{"id":41590,"date":"2026-11-02T15:29:41","date_gmt":"2026-11-02T15:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/es\/?p=41590"},"modified":"2026-11-02T17:50:32","modified_gmt":"2026-11-02T17:50:32","slug":"documentos-exigir-contratista-mantenimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 documentos exigir a un contratista de mantenimiento"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A un <strong>contratista de mantenimiento en Espa\u00f1a<\/strong> debes exigirle, como m\u00ednimo, la <strong>evaluaci\u00f3n de riesgos y la planificaci\u00f3n preventiva<\/strong> de los trabajos que va a hacer, la acreditaci\u00f3n de que ha <strong>formado e informado<\/strong> a sus trabajadores, el <strong>alta en la Seguridad Social<\/strong> de cada trabajador y, si el servicio es de tu propia actividad, el <strong>certificado de estar al corriente con la Seguridad Social<\/strong>. A eso se suman los documentos de los equipos que trae (marcado CE, revisiones) y los espec\u00edficos del tipo de trabajo: trabajos el\u00e9ctricos, en altura, en espacios confinados o en caliente. La base es el <strong>art\u00edculo 24 de la Ley 31\/1995<\/strong> y el <strong>Real Decreto 171\/2004<\/strong>, que regulan la CAE (Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales), y el <strong>art\u00edculo 42 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>. Pide siempre la documentaci\u00f3n antes de que el contratista empiece a trabajar, no despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Documentos_de_empresa_que_debes_exigir_a_un_contratista_de_mantenimiento\" >Documentos de empresa que debes exigir a un contratista de mantenimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Documentos_de_cada_trabajador_del_contratista_de_mantenimiento\" >Documentos de cada trabajador del contratista de mantenimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Documentos_de_equipos_y_maquinaria\" >Documentos de equipos y maquinaria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Documentos_extra_segun_el_tipo_de_mantenimiento\" >Documentos extra seg\u00fan el tipo de mantenimiento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Que_documentos_no_debes_pedir_a_un_contratista\" >Qu\u00e9 documentos no debes pedir a un contratista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Ejemplo_practico_contrata_de_mantenimiento_electrico\" >Ejemplo pr\u00e1ctico: contrata de mantenimiento el\u00e9ctrico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Preguntas_frecuentes\" >Preguntas frecuentes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/documentos-exigir-contratista-mantenimiento\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_de_empresa_que_debes_exigir_a_un_contratista_de_mantenimiento\"><\/span>Documentos de empresa que debes exigir a un contratista de mantenimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los documentos de empresa acreditan que el contratista de mantenimiento gestiona la prevenci\u00f3n y est\u00e1 al d\u00eda con la Seguridad Social y Hacienda. El art\u00edculo 10 del RD 171\/2004 obliga al empresario principal a exigirlos por escrito antes del inicio de la actividad cuando el contratista hace trabajos de su propia actividad en su centro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Documento<\/th><th>Por qu\u00e9 se pide<\/th><th>Base legal<\/th><th>Cada cu\u00e1nto revisarlo<\/th><\/tr><tr><td>Evaluaci\u00f3n de riesgos de los trabajos contratados<\/td><td>Acredita que el contratista ha analizado los riesgos de lo que va a hacer en tu centro<\/td><td>Art. 24.3 Ley 31\/1995 y art. 10 RD 171\/2004<\/td><td>Al inicio y cuando cambien los trabajos<\/td><\/tr><tr><td>Planificaci\u00f3n de la actividad preventiva<\/td><td>Muestra las medidas que aplicar\u00e1 frente a esos riesgos<\/td><td>Art. 24.3 Ley 31\/1995 y art. 10 RD 171\/2004<\/td><td>Al inicio y cuando cambien los trabajos<\/td><\/tr><tr><td>Modalidad preventiva (concierto con servicio de prevenci\u00f3n ajeno o designaci\u00f3n de propio)<\/td><td>Identifica qui\u00e9n gestiona su prevenci\u00f3n<\/td><td>Ley 31\/1995 y RD 39\/1997<\/td><td>Anual o al vencer el concierto<\/td><\/tr><tr><td>Certificado de estar al corriente con la Seguridad Social (art. 42 ET)<\/td><td>Si el servicio es de tu propia actividad, te protege frente a la responsabilidad por sus deudas<\/td><td>Art. 42.1 Estatuto de los Trabajadores<\/td><td>Peri\u00f3dicamente durante el contrato<\/td><\/tr><tr><td>Certificado de estar al corriente con Hacienda para contratistas<\/td><td>Limita la responsabilidad subsidiaria por deudas tributarias en contratas de propia actividad<\/td><td>Art. 43.1.f Ley 58\/2003 General Tributaria<\/td><td>Cada 12 meses<\/td><\/tr><tr><td>Seguro de responsabilidad civil y justificante