{"id":41144,"date":"2026-09-24T06:51:25","date_gmt":"2026-09-24T06:51:25","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/es\/?p=41144"},"modified":"2026-09-24T08:45:46","modified_gmt":"2026-09-24T08:45:46","slug":"coordinacion-actividades-empresariales-vendimia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/","title":{"rendered":"La vendimia m\u00e1s temprana de la historia: qu\u00e9 implica para la coordinaci\u00f3n de temporeros y contratas\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vendimia 2026 ha sido la m\u00e1s temprana documentada en Espa\u00f1a: en Huelva empez\u00f3 el 22 de julio y en Jerez el 27, entre 10 y 20 d\u00edas antes de lo habitual seg\u00fan la denominaci\u00f3n de origen. El motivo es la sucesi\u00f3n de olas de calor del verano, que ha acelerado la maduraci\u00f3n de la uva en todo el pa\u00eds. Este adelanto no es solo un dato meteorol\u00f3gico curioso: comprime en menos tiempo la llegada de temporeros, empresas de trabajo temporal (ETT) y transportistas a explotaciones y bodegas, y con ella toda la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales (CAE) que la ley exige cuando conviven trabajadores de distintas empresas en un mismo centro de trabajo. Este art\u00edculo explica qu\u00e9 dice la normativa, qu\u00e9 cambia con una campa\u00f1a adelantada y c\u00f3mo evitar los errores que, cada a\u00f1o, generan sanciones e incidentes en el campo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/#%C2%BFQue_es_la_coordinacion_de_actividades_empresariales_y_por_que_afecta_a_la_vendimia\" >\u00bfQu\u00e9 es la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales y por qu\u00e9 afecta a la vendimia?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/#La_vendimia_2026_la_mas_temprana_de_la_historia_que_ha_cambiado\" >La vendimia 2026, la m\u00e1s temprana de la historia: qu\u00e9 ha cambiado&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/#Como_se_aplica_la_CAE_cuando_hay_temporeros_ETTs_y_cuadrillas\" >C\u00f3mo se aplica la CAE cuando hay temporeros, ETTs y cuadrillas&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/#Coordinacion_manual_vs_digitalizada_en_campana_comparativa\" >Coordinaci\u00f3n manual vs. digitalizada en campa\u00f1a: comparativa&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/#Preguntas_frecuentes_sobre_CAE_y_temporeros_en_la_vendimia\" >Preguntas frecuentes sobre CAE y temporeros en la vendimia&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/#Errores_mas_comunes_al_coordinar_temporeros_en_vendimia\" >Errores m\u00e1s comunes al coordinar temporeros en vendimia&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-vendimia\/#Conclusion_y_proximos_pasos\" >Conclusi\u00f3n y pr\u00f3ximos pasos&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_coordinacion_de_actividades_empresariales_y_por_que_afecta_a_la_vendimia\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales y por qu\u00e9 afecta a la vendimia?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La coordinaci\u00f3n de actividades empresariales (CAE) es el conjunto de obligaciones que deben cumplir dos o m\u00e1s empresas cuando sus trabajadores coinciden en un mismo centro de trabajo, con el fin de prevenir riesgos laborales compartidos. En una campa\u00f1a de vendimia esto no es una excepci\u00f3n: es la norma. Una explotaci\u00f3n o bodega rara vez vendimia solo con personal propio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definici\u00f3n seg\u00fan el Real Decreto 171\/2004&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/real-decreto-171-2004-coordinacion-actividades-empresariales\/\">Real Decreto 171\/2004<\/a> desarrolla el art\u00edculo 24 de la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> y establece que, cuando concurren trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo, cada empresario debe informar a los dem\u00e1s de los riesgos existentes, cooperar en la aplicaci\u00f3n de la normativa preventiva y establecer medios de coordinaci\u00f3n. La obligaci\u00f3n existe <strong>independientemente de si hay o no relaci\u00f3n contractual directa<\/strong> entre las empresas concurrentes: basta con que compartan el mismo espacio de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 una campa\u00f1a de vendimia activa la CAE&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vendimia t\u00edpica re\u00fane, en el mismo vi\u00f1edo o bodega y en cuesti\u00f3n de d\u00edas, varios tipos de empresa concurrente:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La explotaci\u00f3n o bodega titular<\/strong>, como empresa titular del centro de trabajo.