec\u00edficos en cuanto a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La prevenci\u00f3n de riesgos<\/li>\n\n\n\n<li>La capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los trabajadores<\/li>\n\n\n\n<li>La promoci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables en el lugar de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>La obligatoriedad de que los empleadores informen a sus trabajadores sobre los riesgos asociados con su trabajo y las medidas de prevenci\u00f3n que se deben tomar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ctaima.cl\/webinar-digitalizar-la-gestion-de-contratistas-barrera-prevenir-eventos-mayores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Webinar-Digitalizar-la-Gestion-de-contratistas-Una-barrera-para-prevenir-eventos-mayores-de-la-indus-1-1024x341.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-1222\" srcset=\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Webinar-Digitalizar-la-Gestion-de-contratistas-Una-barrera-para-prevenir-eventos-mayores-de-la-indus-1-1024x341.webp 1024w, https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Webinar-Digitalizar-la-Gestion-de-contratistas-Una-barrera-para-prevenir-eventos-mayores-de-la-indus-1-300x100.webp 300w, https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Webinar-Digitalizar-la-Gestion-de-contratistas-Una-barrera-para-prevenir-eventos-mayores-de-la-indus-1-768x256.webp 768w, https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Webinar-Digitalizar-la-Gestion-de-contratistas-Una-barrera-para-prevenir-eventos-mayores-de-la-indus-1-600x200.webp 600w, https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Webinar-Digitalizar-la-Gestion-de-contratistas-Una-barrera-para-prevenir-eventos-mayores-de-la-indus-1.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuienes_deben_cumplir_con_la_resolucion_1401_de_2007\"><\/span><strong>\u00bfQui\u00e9nes deben cumplir con la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La resoluci\u00f3n 1401 de 2007 se aplica a todos los empleadores y trabajadores en Colombia, independientemente del tama\u00f1o o tipo de empresa. Esto incluye empresas privadas y p\u00fablicas, organizaciones sin fines de lucro, cooperativas y trabajadores independientes. Todos deben cumplir con las normas de seguridad y <a href=\"https:\/\/twind.io\/cl\/salud-ocupacional-en-chile-todo-lo-que-necesitas-saber\/\">salud ocupacional<\/a> establecidas en esta resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_las_principales_medidas_de_seguridad_establecidas_en_la_resolucion_1401_de_2007\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son las principales medidas de seguridad establecidas en la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La resoluci\u00f3n 1401 de 2007 establece una serie de medidas de seguridad y salud en el trabajo que los empleadores deben implementar para proteger la salud de los trabajadores. Algunas de las medidas de gesti\u00f3n de la seguridad m\u00e1s importantes incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los trabajadore<\/strong>s en temas de seguridad ocupacional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los riesgos asociados<\/strong> con cada puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implementaci\u00f3n de medidas preventivas<\/strong> para minimizar los riesgos identificados y prevenir enfermedades y accidentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promoci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables<\/strong> en el lugar de trabajo, como la alimentaci\u00f3n balanceada y la actividad f\u00edsica.<\/li>\n\n\n\n<li>Uso de <strong>equipos de protecci\u00f3n personal <\/strong>adecuados para cada tarea, para evitar incidentes y accidentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_realiza_la_evaluacion_de_riesgos_en_el_lugar_de_trabajo\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo se realiza la evaluaci\u00f3n de riesgos en el lugar de trabajo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>evaluaci\u00f3n de riesgos<\/strong> es un proceso fundamental para la implementaci\u00f3n de medidas de seguridad en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>resoluci\u00f3n 1401 de 2007<\/strong> establece que los empleadores deben llevar a cabo una <strong>evaluaci\u00f3n de riesgos en cada puesto de trabajo<\/strong> para identificar los peligros asociados con cada tarea y tomar medidas preventivas para minimizarlos.<\/p>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n de riesgos se realiza a trav\u00e9s de una serie de pasos, que incluyen la <strong>identificaci\u00f3n de los riesgos<\/strong>, la evaluaci\u00f3n de la probabilidad y gravedad de los mismos, y la <strong>implementaci\u00f3n de medidas preventivas<\/strong> adecuadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_accidente_de_trabajo_Resolucion_1401\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo Resoluci\u00f3n 1401?