de pago<\/td><td>Cubre da\u00f1os a terceros en tu instalaci\u00f3n<\/td><td>Requisito contractual habitual, no legal<\/td><td>Al vencimiento de la p\u00f3liza<\/td><\/tr><tr><td>Listado de subcontratas, si las hay<\/td><td>Te permite extender el control a toda la cadena<\/td><td>Arts. 4 y 10 RD 171\/2004<\/td><td>Cada vez que se incorpore una<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Seguridad Social permite que la empresa principal solicite directamente estos certificados del art\u00edculo 42 a trav\u00e9s del Sistema RED, si la contrata la autoriza previamente (<a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/descarga\/es\/169745\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_de_cada_trabajador_del_contratista_de_mantenimiento\"><\/span>Documentos de cada trabajador del contratista de mantenimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los documentos de trabajador acreditan que cada persona que entra en tu centro est\u00e1 dada de alta, formada para su puesto y apta para trabajar. Son los que m\u00e1s caducan, as\u00ed que conviene revisarlos con m\u00e1s frecuencia que los de empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Documento<\/th><th>Por qu\u00e9 se pide<\/th><th>Base legal<\/th><\/tr><tr><td>Alta en la Seguridad Social (o recibo de aut\u00f3nomo, si lo es)<\/td><td>Comprueba que el trabajador est\u00e1 dado de alta antes de empezar<\/td><td>Art. 42 Estatuto de los Trabajadores; Seguridad Social<\/td><\/tr><tr><td>Formaci\u00f3n en PRL del puesto<\/td><td>Acredita que conoce los riesgos de su trabajo<\/td><td>Art. 19 Ley 31\/1995 y art. 10 RD 171\/2004<\/td><\/tr><tr><td>Registro de informaci\u00f3n de riesgos recibida<\/td><td>Acredita que ha recibido la informaci\u00f3n sobre los riesgos y medidas<\/td><td>Art. 18 Ley 31\/1995 y art. 10 RD 171\/2004<\/td><\/tr><tr><td>Certificado de aptitud m\u00e9dica (solo la conclusi\u00f3n \u00abapto\u00bb)<\/td><td>Indica que puede hacer el trabajo; necesario cuando el reconocimiento es obligatorio para el puesto<\/td><td>Art. 22 Ley 31\/1995<\/td><\/tr><tr><td>Registro de entrega de EPI<\/td><td>Muestra que tiene los equipos de protecci\u00f3n del puesto<\/td><td>RD 773\/1997<\/td><\/tr><tr><td>Autorizaciones y formaciones espec\u00edficas (el\u00e9ctrico, plataforma, carretilla\u2026)<\/td><td>Ver la tabla por tipo de mantenimiento<\/td><td>Normativa espec\u00edfica<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Seguridad Social recuerda que las empresas que contraten o subcontraten servicios de forma continuada en sus centros deben comprobar la afiliaci\u00f3n y el alta de los trabajadores del contratista antes de que empiecen (<a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/descarga\/es\/169745\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">TGSS<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_de_equipos_y_maquinaria\"><\/span>Documentos de equipos y maquinaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si el contratista de mantenimiento trae sus propios equipos de trabajo, exige que cumplan el <strong>RD 1215\/1997<\/strong> sobre equipos de trabajo. En la pr\u00e1ctica suele pedirse:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Declaraci\u00f3n CE de conformidad<\/strong> o, para equipos antiguos, certificado de adecuaci\u00f3n al RD 1215\/1997.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registro de revisiones y mantenimiento<\/strong> de equipos como plataformas elevadoras, gr\u00faas o carretillas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguro y documentaci\u00f3n del veh\u00edculo<\/strong>, si entra en tu instalaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_extra_segun_el_tipo_de_mantenimiento\"><\/span>Documentos extra seg\u00fan el tipo de mantenimiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tipo de mantenimiento cambia lo que debes exigir. Esta tabla resume los documentos adicionales m\u00e1s habituales; tu servicio de prevenci\u00f3n debe ajustarla a los riesgos reales de tu centro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th>Tipo de trabajo<\/th><th>Documentos adicionales<\/th><th>Base legal o referencia<\/th><\/tr><tr><td>Mantenimiento el\u00e9ctrico<\/td><td>Acreditaci\u00f3n de trabajador autorizado o cualificado, seg\u00fan el trabajo<\/td><td>RD 614\/2001<\/td><\/tr><tr><td>Trabajos en altura<\/td><td>Formaci\u00f3n espec\u00edfica en altura y, si usa plataformas, formaci\u00f3n del operador<\/td><td>RD 1215\/1997 y RD 2177\/2004<\/td><\/tr><tr><td>Espacios confinados<\/td><td>Formaci\u00f3n espec\u00edfica, procedimiento de trabajo y designaci\u00f3n del recurso preventivo<\/td><td>Art. 32 bis Ley 31\/1995<\/td><\/tr><tr><td>Trabajos en caliente (soldadura, corte)<\/td><td>Formaci\u00f3n, procedimiento