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuadrillas de temporeros<\/strong>, contratadas directamente o a trav\u00e9s de un intermediario.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empresas de trabajo temporal (ETT)<\/strong>, que ponen trabajadores a disposici\u00f3n de la explotaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transportistas<\/strong>, que recogen la uva y entran y salen del centro de trabajo durante la jornada.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Servicios de maquinaria o vendimia mecanizada<\/strong> subcontratados puntualmente.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada una de estas relaciones activa una obligaci\u00f3n de coordinaci\u00f3n distinta. Con ETTs, adem\u00e1s del RD 171\/2004, se suma el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/1999\/BOE-A-1999-4525-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Real Decreto 216\/1999<\/a>, que obliga a la empresa usuaria a informar por escrito a la ETT de cualquier da\u00f1o a la salud del trabajador puesto a su disposici\u00f3n, y a facilitarle la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n preventiva antes del inicio de la prestaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_vendimia_2026_la_mas_temprana_de_la_historia_que_ha_cambiado\"><\/span>La vendimia 2026, la m\u00e1s temprana de la historia: qu\u00e9 ha cambiado&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El adelanto de la campa\u00f1a en cifras&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan los datos recogidos durante el verano, el adelanto de la vendimia 2026 ha sido generalizado y, en varias denominaciones de origen, sin precedentes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En <strong>Huelva<\/strong>, la recolecci\u00f3n comenz\u00f3 el 22 de julio, entre 10 y 15 d\u00edas antes de lo habitual.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En <strong>Jerez<\/strong>, arranc\u00f3 el 27 de julio.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En <strong>Castilla-La Mancha, La Rioja, Extremadura y Andaluc\u00eda<\/strong>, la recogida se adelant\u00f3 m\u00e1s de 20 d\u00edas respecto a fechas habituales en algunas zonas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En <strong>Rioja Alavesa<\/strong>, con m\u00e1s de 100 a\u00f1os de Denominaci\u00f3n de Origen Controlada, ha sido la vendimia m\u00e1s temprana de su historia, adelantada entre dos y tres semanas respecto a la media de los \u00faltimos 25 a\u00f1os.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La causa es t\u00e9rmica: la sucesi\u00f3n de olas de calor del verano ha acelerado el ciclo fenol\u00f3gico de la uva, obligando a viticultores y bodegas a reestructurar sus calendarios de recogida en muy poco margen de reacci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La presi\u00f3n que el adelanto a\u00f1ade a la coordinaci\u00f3n empresarial&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un calendario que se adelanta dos o tres semanas no da a las bodegas y explotaciones el mismo tiempo para cerrar contratos con ETTs, verificar la documentaci\u00f3n de las cuadrillas o planificar los accesos de transportistas que en una campa\u00f1a con fechas estables. En la pr\u00e1ctica, esto significa:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menos margen para solicitar y validar documentaci\u00f3n preventiva antes del inicio de los trabajos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mayor probabilidad de recurrir a intermediarios informales para cubrir la demanda urgente de mano de obra.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Concentraci\u00f3n de la actividad en jornadas de calor extremo, lo que a\u00f1ade riesgos de salud (golpe de calor, deshidrataci\u00f3n) a los riesgos habituales del trabajo agr\u00edcola.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta combinaci\u00f3n no es te\u00f3rica. Cada campa\u00f1a, la Inspecci\u00f3n de Trabajo refuerza la vigilancia en zonas vitivin\u00edcolas: en <a href=\"https:\/\/www.elcorreodeburgos.com\/burgos\/provincia\/ribera\/240914\/221154\/refuerzan-vigilancia-evitar-abusos-laborales-vendimia.