{"id":1289,"date":"2026-04-20T10:59:05","date_gmt":"2026-04-20T10:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/fr\/?p=1289"},"modified":"2026-04-22T11:04:37","modified_gmt":"2026-04-22T11:04:37","slug":"plan-prevention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/","title":{"rendered":"Plan de pr\u00e9vention (PDP)\u00a0: 12 questions-r\u00e9ponses pour ma\u00eetriser vos obligations en cas de coactivit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>En France, chaque jour, deux salari\u00e9s d\u00e9c\u00e8dent dans l\u2019exercice de leurs fonctions, et plus de 100 salari\u00e9s sont gravement bless\u00e9s au travail (minist\u00e8re du Travail). En 2024, l&rsquo;Assurance maladie a recens\u00e9 764 d\u00e9c\u00e8s li\u00e9s \u00e0 un accident du travail, <strong>un record<\/strong>. Parmi les causes les plus fr\u00e9quentes : les chutes de hauteur, la manutention et les risques li\u00e9s \u00e0 la coactivit\u00e9 entre entreprises sur un m\u00eame site.<\/p>\n\n\n\n<p>Quand un donneur d&rsquo;ordres fait intervenir un prestataire, un sous-traitant ou un fournisseur dans ses locaux, le Code du travail impose aux deux parties d&rsquo;\u00e9tablir un plan de pr\u00e9vention (PDP) d\u00e8s lors que leur coactivit\u00e9 g\u00e9n\u00e8re des risques d\u2019interf\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n<p>Quel est son contenu&nbsp;? Qui doit le r\u00e9diger et le signer ? Quand devient-il obligatoire par \u00e9crit ? Quelles sanctions en cas de manquement&nbsp;? <strong>R\u00e9ponse dans ce guide pratique<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est r\u00e9dig\u00e9 conjointement par l&rsquo;EU et l&rsquo;EE, apr\u00e8s une inspection commune des lieux de travail, et doit \u00eatre arr\u00eat\u00e9 avant le d\u00e9but des travaux.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>[<strong>Checklist<\/strong>] Plan de pr\u00e9vention (PDP) :<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Plan de pr\u00e9vention (PDP) : les 24 points \u00e0 v\u00e9rifier avant, pendant et apr\u00e8s l&rsquo;intervention de vos prestataires, sous-traitants et fournisseurs dans vos locaux.<br><br><a href=\"https:\/\/146424663.fs1.hubspotusercontent-eu1.net\/hubfs\/146424663\/Lead%20Magnets\/Twind\/TW_FR\/TW_FR_C_LM%5BChecklist%5D%20Plan%20de%20pr%C3%A9vention%20-%20Twind.pdf\"><strong>T\u00e9l\u00e9charger la checklist<\/strong><\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#1_Quest-ce_quun_plan_de_prevention\" >1. Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un plan de pr\u00e9vention ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#2_Quest-ce_que_la_coactivite_et_le_risque_dinterference_dans_le_plan_de_prevention\" >2. Qu\u2019est-ce que la coactivit\u00e9 et le risque d\u2019interf\u00e9rence dans le plan de pr\u00e9vention\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#3_Etes-vous_concerne_par_le_plan_de_prevention\" >3. \u00cates-vous concern\u00e9 par le plan de pr\u00e9vention ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#4_Quand_le_plan_de_prevention_devient-il_obligatoire\" >4. Quand le plan de pr\u00e9vention devient-il obligatoire\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#5_Quelle_difference_entre_plan_de_prevention_ponctuel_et_plan_de_prevention_annuel\" >5. Quelle diff\u00e9rence entre plan de pr\u00e9vention ponctuel et plan de pr\u00e9vention annuel ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#6_Quels_sont_les_travaux_dangereux_qui_imposent_un_plan_de_prevention_ecrit\" >6. Quels sont les travaux dangereux qui imposent un plan de pr\u00e9vention \u00e9crit ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#7_Quelles_sont_les_operations_exclues_du_plan_de_prevention\" >7. Quelles sont les op\u00e9rations exclues du plan de pr\u00e9vention ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#8_Quel_est_le_contenu_du_plan_de_prevention\" >8. Quel est le contenu du plan de pr\u00e9vention\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#9_Qui_redige_le_plan_de_prevention_et_qui_le_signe\" >9. Qui r\u00e9dige le plan de pr\u00e9vention, et qui le signe ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#10_Comment_se_deroule_linspection_commune_prealable\" >10. Comment se d\u00e9roule l&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#11_Quelles_sanctions_en_labsence_de_plan_de_prevention\" >11. Quelles sanctions en l&rsquo;absence de plan de pr\u00e9vention ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plan-prevention\/#12_Comment_securiser_les_plans_de_prevention_et_les_interventions_des_entreprises_exterieures_a_grande_echelle\" >12. Comment s\u00e9curiser les plans de pr\u00e9vention et les interventions des entreprises ext\u00e9rieures \u00e0 grande \u00e9chelle ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Quest-ce_quun_plan_de_prevention\"><\/span><strong>1. Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un plan de pr\u00e9vention ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le plan de pr\u00e9vention (PDP) est un document encadr\u00e9 par les articles R.4511-1 et suivants du Code du travail. Il formalise les mesures que prennent deux entreprises pour <strong>pr\u00e9venir les risques li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;interf\u00e9rence de leurs activit\u00e9s respectives<\/strong>, lorsque l&rsquo;une intervient dans les locaux de l&rsquo;autre.<\/p>\n\n\n\n<p>La situation est la suivante :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une entreprise, dite \u00ab utilisatrice \u00bb (EU), fait appel \u00e0 une autre entreprise, dite \u00ab ext\u00e9rieure \u00bb (EE), pour r\u00e9aliser une op\u00e9ration sur son site\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Cette op\u00e9ration peut \u00eatre industrielle ou non : maintenance, nettoyage, gardiennage, logistique, travaux techniques, etc\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 partir du moment o\u00f9 les salari\u00e9s de l&rsquo;EE travaillent sur le site de l&rsquo;EU en m\u00eame temps que les salari\u00e9s de cette derni\u00e8re, il y a <strong>coactivit\u00e9 <\/strong>et <strong>risques d\u2019interf\u00e9rence<\/strong> (voir question suivante).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le plan de pr\u00e9vention a pour objet d&rsquo;identifier ces risques d&rsquo;interf\u00e9rence et de d\u00e9finir, pour chaque phase de l&rsquo;op\u00e9ration, les mesures que chacune des deux entreprises met en place pour les pr\u00e9venir.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est r\u00e9dig\u00e9 conjointement par l&rsquo;EU et l&rsquo;EE, apr\u00e8s une inspection commune des lieux de travail, et doit \u00eatre arr\u00eat\u00e9 avant le d\u00e9but des travaux.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> \u00c0 ne pas confondre : plan de pr\u00e9vention (PDP) et plan de pr\u00e9vention des risques (PPR)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Le plan de pr\u00e9vention du Code du travail, objet de ce guide pratique, porte sur la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs en situation de coactivit\u00e9 entre une entreprise utilisatrice et une entreprise ext\u00e9rieure. Le \u00ab plan de pr\u00e9vention des risques \u00bb (PPR), lui, rel\u00e8ve du Code de l&rsquo;environnement (articles L.562-1 et suivants) : c&rsquo;est un document d&rsquo;urbanisme \u00e9labor\u00e9 par l&rsquo;\u00c9tat pour d\u00e9limiter les zones expos\u00e9es \u00e0 des risques naturels (inondations, mouvements de terrain&#8230;) ou technologiques (installations industrielles class\u00e9es).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Quest-ce_que_la_coactivite_et_le_risque_dinterference_dans_le_plan_de_prevention\"><\/span><strong>2. Qu\u2019est-ce que la coactivit\u00e9 et le risque d\u2019interf\u00e9rence dans le plan de pr\u00e9vention\u00a0?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ces deux notions fondent l&rsquo;ensemble du dispositif de pr\u00e9vention. Sans coactivit\u00e9, pas de risques d&rsquo;interf\u00e9rence. Et sans risques d&rsquo;interf\u00e9rence, pas de plan de pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La coactivit\u00e9<\/strong> d\u00e9signe la pr\u00e9sence simultan\u00e9e, sur un m\u00eame lieu de travail, de salari\u00e9s de l&rsquo;entreprise utilisatrice et de salari\u00e9s d&rsquo;une ou plusieurs entreprises ext\u00e9rieures. Ce sont donc deux \u00e9quipes qui travaillent au m\u00eame endroit, au m\u00eame moment, avec leurs propres installations, leurs propres mat\u00e9riels et leurs propres m\u00e9thodes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les risques d&rsquo;interf\u00e9rence<\/strong> d\u00e9signent les risques suppl\u00e9mentaires g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par cette coactivit\u00e9. Ils ne proviennent ni de l&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;EU prise isol\u00e9ment, ni de celle de l&rsquo;EE prise isol\u00e9ment : ils naissent du croisement des deux. Par exemple&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un engin de manutention de l&rsquo;EE qui circule dans une zone de passage des salari\u00e9s de l&rsquo;EU\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Un produit chimique utilis\u00e9 par l&rsquo;EE \u00e0 proximit\u00e9 d&rsquo;un poste de travail de l&rsquo;EU\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Des c\u00e2bles \u00e9lectriques tir\u00e9s au sol dans un couloir emprunt\u00e9 par les deux \u00e9quipes&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Chaque entreprise a la responsabilit\u00e9 d&rsquo;\u00e9valuer et de pr\u00e9venir