y permiso de trabajo del titular<\/td><td>Procedimientos internos del centro<\/td><\/tr><tr><td>Conducci\u00f3n de carretillas<\/td><td>Formaci\u00f3n y autorizaci\u00f3n del operador<\/td><td>RD 1215\/1997<\/td><\/tr><tr><td>Mantenimiento que es obra de construcci\u00f3n<\/td><td>Inscripci\u00f3n en el REA, libro de subcontrataci\u00f3n y plan de seguridad y salud<\/td><td>Ley 32\/2006 y RD 1627\/1997<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si gestionas a decenas de contratistas de mantenimiento, el reto no es saber qu\u00e9 pedir, sino que cada contrata reciba la lista correcta y que nadie entre con un documento caducado. <strong>Twind<\/strong> permite configurar los requisitos por centro, actividad y puesto, y marcar cu\u00e1les son cr\u00edticos para que un documento no v\u00e1lido bloquee el acceso del trabajador. As\u00ed puedes pedir la acreditaci\u00f3n el\u00e9ctrica solo a quien hace mantenimiento el\u00e9ctrico. M\u00e1s informaci\u00f3n en la <a href=\"https:\/\/twind.io\/es\/plataforma-cae\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plataforma CAE de Twind<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Poppins:wght@300;400;500;600;700&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n\n<style>\n  .twcta-root{transition:opacity .7s ease,transform .7s cubic-bezier(.2,.7,.2,1);}\n  .twcta-pre{opacity:0;transform:translateY(18px);}\n  .twcta-fill{transition:width 1.3s cubic-bezier(.2,.7,.2,1);}\n  .twcta-fill-2{transition-delay:.35s;}\n  .twcta-pre .twcta-fill{width:0 !important;}\n\n  .twcta-live{animation:twcta-pulse 2s ease-out infinite;}\n  @keyframes twcta-pulse{0%{box-shadow:0 0 0 0 rgba(115,70,255,.45);}70%{box-shadow:0 0 0 7px rgba(115,70,255,0);}100%{box-shadow:0 0 0 0 rgba(115,70,255,0);}}\n\n  .twcta-btn{position:relative;overflow:hidden;transition:transform .15s ease,box-shadow .15s ease,background .15s ease;}\n  .twcta-btn::after{content:\"\";position:absolute;top:0;left:-60%;width:40%;height:100%;background:linear-gradient(100deg,rgba(255,255,255,0),rgba(255,255,255,.38),rgba(255,255,255,0));transform:skewX(-20deg);transition:left .65s ease;pointer-events:none;}\n  .twcta-btn:hover{background:#5B33E0 !important;transform:translateY(-1px);box-shadow:0 12px 26px -8px rgba(115,70,255,.65) !important;}\n  .twcta-btn:hover::after{left:125%;}\n  .twcta-btn:focus-visible{outline:3px solid #DED8F7;outline-offset:3px;}\n  .twcta-arrow{display:inline-block;transition:transform .15s ease;}\n  .twcta-btn:hover .twcta-arrow{transform:translateX(3px);}\n\n  @media (max-width:600px){\n    .twcta-btn{display:block !important;text-align:center;}\n    .twcta-actions{width:100%;}\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion:reduce){\n    .twcta-root,.twcta-fill,.twcta-btn,.twcta-btn::after,.twcta-arrow{transition:none !important;}\n    .twcta-live{animation:none;}\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"twcta-root\" style=\"margin:2.5rem 0;background:#FFFFFF;border:1px solid #DED8F7;border-radius:16px;overflow:hidden;box-shadow:0 20px 60px rgba(20,30,40,.10),0 4px 12px rgba(20,30,40,.06);font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;\">\n\n  <!-- L\u00ednea de acento -->\n  <div style=\"height:3px;background:#7346FF;\"><\/div>\n\n  <div style=\"padding:clamp(22px,4vw,36px);display:flex;flex-wrap:wrap;gap:28px;align-items:stretch;\">\n\n    <!-- Columna de contenido -->\n    <div style=\"flex:1 1 320px;min-width:0;\">\n\n      <span style=\"display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;background:#DED8F7;color:#7346FF;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:0.06em;padding:5px 12px 5px 10px;border-radius:100px;margin-bottom:14px;\"><span class=\"twcta-live\" style=\"display:inline-block;width:7px;height:7px;border-radius:50%;background:#7346FF;\"><\/span>Demo con tu caso real<\/span>\n\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:clamp(22px,2.6vw,28px);font-weight:700;color:#1A3037;margin:0 0 10px 0;line-height:1.2;letter-spacing:-0.4px;\"><span>Descubre <\/span><span style=\"color:#7346FF;\">cu\u00e1nto tiempo ahorrar\u00edas<\/span><span> en tu CAE<\/span><\/p>\n\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:15px;font-weight:300;line-height:1.65;color:#5A7A85;margin:0 0 22px 0;max-width:34rem;\">En 30 minutos revisamos tus contratistas, tus centros y tu documentaci\u00f3n. Sales sabiendo si Twind encaja contigo, decidas lo que decidas.