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">una campa\u00f1a reciente en Burgos<\/a> se detectaron 50 incumplimientos empresariales en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y se instruyeron 5 infracciones. Con una campa\u00f1a comprimida en el tiempo, el margen para que estos incumplimientos pasen desapercibidos \u2014o para que se produzcan de forma no intencionada, por simple falta de tiempo de gesti\u00f3n\u2014 aumenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_se_aplica_la_CAE_cuando_hay_temporeros_ETTs_y_cuadrillas\"><\/span>C\u00f3mo se aplica la CAE cuando hay temporeros, ETTs y cuadrillas&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 documentaci\u00f3n debe intercambiarse y con qui\u00e9n&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de que cualquier persona trabajadora externa pise el vi\u00f1edo o la bodega, la empresa titular y cada empresa concurrente deben intercambiar, como m\u00ednimo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n de riesgos<\/strong> de la actividad concreta que va a desarrollarse (recolecci\u00f3n manual, manejo de maquinaria, transporte).&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planificaci\u00f3n de la actividad preventiva<\/strong> derivada de esa evaluaci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acreditaci\u00f3n de formaci\u00f3n e informaci\u00f3n<\/strong> en PRL de los trabajadores que van a intervenir.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Justificante de alta en la Seguridad Social<\/strong> de cada trabajador.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informaci\u00f3n de riesgos del centro de trabajo<\/strong>, que la empresa titular debe facilitar a cuadrillas, ETT y transportistas: exposici\u00f3n solar, maquinaria en movimiento, productos fitosanitarios, v\u00edas de circulaci\u00f3n de veh\u00edculos.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"6\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Medidas de emergencia<\/strong> del centro de trabajo, en caso de accidente o golpe de calor.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando interviene una ETT, se suma la obligaci\u00f3n espec\u00edfica del RD 216\/1999: la empresa usuaria debe recabar de la ETT la informaci\u00f3n necesaria para asegurarse de que el trabajador puesto a su disposici\u00f3n re\u00fane las cualificaciones requeridas para la tarea, y debe informarla por escrito de cualquier da\u00f1o a la salud derivado del trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Caso pr\u00e1ctico: una bodega que combina cuadrilla propia, ETT y transportista&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagina una bodega de tama\u00f1o medio en La Rioja que, ante el adelanto de la campa\u00f1a, se encuentra gestionando simult\u00e1neamente: su cuadrilla habitual (10 personas con contrato de campa\u00f1a), 15 temporeros contratados a trav\u00e9s de una ETT para cubrir el pico de recolecci\u00f3n, y dos empresas de transporte que rotan camiones durante todo el d\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin coordinaci\u00f3n, cada uno de estos colectivos trabaja con su propia informaci\u00f3n de riesgos, sin conocer los del centro de trabajo ni los de las dem\u00e1s empresas concurrentes. Un transportista puede desconocer por d\u00f3nde circulan las cuadrillas a pie; un temporero de la ETT puede no haber recibido formaci\u00f3n sobre el manejo espec\u00edfico de la maquinaria de esa explotaci\u00f3n. Con la CAE aplicada correctamente, la bodega \u2014como empresa titular\u2014 centraliza la informaci\u00f3n de riesgos del centro, exige a la ETT la acreditaci\u00f3n de formaci\u00f3n de cada trabajador antes de su incorporaci\u00f3n, y establece un procedimiento simple de coordinaci\u00f3n de accesos para los transportistas. El resultado no es solo cumplimiento normativo: es menos tiempo de gesti\u00f3n reactiva en plena campa\u00f1a, que es precisamente el recurso m\u00e1s escaso cuando la vendimia se adelanta semanas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Coordinacion_manual_vs_digitalizada_en_campana_comparativa\"><\/span>Coordinaci\u00f3n manual vs. digitalizada en campa\u00f1a: comparativa&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Aspecto<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Coordinaci\u00f3n manual (email, papel, Excel)<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Coordinaci\u00f3n digitalizada<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Tiempo de validaci\u00f3n de documentaci\u00f3n&nbsp;<\/td><td>Horas o d\u00edas por trabajador\/empresa&nbsp;<\/td><td>Minutos, con alertas autom\u00e1ticas de caducidad&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Trazabilidad ante Inspecci\u00f3n de Trabajo&nbsp;<\/td><td>Dispersa entre correos y carpetas&nbsp;<\/td><td>Centralizada y exportable&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Gesti\u00f3n de picos de personal (ETT, cuadrillas)&nbsp;<\/td><td>Cuello de botella en campa\u00f1as cortas&nbsp;<\/td><td>Escalable