les risques li\u00e9s \u00e0 sa propre activit\u00e9 (via son document unique d&rsquo;\u00e9valuation des risques professionnels, le DUERP). Le plan de pr\u00e9vention, lui, ne porte que sur les risques n\u00e9s de l&rsquo;interf\u00e9rence entre les deux activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> L\u2019exemple typique de la maintenance de chaufferie en site tertiaire<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Une entreprise de maintenance (EE) intervient dans les locaux d&rsquo;un si\u00e8ge social (EU) pour r\u00e9viser la chaufferie. Ses techniciens doivent traverser le parking souterrain avec leur outillage, couper temporairement l&rsquo;alimentation en eau chaude et travailler \u00e0 proximit\u00e9 du local \u00e9lectrique principal. Aucun de ces risques n&rsquo;existe quand l&rsquo;EU exploite seule ses locaux, ni quand l&rsquo;EE travaille dans ses propres ateliers. Ils apparaissent parce que <strong>deux \u00e9quipes partagent le m\u00eame espace<\/strong> : risque de collision dans le parking, risque de br\u00fblure pour les salari\u00e9s de l&rsquo;EU si l&rsquo;intervention provoque une fuite, risque \u00e9lectrique li\u00e9 \u00e0 la proximit\u00e9 du local TGBT, etc. Le plan de pr\u00e9vention vient donc anticiper et pr\u00e9venir ces situations.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Etes-vous_concerne_par_le_plan_de_prevention\"><\/span><strong>3. \u00cates-vous concern\u00e9 par le plan de pr\u00e9vention ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le plan de pr\u00e9vention n\u2019est pas conditionn\u00e9 par un seuil de taille (effectifs ou chiffre d\u2019affaires). <strong>Le crit\u00e8re d\u00e9clencheur est situationnel<\/strong> : d\u00e8s qu&rsquo;une entreprise ext\u00e9rieure intervient dans les locaux d&rsquo;une entreprise utilisatrice et que cette intervention cr\u00e9e des risques d&rsquo;interf\u00e9rence, les deux entreprises deviennent concern\u00e9es par le dispositif de pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<p>Concr\u00e8tement, la question se pose d\u00e8s que vous vous trouvez dans l&rsquo;une de ces situations :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous faites intervenir un prestataire de maintenance, de nettoyage, de gardiennage, de logistique ou de travaux dans vos locaux ;<\/li>\n\n\n\n<li>Vous \u00eates une entreprise ext\u00e9rieure et vos salari\u00e9s se d\u00e9placent sur le site d&rsquo;un client pour y r\u00e9aliser une op\u00e9ration ;<\/li>\n\n\n\n<li>Vous \u00eates sous-traitant d&rsquo;une entreprise ext\u00e9rieure, et vos salari\u00e9s interviennent eux aussi sur le site de l&rsquo;entreprise utilisatrice.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La nature et la dur\u00e9e de l&rsquo;op\u00e9ration n\u2019ont pas d&rsquo;importance, <a href=\"https:\/\/www.inrs.fr\/publications\/juridique\/focus-juridiques\/focus-juridique-plans-prevention.html\">comme le rappelle l&rsquo;INRS<\/a> :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>\u00ab&nbsp;<em>L&rsquo;obligation de r\u00e9aliser un plan de pr\u00e9vention d\u00e9pend donc uniquement de l&rsquo;existence de risques r\u00e9sultant de la coactivit\u00e9 et <strong>en aucun cas de la dur\u00e9e de l&rsquo;op\u00e9ration ou du type de travaux r\u00e9alis\u00e9s<\/strong>. Ainsi, la r\u00e9alisation de prestations intellectuelles par une entreprise ext\u00e9rieure doit donc donner lieu \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;un plan de pr\u00e9vention si des risques d&rsquo;interf\u00e9rences existent. Il en est de m\u00eame pour des travaux n&rsquo;\u00e9tant pr\u00e9vus que pour une dur\u00e9e d&rsquo;une journ\u00e9e par exemple<\/em>. \u00bb<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Notez enfin que l\u2019obligation du plan de pr\u00e9vention se d\u00e9clenche que l\u2019entreprise utilisatrice soit <strong>propri\u00e9taire ou non<\/strong> des locaux dans lesquels elle exerce.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Quand_le_plan_de_prevention_devient-il_obligatoire\"><\/span><strong>4. Quand le plan de pr\u00e9vention devient-il obligatoire\u00a0?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il faut distinguer deux niveaux d&rsquo;obligation&nbsp;: le plan de pr\u00e9vention en tant que tel, et sa formalisation par \u00e9crit.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Premier niveau : le plan de pr\u00e9vention lui-m\u00eame.