<\/p>\n\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:10px;font-weight:600;letter-spacing:0.1em;text-transform:uppercase;color:#7346FF;margin:0 0 10px 0;\">Lo que dejar\u00edas de hacer a mano<\/p>\n\n      <ul style=\"list-style:none;margin:0 0 26px 0;padding:0;\">\n        <li style=\"margin-bottom:8px;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:14px;font-weight:300;line-height:1.7;color:#4A6570;padding-left:18px;position:relative;\"><span style=\"position:absolute;left:0;top:0.6em;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;display:inline-block;\"><\/span><strong style=\"font-weight:600;color:#1A3037;\">Revisar documentos uno a uno:<\/strong> Twind los valida por ti<\/li>\n        <li style=\"margin-bottom:8px;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:14px;font-weight:300;line-height:1.7;color:#4A6570;padding-left:18px;position:relative;\"><span style=\"position:absolute;left:0;top:0.6em;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;display:inline-block;\"><\/span><strong style=\"font-weight:600;color:#1A3037;\">Comprobar qui\u00e9n entra:<\/strong> lo ves en tiempo real en cada centro<\/li>\n        <li style=\"margin-bottom:0;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:14px;font-weight:300;line-height:1.7;color:#4A6570;padding-left:18px;position:relative;\"><span style=\"position:absolute;left:0;top:0.6em;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;display:inline-block;\"><\/span><strong style=\"font-weight:600;color:#1A3037;\">Cambiar de herramienta al crecer:<\/strong> suma sedes y pa\u00edses con la misma<\/li>\n      <\/ul>\n\n      <div class=\"twcta-actions\" style=\"display:inline-block;\">\n        <a class=\"twcta-btn\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/contacto\/\" data-cta=\"blog-banner-demo\" style=\"display:inline-block;padding:15px 26px;border-radius:10px;background:#7346FF;color:#FFFFFF;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-weight:600;font-size:16px;line-height:1.2;text-decoration:none;box-shadow:0 8px 20px -8px rgba(115,70,255,.55);\">Ver Twind con mis datos&nbsp;&nbsp;<span class=\"twcta-arrow\" aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span><\/a>\n        <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:12.5px;font-weight:400;line-height:1.5;color:#5A7A85;margin:10px 0 0 0;\"><span style=\"display:inline-block;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;vertical-align:middle;margin-right:7px;\"><\/span>30 minutos \u00b7 Sin compromiso \u00b7 <strong style=\"font-weight:600;color:#3D1F8A;\">+3.500 empresas ya trabajan con Twind<\/strong><\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <!-- Panel de datos -->\n    <div style=\"flex:0 1 250px;margin:0 auto;background:#DED8F7;border-radius:12px;padding:24px 22px;display:flex;flex-direction:column;justify-content:center;text-align:left;\">\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:10px;font-weight:600;letter-spacing:0.1em;text-transform:uppercase;color:#7346FF;margin:0 0 12px 0;\">Lo que puedes ganar<\/p>\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:500;color:#3D1F8A;margin:0 0 2px 0;line-height:1;\">hasta<\/p>\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:56px;font-weight:700;color:#1A3037;margin:0;line-height:1;letter-spacing:-2px;font-variant-numeric:tabular-nums;\"><span class=\"twcta-num\" data-target=\"75\">75<\/span><span style=\"color:#7346FF;\">%<\/span><\/p>\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:400;line-height:1.5;color:#3D1F8A;margin:8px 0 16px 0;\">menos tiempo dedicado a la gesti\u00f3n documental de tus contratistas<\/p>\n\n      <!-- Antes \/ despu\u00e9s -->\n      <div role=\"img\" aria-label=\"Con Twind, la gesti\u00f3n documental lleva hasta un 75% menos de tiempo que la gesti\u00f3n manual\" style=\"margin:0 0 18px 0;\">\n        <div style=\"display:flex;justify-content:space-between;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:500;color:#3D1F8A;margin:0 0 5px 0;\"><span>Gesti\u00f3n manual<\/span><span>100%<\/span><\/div>\n        <div style=\"height:8px;border-radius:100px;background:rgba(255,255,255,.65);overflow:hidden;margin:0 0 10px 0;\">\n          <div class=\"twcta-fill\" style=\"width:100%;height:100%;border-radius:100px;background:#5A7A85;\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"display:flex;justify-content:space-between;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:600;color:#7346FF;margin:0 0 5px 0;\"><span>Con Twind<\/span><span>25%<\/span><\/div>\n        <div style=\"height:8px;border-radius:100px;background:rgba(255,255,255,.65);overflow:hidden;\">\n          <div class=\"twcta-fill twcta-fill-2\" style=\"width:25%;height:100%;border-radius:100px;background:#7346FF;\"><\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div style=\"display:flex;border-top:1px solid rgba(115,70,255,.25);padding-top:14px;\">\n        <div style=\"flex:1;\">\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:18px;font-weight:700;color:#1A3037;margin:0;line-height:1.2;\">+3.500<\/p>\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:12px;font-weight:400;color:#3D1F8A;margin:2px 0 0 0;\">clientes<\/p>\n        <\/div>\n        <div style=\"width:1px;background:rgba(115,70,255,.25);margin:0 14px;\"><\/div>\n        <div style=\"flex:1;\">\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:18px;font-weight:700;color:#1A3037;margin:0;line-height:1.2;\">30<\/p>\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:12px;font-weight:400;color:#3D1F8A;margin:2px 0 0 0;\">pa\u00edses<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<script>\n(function(){\n  var reduce = window.matchMedia && window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches;\n  if (reduce || !