sin aumentar carga administrativa&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Riesgo de documentaci\u00f3n caducada sin detectar&nbsp;<\/td><td>Alto, especialmente con rotaci\u00f3n de personal&nbsp;<\/td><td>Bajo, con caducidades controladas&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Adaptaci\u00f3n a un calendario adelantado&nbsp;<\/td><td>Dif\u00edcil: depende de capacidad humana disponible&nbsp;<\/td><td>Menos dependiente del factor tiempo humano&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas y l\u00edmites de cada modelo&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El modelo manual puede funcionar en explotaciones peque\u00f1as con pocas empresas concurrentes y personal estable de un a\u00f1o a otro. Su l\u00edmite aparece precisamente en situaciones como la de 2026: cuando el calendario se comprime, la validaci\u00f3n manual de documentaci\u00f3n se convierte en el cuello de botella que retrasa el inicio de los trabajos o que, por presi\u00f3n de tiempo, se termina saltando.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1ndo compensa digitalizar antes de la pr\u00f3xima vendimia&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tu explotaci\u00f3n o bodega trabaja cada campa\u00f1a con m\u00e1s de una ETT, rota de cuadrillas o transportistas, o si ya has vivido el estr\u00e9s de validar documentaci\u00f3n a \u00faltima hora por un cambio de fechas, digitalizar la coordinaci\u00f3n no es una mejora cosm\u00e9tica: es lo que permite que un adelanto de campa\u00f1a no se traduzca en un salto de fase en el cumplimiento normativo. Herramientas como <strong>Twind<\/strong> centralizan la documentaci\u00f3n de todas las empresas concurrentes, controlan las caducidades y dan visi\u00f3n en tiempo real de qu\u00e9 est\u00e1 pendiente de validar antes de que empiece la recolecci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_CAE_y_temporeros_en_la_vendimia\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre CAE y temporeros en la vendimia&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1790232761975\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfEs obligatoria la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales en el sector agr\u00edcola?\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">S\u00ed. La obligaci\u00f3n de coordinaci\u00f3n del art\u00edculo 24 de la Ley 31\/1995 y del Real Decreto 171\/2004 aplica a cualquier sector, incluido el agr\u00edcola, siempre que trabajadores de dos o m\u00e1s empresas \u2014o aut\u00f3nomos\u2014 coincidan en un mismo centro de trabajo. No existe una exenci\u00f3n espec\u00edfica para explotaciones agrarias o bodegas.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1790232783341\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 obligaciones tiene la empresa usuaria cuando contrata temporeros a trav\u00e9s de una ETT?\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/1999\/BOE-A-1999-4525-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Real Decreto 216\/1999<\/a>, la empresa usuaria debe asegurarse de que el trabajador puesto a su disposici\u00f3n por la ETT tiene la cualificaci\u00f3n y formaci\u00f3n necesarias para la tarea, informarle de las caracter\u00edsticas del puesto y de los riesgos a los que estar\u00e1 expuesto, y notificar por escrito a la ETT cualquier da\u00f1o a la salud del trabajador derivado de su actividad.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1790232799182\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 pasa si una bodega o explotaci\u00f3n no cumple con la CAE?\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">El incumplimiento de las obligaciones de coordinaci\u00f3n est\u00e1 tipificado como infracci\u00f3n grave o muy grave en la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2000-15060\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)<\/a>. Las sanciones econ\u00f3micas pueden alcanzar cifras de seis d\u00edgitos en los supuestos m\u00e1s graves, y a ellas se puede sumar el recargo de prestaciones si se produce un accidente y se demuestra falta de coordinaci\u00f3n.\u00a0<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1790232848205\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfLa responsabilidad recae solo en la empresa que contrata directamente al temporero?\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">No necesariamente. Cuando la empresa titular contrata obras o servicios propios de su actividad, puede responder solidariamente con sus contratistas y subcontratistas por los incumplimientos que estos cometan respecto a sus propios trabajadores. Por eso a la empresa titular le interesa verificar la documentaci\u00f3n de todas las empresas concurrentes, no solo cumplir con la suya propia.