<\/strong> D\u00e8s que l&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable met en \u00e9vidence des risques d&rsquo;interf\u00e9rence entre les activit\u00e9s de l&rsquo;EU et de l&rsquo;EE, les deux entreprises doivent \u00e9tablir ensemble un plan de pr\u00e9vention, avant le d\u00e9but des travaux. \u00c0 ce stade, aucun seuil de dur\u00e9e ni aucune condition de dangerosit\u00e9 n&rsquo;entre en jeu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Second niveau : la formalisation obligatoire par \u00e9crit<\/strong>, avec information de l\u2019inspection du travail de l\u2019ouverture des travaux et mise du PDP \u00e0 la disposition des parties prenantes pendant toute la dur\u00e9e de l\u2019op\u00e9ration (inspection du travail, agents de pr\u00e9vention des organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, l\u2019OPPBTP le cas \u00e9ch\u00e9ant, les m\u00e9decins du travail, les CSE des entreprises concern\u00e9es, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000018529783\">L&rsquo;article R.4512-7 du Code du travail<\/a> impose que le plan de pr\u00e9vention soit \u00e9tabli par \u00e9crit dans deux cas :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;op\u00e9ration \u00e0 r\u00e9aliser par les entreprises ext\u00e9rieures (sous-traitants compris) repr\u00e9sente un nombre total d&rsquo;heures de travail pr\u00e9visible <strong>sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 400 heures<\/strong> sur une p\u00e9riode de 12 mois maximum, que les travaux soient continus ou discontinus ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les travaux \u00e0 accomplir figurent sur <strong>la liste des travaux dangereux<\/strong> fix\u00e9e par l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 19 mars 1993 (voir question suivante), quelle que soit leur dur\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En dehors de ces deux cas, la formalisation \u00e9crite n&rsquo;est pas impos\u00e9e par le Code du travail&#8230; mais l&rsquo;INRS recommande de le faire syst\u00e9matiquement : un PDP \u00e9crit formalise l&rsquo;analyse des risques \u00e0 laquelle les employeurs sont, de toute fa\u00e7on, tenus par la loi, et constitue une preuve en cas de contr\u00f4le ou d&rsquo;accident.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Comment calculer les heures de l\u2019op\u00e9ration r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019entreprise ext\u00e9rieure&nbsp;?<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Le calcul se fait en additionnant l&rsquo;ensemble des heures travaill\u00e9es par tous les salari\u00e9s de toutes les EE participant \u00e0 une m\u00eame op\u00e9ration, et non pas entreprise par entreprise. Prenons un exemple : une EU fait intervenir deux entreprises ext\u00e9rieures sur une m\u00eame op\u00e9ration de maintenance. La premi\u00e8re pr\u00e9voit 250 heures de travail, la seconde 200 heures. Le total est donc de 450 heures : le seuil est franchi, et le PDP \u00e9crit est obligatoire. Par ailleurs, si le seuil de 400 heures est atteint en cours d&rsquo;ex\u00e9cution alors qu&rsquo;il n&rsquo;\u00e9tait pas pr\u00e9vu au d\u00e9part, l&rsquo;obligation de formalisation \u00e9crite s&rsquo;applique \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Quelle_difference_entre_plan_de_prevention_ponctuel_et_plan_de_prevention_annuel\"><\/span><strong>5. Quelle diff\u00e9rence entre plan de pr\u00e9vention ponctuel et plan de pr\u00e9vention annuel ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le Code du travail ne distingue pas formellement ces deux cat\u00e9gories. C\u2019est l\u2019usage qui a conduit \u00e0 cette bifurcation pour r\u00e9pondre \u00e0 deux situations diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>PDP ponctuel<\/strong> couvre une op\u00e9ration donn\u00e9e, avec un d\u00e9but et une fin identifi\u00e9s : une intervention de maintenance sur un \u00e9quipement, la r\u00e9fection d&rsquo;un sol, le remplacement d&rsquo;une installation \u00e9lectrique, etc. Il est \u00e9tabli avant le d\u00e9marrage de cette op\u00e9ration et s&rsquo;\u00e9teint \u00e0 sa conclusion.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>PDP annuel<\/strong> couvre l&rsquo;ensemble des interventions r\u00e9currentes d&rsquo;une m\u00eame EE sur le site de l&rsquo;EU au cours de l&rsquo;ann\u00e9e : nettoyage des locaux, entretien des espaces verts, gardiennage, maintenance pr\u00e9ventive p\u00e9riodique, etc. Plut\u00f4t que de r\u00e9diger un nouveau PDP \u00e0 chaque passage, l&rsquo;EU et l&rsquo;EE \u00e9tablissent un PDP unique qui r\u00e9pertorie toutes les interventions pr\u00e9vues et les risques d&rsquo;interf\u00e9rence associ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Le PDP&nbsp;: un document plus pratique, mais qui doit rester \u00ab&nbsp;vivant&nbsp;\u00bb<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Le PDP annuel pr\u00e9sente un avantage op\u00e9rationnel \u00e9vident pour les entreprises qui collaborent avec de nombreuses EE r\u00e9currentes, mais il doit \u00eatre actualis\u00e9 d\u00e8s que les conditions changent&nbsp;: nouveau personnel intervenant, modification du p\u00e9rim\u00e8tre d&rsquo;intervention, changement de mat\u00e9riel, apparition d&rsquo;un risque non identifi\u00e9 \u00e0 l&rsquo;origine, etc.