('IntersectionObserver' in window) || !window.requestAnimationFrame) return;\n\n  var roots = document.querySelectorAll('.twcta-root:not([data-twcta])');\n  Array.prototype.forEach.call(roots, function(root){\n    root.setAttribute('data-twcta', '1');\n    var num = root.querySelector('.twcta-num');\n    var target = num ? parseInt(num.getAttribute('data-target'), 10) || 0 : 0;\n\n    root.classList.add('twcta-pre');\n    if (num) num.textContent = '0';\n\n    var io = new IntersectionObserver(function(entries){\n      entries.forEach(function(entry){\n        if (!entry.isIntersecting) return;\n        io.disconnect();\n        root.classList.remove('twcta-pre');\n\n        if (!num) return;\n        var start = null, duration = 1400, delay = 250;\n        function step(t){\n          if (start === null) start = t + delay;\n          var p = Math.max(0, Math.min((t - start) \/ duration, 1));\n          var eased = 1 - Math.pow(1 - p, 3);\n          num.textContent = Math.round(target * eased);\n          if (p < 1) requestAnimationFrame(step);\n        }\n        requestAnimationFrame(step);\n      });\n    }, { threshold: 0.35 });\n\n    io.observe(root);\n  });\n})();\n<\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_documentos_no_debes_pedir_a_un_contratista\"><\/span>Qu\u00e9 documentos no debes pedir a un contratista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pedir m\u00e1s documentos de los necesarios no te da m\u00e1s seguridad jur\u00eddica y puede chocar con la protecci\u00f3n de datos. La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos ha analizado en varios informes qu\u00e9 datos de los trabajadores de una contrata puede recibir la empresa principal, con un criterio de proporcionalidad (<a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/documento\/2009-0223.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">AEPD, informe 2009-0223<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evita en especial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informes m\u00e9dicos completos.<\/strong> Basta el certificado de aptitud: el art\u00edculo 22 de la Ley 31\/1995 solo permite al empresario conocer las conclusiones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00f3minas o contratos de trabajo completos<\/strong>, si el alta en la Seguridad Social ya acredita lo que necesitas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>DNI por las dos caras de forma sistem\u00e1tica<\/strong>, cuando solo necesitas identificar al trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_practico_contrata_de_mantenimiento_electrico\"><\/span>Ejemplo pr\u00e1ctico: contrata de mantenimiento el\u00e9ctrico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ejemplo ilustrativo.<\/em> Una planta de alimentaci\u00f3n contrata a una empresa de mantenimiento el\u00e9ctrico con 8 t\u00e9cnicos para revisar cuadros y hacer intervenciones en baja tensi\u00f3n. Antes del primer d\u00eda, la planta pide:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>De la empresa:<\/strong> evaluaci\u00f3n de riesgos y planificaci\u00f3n de los trabajos el\u00e9ctricos, concierto con su servicio de prevenci\u00f3n, certificado de la Seguridad Social del art. 42, certificado de Hacienda para contratistas y seguro de responsabilidad civil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De cada t\u00e9cnico:<\/strong> alta en la Seguridad Social, formaci\u00f3n en PRL del puesto, informaci\u00f3n de riesgos de la planta firmada, certificado de aptitud, entrega de EPI diel\u00e9ctricos y acreditaci\u00f3n de trabajador autorizado o cualificado seg\u00fan el RD 614\/2001.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De los equipos:<\/strong> declaraci\u00f3n CE de los equipos de medida y registro de su \u00faltima revisi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De la planta al contratista:<\/strong> informaci\u00f3n de los riesgos del centro, medidas de prevenci\u00f3n y plan de emergencia, seg\u00fan los art\u00edculos 7 y 8 del RD 171\/2004.