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Resoluci\u00f3n 1401 de 2007 establece que un accidente de trabajo es<strong> aquel que se produce como consecuencia directa del trabajo que realiza una persona<\/strong> y que le cause una lesi\u00f3n o enfermedad. El accidente puede ocurrir en cualquier momento y lugar en el que se realice una actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_el_plazo_para_investigar_un_accidente_de_trabajo\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1l es el plazo para investigar un accidente de trabajo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Resoluci\u00f3n 1401 de 2007, el plazo para investigar un accidente de trabajo es de <strong>30 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>, contados a partir del d\u00eda en que se produjo el accidente. Es importante que se realice una <strong>investigaci\u00f3n exhaustiva y completa<\/strong> para determinar las causas del accidente y tomar medidas preventivas para evitar que vuelva a ocurrir en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_tipos_de_accidentes_graves\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son los tipos de accidentes graves?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Resoluci\u00f3n 1401 de 2007 define tres <a href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/que-son-los-accidentes-laborales-tipos-de-accidentes-y-consecuencias\/\">tipos de accidentes<\/a> graves:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li><strong>Accidentes que causan la muerte<\/strong> del trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accidentes que causan lesiones grave<\/strong>s, como amputaciones, fracturas, quemaduras, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Accidentes que ponen en peligro la vida<\/strong> del trabajador, como ca\u00eddas desde altura, exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas peligrosas, etc.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Es importante que se notifiquen y se investiguen todos los accidentes graves para prevenir su recurrencia en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_ocurre_un_accidente_de_trabajo_mortal_y_grave_de_acuerdo_con_la_Resolucion_1401_de_2007_en_cuantos_dias_se_debe_remitir_la_investigacion_a_la_ARL\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1ndo ocurre un accidente de trabajo mortal y grave de acuerdo con la Resoluci\u00f3n 1401 de 2007 en cu\u00e1ntos d\u00edas se debe remitir la investigaci\u00f3n a la ARL?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>Resoluci\u00f3n 1401 de 2007<\/strong> establece que cuando ocurre un accidente de trabajo mortal o grave, se debe remitir la investigaci\u00f3n a la ARL <strong>dentro de los 10 d\u00edas h\u00e1biles siguientes<\/strong> a la ocurrencia del accidente.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante que la investigaci\u00f3n de incidentes y accidentes se realice de manera completa y exhaustiva para <strong>determinar las causas del accidente y tomar medidas preventivas<\/strong> para evitar que vuelva a ocurrir en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_las_sanciones_por_no_cumplir_con_la_resolucion_1401_de_2007\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son las sanciones por no cumplir con la resoluci\u00f3n 1401 de 2007?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El incumplimiento de la resoluci\u00f3n 1401 de 2007 puede llevar a sanciones que var\u00edan dependiendo del tipo y gravedad de la infracci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Multas econ\u00f3micas: <\/strong>Las multas pueden ir desde el equivalente a unos pocos salarios m\u00ednimos hasta cifras mucho m\u00e1s altas, dependiendo del tama\u00f1o de la empresa y del grado de incumplimiento. Las multas pueden ser impuestas por la Direcci\u00f3n de Trabajo o por otras autoridades competentes, como la Superintendencia de Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clausura del lugar de trabajo:<\/strong> En casos extremos de riesgo inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, las autoridades pueden ordenar la clausura temporal o definitiva del lugar de trabajo hasta que se corrijan las deficiencias detectadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilidad penal: <\/strong>Si un accidente laboral grave o una enfermedad profesional se produce como resultado del incumplimiento de la normativa, los empleadores pueden ser considerados responsables penalmente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, la <strong>Resoluci\u00f3n 1401 de 2007<\/strong> es fundamental que las empresas adopten <strong>medidas preventivas<\/strong> para reconocer, evaluar y controlar los <a href=\"https:\/\/twind.io\/co\/riesgos-laborales-guia-completa-para-prevenirlos\/\">riesgos laborales<\/a> para evitar accidentes y enfermedades laborales, y en caso de que estos ocurran, qu\u00e9 procedimientos se deben seguir para investigar y reportar los incidentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es la resoluci\u00f3n 1401 de 2007? Esta es una pregunta que muchos colombianos se hacen, especialmente aquellos que est\u00e1n relacionados con el sector de la salud y la seguridad ocupacional. En resumen, la resoluci\u00f3n 1401 de 2007 establece las normas m\u00ednimas de seguridad en el trabajo para todos los empleadores en Colombia. Si eres [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","post-wrapper","thrv_wrapper"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si eres prevencionista, en este art\u00edculo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre la resoluci\u00f3n 1401 de 2007.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si eres prevencionista, en este art\u00edculo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre la resoluci\u00f3n 1401 de 2007.