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Quels_sont_les_travaux_dangereux_qui_imposent_un_plan_de_prevention_ecrit\"><\/span><strong>6. Quels sont les travaux dangereux qui imposent un plan de pr\u00e9vention \u00e9crit ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 19 mars 1993 (pris en application de l&rsquo;article R.4512-7 du Code du travail) liste 21 cat\u00e9gories de travaux dangereux qui enclenchent l\u2019obligation d\u2019un plan de pr\u00e9vention \u00e9crit, quelle que soit la dur\u00e9e pr\u00e9vue de l&rsquo;intervention. <strong>Voici quelques exemples<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Travaux exposant \u00e0 des substances explosives, inflammables, toxiques, canc\u00e9rog\u00e8nes ou mutag\u00e8nes (<a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/reglementation-risque-chimique\/\">r\u00e9glementation risque chimique<\/a>) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Travaux de BTP exposant \u00e0 un risque de chute de hauteur de plus de 3 m\u00e8tres ;<\/li>\n\n\n\n<li>Travaux de maintenance sur \u00e9quipements soumis \u00e0 v\u00e9rifications p\u00e9riodiques ;<\/li>\n\n\n\n<li>Travaux dans ou sur des cuves, accumulateurs de mati\u00e8re ou en atmosph\u00e8re confin\u00e9e ;<\/li>\n\n\n\n<li>Travaux exposant \u00e0 un niveau sonore quotidien sup\u00e9rieur \u00e0 90 dB(A).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La liste compl\u00e8te (21 travaux dangereux) peut \u00eatre consult\u00e9e sur <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000179892\/\">L\u00e9gifrance<\/a>. L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 10 mai 1994 pr\u00e9voit une liste compl\u00e9mentaire adapt\u00e9e aux risques du secteur agricole.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Le PDP&nbsp;\u00e9crit, quasiment syst\u00e9matique dans l\u2019industrie<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Le champ des travaux dangereux d\u00e9finis par le l\u00e9gislateur est tr\u00e8s large. La cat\u00e9gorie \u00ab substances explosives, inflammables, toxiques, canc\u00e9rog\u00e8nes, etc. \u00bb couvre, \u00e0 elle seule, un spectre tr\u00e8s \u00e9tendu d&rsquo;activit\u00e9s industrielles. De la m\u00eame fa\u00e7on, le seuil de chute de hauteur de 3 m\u00e8tres concerne la quasi-totalit\u00e9 des interventions en fa\u00e7ade, en toiture ou sur \u00e9chafaudage. Sur un site industriel ou un chantier de maintenance, au moins une des 21 cat\u00e9gories est g\u00e9n\u00e9ralement concern\u00e9e.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Quelles_sont_les_operations_exclues_du_plan_de_prevention\"><\/span><strong>7. Quelles sont les op\u00e9rations exclues du plan de pr\u00e9vention ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Le Code du travail exclut du dispositif des plans de pr\u00e9vention quatre types d&rsquo;op\u00e9rations, chacune relevant d&rsquo;une r\u00e9glementation propre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les chantiers de b\u00e2timent ou de g\u00e9nie civil <\/strong><a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/coordination-sps-le-guide-complet-pour-les-chantiers-btp\/\">soumis \u00e0 coordination SPS<\/a> (articles L.4532-2 et R.4511-3 du Code du travail), r\u00e9gis par le plan g\u00e9n\u00e9ral de coordination (PGC) et les plans particuliers de s\u00e9curit\u00e9 et de protection de la sant\u00e9 (PPSPS), sous la responsabilit\u00e9 d&rsquo;un coordonnateur SPS d\u00e9sign\u00e9 par le ma\u00eetre d&rsquo;ouvrage ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les chantiers clos et ind\u00e9pendants<\/strong> (article R.4511-3) : la circulaire DRT 93-14 du 18 mars 1993 les d\u00e9finit comme des chantiers situ\u00e9s dans l&rsquo;enceinte de l&rsquo;EU mais mat\u00e9riellement isol\u00e9s de celle-ci, sans interf\u00e9rence entre les circulations, les installations \u00e9lectriques, les fluides ou les mat\u00e9riels des deux parties ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les op\u00e9rations de construction et de r\u00e9paration navale<\/strong> (article R.4511-2), soumises au d\u00e9cret n\u00b0 77-1321 du 29 novembre 1977 ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les op\u00e9rations de chargement et de d\u00e9chargement<\/strong> de marchandises transport\u00e9es par voie routi\u00e8re, <a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/protocole-securite-obligations\/\">couvertes par un protocole de s\u00e9curit\u00e9<\/a> qui remplace le plan de pr\u00e9vention.