\u00a0<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1790232862349\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfC\u00f3mo afecta el calor extremo a las obligaciones preventivas durante la vendimia?\u00a0<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Las olas de calor no eliminan ni sustituyen las obligaciones de CAE: se suman a ellas. La empresa titular debe evaluar tambi\u00e9n los riesgos derivados de las altas temperaturas \u2014golpe de calor, deshidrataci\u00f3n\u2014 e informar de las medidas preventivas espec\u00edficas (pausas, hidrataci\u00f3n, horarios adaptados) a todas las empresas concurrentes, incluidas ETT y cuadrillas.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores_mas_comunes_al_coordinar_temporeros_en_vendimia\"><\/span>Errores m\u00e1s comunes al coordinar temporeros en vendimia&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contratar a \u00faltima hora sin margen para validar documentaci\u00f3n.<\/strong> El adelanto de la campa\u00f1a reduce los d\u00edas disponibles entre la contrataci\u00f3n y el inicio de los trabajos; sin un sistema \u00e1gil, la validaci\u00f3n se pospone o se salta.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No informar a las cuadrillas ni a la ETT de los riesgos espec\u00edficos del centro de trabajo.<\/strong> La CAE no es solo intercambiar papeles con la empresa contratante: implica informar a los propios trabajadores que van a pisar el vi\u00f1edo o la bodega.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dar por v\u00e1lida documentaci\u00f3n caducada.<\/strong> Con alta rotaci\u00f3n de personal en campa\u00f1a, es habitual que formaciones o reconocimientos m\u00e9dicos hayan caducado sin que nadie lo detecte a tiempo.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Olvidar a los transportistas en la coordinaci\u00f3n.<\/strong> Se centra la atenci\u00f3n en las cuadrillas y se deja fuera a quienes entran y salen del centro de trabajo con veh\u00edculos, generando riesgos de circulaci\u00f3n no coordinados.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Recurrir a intermediarios informales para cubrir picos de demanda.<\/strong> Esto no exime de responsabilidad a la empresa titular y a\u00f1ade opacidad justo donde m\u00e1s se necesita trazabilidad.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion_y_proximos_pasos\"><\/span>Conclusi\u00f3n y pr\u00f3ximos pasos&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vendimia 2026 ha sido la m\u00e1s temprana documentada en Espa\u00f1a, y ese adelanto ha comprimido en pocas semanas una coordinaci\u00f3n que, cuando hay temporeros, ETTs, cuadrillas y transportistas de por medio, ya es compleja en condiciones normales. La CAE no es un tr\u00e1mite opcional para el sector agr\u00edcola: es la misma obligaci\u00f3n del RD 171\/2004 que se aplica en construcci\u00f3n o industria, con la particularidad de que en el campo se ejecuta en campa\u00f1as cortas y bajo presi\u00f3n de calendario.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La CAE aplica a cualquier explotaci\u00f3n o bodega que trabaje con cuadrillas, ETTs o transportistas externos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un calendario de vendimia adelantado reduce el margen para validar documentaci\u00f3n antes del inicio de los trabajos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El incumplimiento puede derivar en sanciones graves y en responsabilidad solidaria de la empresa titular.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Digitalizar la coordinaci\u00f3n reduce la dependencia del factor tiempo humano justo cuando el calendario se comprime.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tu explotaci\u00f3n o bodega gestiona cada campa\u00f1a la documentaci\u00f3n de varias empresas concurrentes por email o en hojas de c\u00e1lculo, esta es una buena vendimia para revisar c\u00f3mo lo har\u00e1s en la pr\u00f3xima: con <strong>Twind<\/strong>, centralizas la documentaci\u00f3n de todas las empresas concurrentes y controlas las caducidades sin depender de que nadie recuerde revisarlas a tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vendimia 2026 ha sido la m\u00e1s temprana documentada en Espa\u00f1a: en Huelva empez\u00f3 el 22 de julio y en Jerez el 27, entre 10 y 20 d\u00edas antes de lo habitual seg\u00fan la denominaci\u00f3n de origen. 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