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u00faltimo punto se suele olvidar: la CAE es un intercambio en las dos direcciones, no solo una petici\u00f3n de documentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes\"><\/span>Preguntas frecuentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793632517120\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfEs obligatorio pedir documentaci\u00f3n a un contratista de mantenimiento?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">S\u00ed, cuando el contratista trabaja en tu centro. El art\u00edculo 24 de la Ley 31\/1995 y el RD 171\/2004 obligan a coordinar la prevenci\u00f3n entre empresas concurrentes. Si adem\u00e1s el mantenimiento es de tu propia actividad, el art\u00edculo 10 del RD 171\/2004 te obliga a exigir por escrito la evaluaci\u00f3n de riesgos, la planificaci\u00f3n preventiva y la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de sus trabajadores.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793632537723\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfEl mantenimiento cuenta como propia actividad?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Depende del caso. Se valora si el servicio es imprescindible para el ciclo productivo de tu empresa. En plantas industriales, el mantenimiento de las l\u00edneas de producci\u00f3n se ha considerado con frecuencia propia actividad, pero conviene que lo valore tu asesor\u00eda jur\u00eddica.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793632551832\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfCada cu\u00e1nto hay que revisar la documentaci\u00f3n de un contratista?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">No hay un plazo \u00fanico: cada documento tiene su caducidad. La evaluaci\u00f3n de riesgos se revisa cuando cambian los trabajos, el certificado de Hacienda para contratistas tiene validez de 12 meses y las formaciones y aptitudes caducan seg\u00fan su emisi\u00f3n. Lo pr\u00e1ctico es controlar caducidades por documento y no por fecha de contrato.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793632566698\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 pasa si el contratista subcontrata parte del mantenimiento?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Las mismas obligaciones se extienden a la subcontrata. Pide el listado de subcontratas y exige los mismos documentos a cada una. Adem\u00e1s, el contratista debe coordinarse con sus subcontratas, y t\u00fa debes comprobar que lo hace.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1793632587863\"><strong class=\"schema-faq-question\">\u00bfPuedo pedir el reconocimiento m\u00e9dico del trabajador?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">No el informe completo. Puedes pedir el certificado de aptitud, que solo indica si el trabajador es apto para el puesto. El art\u00edculo 22 de la Ley 31\/1995 protege la confidencialidad de los datos de salud.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A un contratista de mantenimiento en Espa\u00f1a debes exigirle documentos de empresa (evaluaci\u00f3n y planificaci\u00f3n preventiva, modalidad preventiva, certificados de Seguridad Social y Hacienda), documentos de cada trabajador (alta, formaci\u00f3n, informaci\u00f3n, aptitud y EPI), documentos de sus equipos y los espec\u00edficos del tipo de trabajo. P\u00eddelos antes del inicio, controla las caducidades y no pidas m\u00e1s de lo necesario. Si quieres ver c\u00f3mo encaja esta documentaci\u00f3n en el resto de la CAE, consulta la <a href=\"https:\/\/twind.io\/es\/blog\/cae\/coordinacion-actividades-empresariales-sector-industrial-guia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gu\u00eda de coordinaci\u00f3n de actividades empresariales en el sector industrial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fuentes oficiales:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Ley 31\/1995<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2004-1848\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">RD 171\/2004<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Estatuto de los Trabajadores<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2001-11881\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">RD 614\/2001<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1997-17824\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">RD 1215\/1997<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.insst.es\/documents\/94886\/5326464\/Directrices+para+una+eficaz+coordinaci%C3%B3n+de+actividades+empresariales+2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Directrices CAE del INSST (2024)<\/a><\/p>\n\n\n\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Poppins:wght@300;400;500;600;700&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n\n<style>\n  .twcta-root{transition:opacity .7s ease,transform .7s cubic-bezier(.2,.7,.2,1);}\n  .twcta-pre{opacity:0;transform:translateY(18px);}\n  .twcta-fill{transition:width 1.3s cubic-bezier(.2,.7,.2,1);}\n  .twcta-fill-2{transition-delay:.35s;}\n  .twcta-pre .twcta-fill{width:0 !important;}\n\n  .twcta-live{animation:twcta-pulse 2s ease-out infinite;}\n  @keyframes twcta-pulse{0%{box-shadow:0 0 0 0 rgba(115,70,255,.45);}70%{box-shadow:0 0 0 7px rgba(115,70,255,0);}100%{box-shadow:0 0 0 0 rgba(115,70,255,0);}}\n\n  .twcta-btn{position:relative;overflow:hidden;transition:transform .15s ease,box-shadow .15s ease,background .15s ease;}\n  .twcta-btn::after{content:\"\";position:absolute;top:0;left:-60%;width:40%;height:100%;background:linear-gradient(100deg,rgba(255,255,255,0),rgba(255,255,255,.38),rgba(255,255,255,0));transform:skewX(-20deg);transition:left .65s ease;pointer-events:none;}\n  .twcta-btn:hover{background:#5B33E0 !important;transform:translateY(-1px);box-shadow:0 12px 26px -8px rgba(115,70,255,.65) !important;}\n  .twcta-btn:hover::after{left:125%;}\n  .twcta-btn:focus-visible{outline:3px solid #DED8F7;outline-offset:3px;}\n  .twcta-arrow{display:inline-block;transition:transform .15s ease;}\n  .twcta-btn:hover .twcta-arrow{transform:translateX(3px);}\n\n  @media (max-width:600px){\n    .twcta-btn{display:block !important;text-align:center;}\n    .twcta-actions{width:100%;}\n  }\n  @media (prefers-reduced-motion:reduce){\n    .twcta-root,.twcta-fill,.twcta-btn,.twcta-btn::after,.twcta-arrow{transition:none !important;}\n    .twcta-live{animation:none;}\n  }\n<\/style>\n\n<div class=\"twcta-root\" style=\"margin:2.5rem 0;background:#FFFFFF;border:1px solid #DED8F7;border-radius:16px;overflow:hidden;box-shadow:0 20px 60px rgba(20,30,40,.10),0 4px 12px rgba(20,30,40,.06);font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;\">\n\n  <!-- L\u00ednea de acento -->\n  <div style=\"height:3px;background:#7346FF;\"><\/div>\n\n  <div style=\"padding:clamp(22px,4vw,36px);display:flex;flex-wrap:wrap;gap:28px;align-items:stretch;\">\n\n    <!-- Columna de contenido -->\n    <div style=\"flex:1 1 320px;min-width:0;\">\n\n      <span style=\"display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;background:#DED8F7;color:#7346FF;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:0.06em;padding:5px 12px 5px 10px;border-radius:100px;margin-bottom:14px;\"><span class=\"twcta-live\" style=\"display:inline-block;width:7px;height:7px;border-radius:50%;background:#7346FF;\"><\/span>Demo con tu caso real<\/span>\n\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:clamp(22px,2.6vw,28px);font-weight:700;color:#1A3037;margin:0 0 10px 0;line-height:1.2;letter-spacing:-0.4px;\"><span>Descubre <\/span><span style=\"color:#7346FF;\">cu\u00e1nto tiempo ahorrar\u00edas<\/span><span> en tu CAE<\/span><\/p>\n\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:15px;font-weight:300;line-height:1.65;color:#5A7A85;margin:0 0 22px 0;max-width:34rem;\">En 30 minutos revisamos tus contratistas, tus centros y tu documentaci\u00f3n. Sales sabiendo si Twind encaja contigo, decidas lo que decidas.<\/p>\n\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:10px;font-weight:600;letter-spacing:0.1em;text-transform:uppercase;color:#7346FF;margin:0 0 10px 0;\">Lo que dejar\u00edas de hacer a mano<\/p>\n\n      <ul style=\"list-style:none;margin:0 0 26px 0;padding:0;\">\n        <li style=\"margin-bottom:8px;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:14px;font-weight:300;line-height:1.7;color:#4A6570;padding-left:18px;position:relative;\"><span style=\"position:absolute;left:0;top:0.6em;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;display:inline-block;\"><\/span><strong style=\"font-weight:600;color:#1A3037;\">Revisar documentos uno a uno:<\/strong> Twind los valida por ti<\/li>\n        <li style=\"margin-bottom:8px;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:14px;font-weight:300;line-height:1.7;color:#4A6570;padding-left:18px;position:relative;\"><span style=\"position:absolute;left:0;top:0.6em;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;display:inline-block;\"><\/span><strong style=\"font-weight:600;color:#1A3037;\">Comprobar qui\u00e9n entra:<\/strong> lo ves en tiempo real en cada centro<\/li>\n        <li style=\"margin-bottom:0;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:14px;font-weight:300;line-height:1.7;color:#4A6570;padding-left:18px;position:relative;\"><span style=\"position:absolute;left:0;top:0.6em;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;display:inline-block;\"><\/span><strong style=\"font-weight:600;color:#1A3037;\">Cambiar de herramienta al crecer:<\/strong> suma sedes y pa\u00edses con la misma<\/li>\n      <\/ul>\n\n      <div class=\"twcta-actions\" style=\"display:inline-block;\">\n        <a class=\"twcta-btn\" href=\"https:\/\/twind.io\/es\/contacto\/\" data-cta=\"blog-banner-demo\" style=\"display:inline-block;padding:15px 26px;border-radius:10px;background:#7346FF;color:#FFFFFF;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-weight:600;font-size:16px;line-height:1.2;text-decoration:none;box-shadow:0 8px 20px -8px rgba(115,70,255,.55);\">Ver Twind con mis datos&nbsp;&nbsp;<span class=\"twcta-arrow\" aria-hidden=\"true\">\u2192<\/span><\/a>\n        <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:12.5px;font-weight:400;line-height:1.5;color:#5A7A85;margin:10px 0 0 0;\"><span style=\"display:inline-block;width:6px;height:6px;border-radius:50%;background:#7346FF;vertical-align:middle;margin-right:7px;\"><\/span>30 minutos \u00b7 Sin compromiso \u00b7 <strong style=\"font-weight:600;color:#3D1F8A;\">+3.500 empresas ya trabajan con Twind<\/strong><\/p>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <!-- Panel de datos -->\n    <div style=\"flex:0 1 250px;margin:0 auto;background:#DED8F7;border-radius:12px;padding:24px 22px;display:flex;flex-direction:column;justify-content:center;text-align:left;\">\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:10px;font-weight:600;letter-spacing:0.1em;text-transform:uppercase;color:#7346FF;margin:0 0 12px 0;\">Lo que puedes ganar<\/p>\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:500;color:#3D1F8A;margin:0 0 2px 0;line-height:1;\">hasta<\/p>\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:56px;font-weight:700;color:#1A3037;margin:0;line-height:1;letter-spacing:-2px;font-variant-numeric:tabular-nums;\"><span class=\"twcta-num\" data-target=\"75\">75<\/span><span style=\"color:#7346FF;\">%<\/span><\/p>\n      <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:400;line-height:1.5;color:#3D1F8A;margin:8px 0 16px 0;\">menos tiempo dedicado a la gesti\u00f3n documental de tus contratistas<\/p>\n\n      <!-- Antes \/ despu\u00e9s -->\n      <div role=\"img\" aria-label=\"Con Twind, la gesti\u00f3n documental lleva hasta un 75% menos de tiempo que la gesti\u00f3n manual\" style=\"margin:0 0 18px 0;\">\n        <div style=\"display:flex;justify-content:space-between;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:500;color:#3D1F8A;margin:0 0 5px 0;\"><span>Gesti\u00f3n manual<\/span><span>100%<\/span><\/div>\n        <div style=\"height:8px;border-radius:100px;background:rgba(255,255,255,.65);overflow:hidden;margin:0 0 10px 0;\">\n          <div class=\"twcta-fill\" style=\"width:100%;height:100%;border-radius:100px;background:#5A7A85;\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"display:flex;justify-content:space-between;font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:600;color:#7346FF;margin:0 0 5px 0;\"><span>Con Twind<\/span><span>25%<\/span><\/div>\n        <div style=\"height:8px;border-radius:100px;background:rgba(255,255,255,.65);overflow:hidden;\">\n          <div class=\"twcta-fill twcta-fill-2\" style=\"width:25%;height:100%;border-radius:100px;background:#7346FF;\"><\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div style=\"display:flex;border-top:1px solid rgba(115,70,255,.25);padding-top:14px;\">\n        <div style=\"flex:1;\">\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:18px;font-weight:700;color:#1A3037;margin:0;line-height:1.2;\">+3.500<\/p>\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:12px;font-weight:400;color:#3D1F8A;margin:2px 0 0 0;\">clientes<\/p>\n        <\/div>\n        <div style=\"width:1px;background:rgba(115,70,255,.25);margin:0 14px;\"><\/div>\n        <div style=\"flex:1;\">\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:18px;font-weight:700;color:#1A3037;margin:0;line-height:1.2;\">30<\/p>\n          <p style=\"font-family:Poppins,Helvetica,system-ui,sans-serif;font-size:12px;font-weight:400;color:#3D1F8A;margin:2px 0 0 0;\">pa\u00edses<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<script>\n(function(){\n  var reduce = window.matchMedia && window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches;\n  if (reduce || !('IntersectionObserver' in window) || !window.requestAnimationFrame) return;\n\n  var roots = document.querySelectorAll('.twcta-root:not([data-twcta])');\n  Array.prototype.forEach.call(roots, function(root){\n    root.setAttribute('data-twcta', '1');\n    var num = root.querySelector('.twcta-num');\n    var target = num ? parseInt(num.getAttribute('data-target'), 10) || 0 : 0;\n\n    root.classList.add('twcta-pre');\n    if (num) num.textContent = '0';\n\n    var io = new IntersectionObserver(function(entries){\n      entries.forEach(function(entry){\n        if (!entry.isIntersecting) return;\n        io.disconnect();\n        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