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il reste \u00e0 noter que le travail temporaire (int\u00e9rim) est \u00e9galement exclu : les int\u00e9rimaires travaillent sous la direction de l&rsquo;EU, ce qui ne cr\u00e9e pas de coactivit\u00e9 entre deux entreprises au sens du d\u00e9cret.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Chantier clos et ind\u00e9pendant : une notion \u00e0 manier avec prudence<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>L&rsquo;exclusion du chantier clos et ind\u00e9pendant est parfois invoqu\u00e9e \u00e0 tort. Pour qu&rsquo;un chantier situ\u00e9 dans l&rsquo;enceinte de l&rsquo;EU \u00e9chappe au plan de pr\u00e9vention, il faut d\u00e9montrer l&rsquo;absence totale d&rsquo;interf\u00e9rence : pas de circulation crois\u00e9e, pas de r\u00e9seaux partag\u00e9s (\u00e9lectricit\u00e9, fluides), pas d&rsquo;activit\u00e9 simultan\u00e9e dans les zones mitoyennes&#8230; En cas d&rsquo;accident, l&rsquo;inspection du travail et le juge v\u00e9rifieront si ces conditions \u00e9taient r\u00e9ellement r\u00e9unies.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Quel_est_le_contenu_du_plan_de_prevention\"><\/span><strong>8. Quel est le contenu du plan de pr\u00e9vention\u00a0?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;article R.4512-8 du Code du travail fixe un socle minimal de dispositions que tout plan de pr\u00e9vention doit comporter. <strong>Le Code ne pr\u00e9voit pas de mod\u00e8le type<\/strong>, dans la mesure o\u00f9 le contenu doit \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 la nature de l&rsquo;op\u00e9ration, aux risques identifi\u00e9s lors de l&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable et aux sp\u00e9cificit\u00e9s du site.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici ce que le PDP doit contenir, au minimum :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La d\u00e9finition des phases d&rsquo;activit\u00e9 dangereuses et des moyens de pr\u00e9vention correspondants ;<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;adaptation des mat\u00e9riels, installations et dispositifs \u00e0 la nature des op\u00e9rations, ainsi que leurs conditions d&rsquo;entretien ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les instructions \u00e0 donner aux travailleurs ;<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;organisation des premiers secours en cas d&rsquo;urgence et la description du dispositif mis en place par l&rsquo;EU ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les conditions de participation des travailleurs d&rsquo;une entreprise aux travaux r\u00e9alis\u00e9s par une autre, notamment l&rsquo;organisation du commandement (cas de la sous-traitance).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Accessoirement, le PDP devra comporter (ou annexer)&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La r\u00e9partition des charges d&rsquo;entretien<\/strong> des locaux et installations mis \u00e0 disposition des EE par l&rsquo;EU (vestiaires, sanitaires, restauration) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La liste des postes occup\u00e9s<\/strong> par les travailleurs susceptibles de relever d&rsquo;un suivi individuel renforc\u00e9 de leur \u00e9tat de sant\u00e9, en raison des risques li\u00e9s aux travaux r\u00e9alis\u00e9s dans l&rsquo;EU ;<\/li>\n\n\n\n<li>Le cas \u00e9ch\u00e9ant, les dossiers techniques relatifs \u00e0 la recherche et \u00e0 l&rsquo;identification des mat\u00e9riaux <strong>contenant de l&rsquo;amiante<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Les informations pratiques du PDP<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Au-del\u00e0 du socle r\u00e9glementaire, et pour qu\u2019il soit op\u00e9rationnel, le PDP doit id\u00e9alement int\u00e9grer les horaires d&rsquo;intervention, les noms et coordonn\u00e9es des r\u00e9f\u00e9rents s\u00e9curit\u00e9 c\u00f4t\u00e9 EU et c\u00f4t\u00e9 EE, les moyens de communication entre les deux \u00e9quipes, les zones de stockage du mat\u00e9riel et des v\u00e9hicules de l&rsquo;EE et les r\u00e8gles de circulation sur le site (sens de circulation, zones interdites, badges d&rsquo;acc\u00e8s, etc.).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Qui_redige_le_plan_de_prevention_et_qui_le_signe\"><\/span><strong>9. Qui r\u00e9dige le plan de pr\u00e9vention, et qui le signe ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9daction du PDP est une responsabilit\u00e9 conjointe entre le chef de l&rsquo;entreprise utilisatrice et le ou les chefs des entreprises ext\u00e9rieures. <strong>Ils le r\u00e9digent ensemble<\/strong> \u00e0 partir des \u00e9l\u00e9ments recueillis lors de l&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable (voir question suivante). L&rsquo;EU assure la coordination g\u00e9n\u00e9rale des mesures de pr\u00e9vention (article R.4511-5), mais chaque EE reste responsable de la protection de ses propres salari\u00e9s (article R.4511-6).