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-04T11:52:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-09T13:15:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1133\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/person\/cf8157062a3bd3bf249dae644cf59b61\"},\"headline\":\"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber\",\"datePublished\":\"2023-05-04T11:52:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-09T13:15:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/\"},\"wordCount\":1007,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp\",\"articleSection\":[\"Seguridad y Salud en el trabajo\"],\"inLanguage\":\"es-CO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/\",\"name\":\"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp\",\"datePublished\":\"2023-05-04T11:52:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-09T13:15:54+00:00\",\"description\":\"Si eres prevencionista, en este art\u00edculo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre la resoluci\u00f3n 1401 de 2007.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-CO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp\",\"width\":1700,\"height\":1133,\"caption\":\"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/twind.io\/co\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#website\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/co\/\",\"name\":\"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas\",\"description\":\"Plataforma para la Gesti\u00f3n Documental de Contratistas para asegurar los est\u00e1ndares de Seguridad y Salud en el Trabajo\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/twind.io\/co\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-CO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#organization\",\"name\":\"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/co\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/person\/cf8157062a3bd3bf249dae644cf59b61\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twind.io\/cl\/\"],\"url\":\"https:\/\/twind.io\/co\/author\/rrios_6eq9khcx\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber","description":"Si eres prevencionista, en este art\u00edculo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre la resoluci\u00f3n 1401 de 2007.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber","og_description":"Si eres prevencionista, en este art\u00edculo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre la resoluci\u00f3n 1401 de 2007.","og_url":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/","og_site_name":"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas","article_published_time":"2023-05-04T11:52:07+00:00","article_modified_time":"2023-10-09T13:15:54+00:00","og_image":[{"width":1700,"height":1133,"url":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp","type":"image\/webp"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/person\/cf8157062a3bd3bf249dae644cf59b61"},"headline":"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber","datePublished":"2023-05-04T11:52:07+00:00","dateModified":"2023-10-09T13:15:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/"},"wordCount":1007,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp","articleSection":["Seguridad y Salud en el trabajo"],"inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/","url":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/","name":"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber","isPartOf":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp","datePublished":"2023-05-04T11:52:07+00:00","dateModified":"2023-10-09T13:15:54+00:00","description":"Si eres prevencionista, en este art\u00edculo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre la resoluci\u00f3n 1401 de 2007.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#primaryimage","url":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp","contentUrl":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/resolucion-1401-de-2007.webp","width":1700,"height":1133,"caption":"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/resolucion-1401-de-2007-todo-lo-que-necesitas-saber\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/twind.io\/co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resoluci\u00f3n 1401 de 2007: Todo lo que necesitas saber"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#website","url":"https:\/\/twind.io\/co\/","name":"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas","description":"Plataforma para la Gesti\u00f3n Documental de Contratistas para asegurar los est\u00e1ndares de Seguridad y Salud en el Trabajo","publisher":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/twind.io\/co\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-CO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#organization","name":"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas","url":"https:\/\/twind.io\/co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg","contentUrl":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg","width":1,"height":1,"caption":"Twind - Plataforma Gesti\u00f3n Documental de Contratistas"},"image":{"@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/twind.io\/co\/#\/schema\/person\/cf8157062a3bd3bf249dae644cf59b61","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/twind.io\/cl\/"],"url":"https:\/\/twind.io\/co\/author\/rrios_6eq9khcx\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=750"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1223,"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/750\/revisions\/1223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}