<\/p>\n\n\n\n<p>Le PDP est sign\u00e9 par les chefs d&rsquo;entreprise des deux c\u00f4t\u00e9s. Le Code du travail n&rsquo;impose pas formellement la signature, mais en pratique, elle atteste que les parties ont particip\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration du document et qu&rsquo;elles s&rsquo;accordent sur les mesures de pr\u00e9vention retenues.<\/p>\n\n\n\n<p>Les chefs d\u2019entreprise, tant c\u00f4t\u00e9 EU que c\u00f4t\u00e9 EE, peuvent d\u00e9l\u00e9guer leurs attributions, y compris la signature, \u00e0 condition que le d\u00e9l\u00e9gataire r\u00e9unisse <strong>trois conditions cumulatives<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dot\u00e9 de<\/strong> <strong>l&rsquo;autorit\u00e9<\/strong> : le pouvoir de faire appliquer les mesures de pr\u00e9vention aupr\u00e8s des salari\u00e9s concern\u00e9s, ce qui suppose un positionnement hi\u00e9rarchique coh\u00e9rent et une d\u00e9l\u00e9gation connue des \u00e9quipes ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dot\u00e9 de<\/strong> <strong>la comp\u00e9tence<\/strong> : la capacit\u00e9 \u00e0 comprendre et mettre en \u0153uvre les exigences r\u00e9glementaires (formation, exp\u00e9rience, anciennet\u00e9 dans la fonction) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dot\u00e9 des<\/strong> <strong>moyens<\/strong> : les ressources financi\u00e8res, organisationnelles et humaines pour assurer la conformit\u00e9 (par exemple, commander du mat\u00e9riel de s\u00e9curit\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le Code du travail pr\u00e9cise en outre que le d\u00e9l\u00e9gataire de l&rsquo;EE doit, dans la mesure du possible, \u00eatre choisi parmi les salari\u00e9s qui participent \u00e0 l&rsquo;op\u00e9ration sur le site de l&rsquo;EU.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Point de vigilance sur la d\u00e9l\u00e9gation<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>La d\u00e9l\u00e9gation ne peut \u00eatre confi\u00e9e qu&rsquo;\u00e0 un salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise. Un consultant externe peut accompagner l&rsquo;EE dans l&rsquo;\u00e9laboration du PDP, mais il ne peut pas le signer \u00e0 sa place. Les chefs d&rsquo;entreprise (ou leurs d\u00e9l\u00e9gataires) ont l&rsquo;obligation d&rsquo;informer leurs salari\u00e9s respectifs des mesures de pr\u00e9vention contenues dans le PDP avant le d\u00e9but des travaux.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Comment_se_deroule_linspection_commune_prealable\"><\/span><strong>10. Comment se d\u00e9roule l&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable (ICP) est le point de d\u00e9part de toute d\u00e9marche de plan de pr\u00e9vention. Elle est obligatoire dans tous les cas, <strong>y compris lorsque la formalisation du PDP par \u00e9crit n\u2019est pas imp\u00e9rative<\/strong> (article R.4512-2 du Code du travail). C&rsquo;est l&rsquo;EU qui en prend l&rsquo;initiative, et toutes les entreprises appel\u00e9es \u00e0 concourir \u00e0 l&rsquo;op\u00e9ration (EE et sous-traitants compris) doivent y participer simultan\u00e9ment.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;ICP se d\u00e9roule <strong>en plusieurs temps<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;EU d\u00e9limite le secteur d&rsquo;intervention des EE et mat\u00e9rialise les zones qui pr\u00e9sentent des dangers pour les travailleurs ;<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;EU indique les voies de circulation, les voies d&rsquo;acc\u00e8s aux locaux et installations mis \u00e0 disposition des EE, ainsi que les consignes de s\u00e9curit\u00e9 applicables sur le site ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les employeurs se communiquent mutuellement les informations n\u00e9cessaires \u00e0 la pr\u00e9vention : description des travaux \u00e0 r\u00e9aliser, mat\u00e9riels utilis\u00e9s, modes op\u00e9ratoires, risques propres \u00e0 chaque entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>Au vu de l&rsquo;ensemble de ces \u00e9l\u00e9ments, les chefs d&rsquo;entreprise proc\u00e8dent en commun \u00e0 l&rsquo;analyse des risques d&rsquo;interf\u00e9rence entre leurs activit\u00e9s, installations et mat\u00e9riels ;<\/li>\n\n\n\n<li>Si des risques d&rsquo;interf\u00e9rence sont identifi\u00e9s, ils arr\u00eatent d&rsquo;un commun accord le plan de pr\u00e9vention avant le d\u00e9but des travaux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les membres du CSE et les m\u00e9decins du travail de l&rsquo;EU comme des EE sont invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 l&rsquo;ICP. Leur avis sur les mesures de pr\u00e9vention est consign\u00e9 dans le PDP lorsque celui-ci est \u00e9tabli par \u00e9crit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"11_Quelles_sanctions_en_labsence_de_plan_de_prevention\"><\/span><strong>11. Quelles sanctions en l&rsquo;absence de plan de pr\u00e9vention ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les manquements au dispositif du plan de pr\u00e9vention engagent la responsabilit\u00e9 p\u00e9nale de l&rsquo;EU et de l&rsquo;EE. La Cour de cassation l&rsquo;a rappel\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises : la faute de l&rsquo;une n&rsquo;exon\u00e8re pas l&rsquo;autre (Cass. crim., 24 janvier 2024 ; Cass. crim., 4 avril 2023). Les sanctions se situent \u00e0 deux niveaux&nbsp;: en l\u2019absence d\u2019accident et en cas d\u2019accident.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En l&rsquo;absence d&rsquo;accident<\/strong>, l&rsquo;infraction aux dispositions relatives \u00e0 la pr\u00e9vention des travaux r\u00e9alis\u00e9s par une entreprise ext\u00e9rieure (articles R.4511-1 et suivants du Code du travail) est punie d&rsquo;une amende de 10 000 euros par salari\u00e9 concern\u00e9 (article L.4741-1 du Code du travail). En cas de r\u00e9cidive, la peine peut \u00eatre port\u00e9e \u00e0 un an d&#8217;emprisonnement et 30 000 euros d&rsquo;amende par salari\u00e9 expos\u00e9. Le juge peut \u00e9galement ordonner l&rsquo;affichage du jugement aux portes de l&rsquo;\u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En cas d&rsquo;accident du travail<\/strong>, l&rsquo;absence de PDP, d&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable ou un PDP incomplet caract\u00e9risent un manquement \u00e0 l&rsquo;obligation de s\u00e9curit\u00e9. Selon la gravit\u00e9 du dommage, l&#8217;employeur encourt :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jusqu&rsquo;\u00e0 deux ans d&#8217;emprisonnement<\/strong> et 30 000 euros d&rsquo;amende pour blessures involontaires avec incapacit\u00e9 de travail sup\u00e9rieure \u00e0 trois mois (article 222-19 du Code p\u00e9nal)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jusqu&rsquo;\u00e0 trois ans d&#8217;emprisonnement<\/strong> et 45 000 euros d&rsquo;amende pour homicide involontaire (article 221-6 du Code p\u00e9nal) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Si le juge retient la violation manifestement d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e d&rsquo;une obligation de s\u00e9curit\u00e9, ces peines sont port\u00e9es \u00e0 <strong>cinq ans d&#8217;emprisonnement<\/strong> et 75 000 euros d&rsquo;amende pour homicide involontaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La personne morale (l&rsquo;entreprise elle-m\u00eame) peut \u00eatre condamn\u00e9e en parall\u00e8le de la personne physique. Dans une affaire jug\u00e9e en 2023, l&rsquo;EU et l&rsquo;EE ont \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9es chacune \u00e0 5 000 euros d&rsquo;amende pour absence d&rsquo;inspection commune pr\u00e9alable, et l&rsquo;EE a \u00e9cop\u00e9 de 150 000 euros d&rsquo;amende suppl\u00e9mentaires pour homicide involontaire.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Le cas de la \u00ab&nbsp;faute inexcusable&nbsp;\u00bb<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>En cas d&rsquo;accident du travail, la victime (ou ses ayants droit) peut engager une action en reconnaissance de la faute inexcusable de l&#8217;employeur devant le tribunal judiciaire (p\u00f4le social). Si elle est reconnue, la rente vers\u00e9e par la s\u00e9curit\u00e9 sociale est major\u00e9e \u00e0 son maximum. L&rsquo;absence de plan de pr\u00e9vention constitue un \u00e9l\u00e9ment fortement d\u00e9favorable \u00e0 l&#8217;employeur dans ce type de contentieux, car ce dernier devra rembourser \u00e0 la CPAM la majoration de la rente et prendre en charge les indemnisations compl\u00e9mentaires accord\u00e9es \u00e0 la victime.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"12_Comment_securiser_les_plans_de_prevention_et_les_interventions_des_entreprises_exterieures_a_grande_echelle\"><\/span><strong>12. Comment s\u00e9curiser les plans de pr\u00e9vention et les interventions des entreprises ext\u00e9rieures \u00e0 grande \u00e9chelle ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sur les sites industriels, la conformit\u00e9 des entreprises ext\u00e9rieures repose sur <strong>trois suivis<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les habilitations individuelles<\/strong> de chaque intervenant (CACES, habilitations \u00e9lectriques, SST, ATEX et certifications amiante SS3 ou SS4)\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les PDP annuels<\/strong> accompagn\u00e9s des permis de travail ponctuels\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le contr\u00f4le d&rsquo;acc\u00e8s physique<\/strong> au portail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces trois suivis sont g\u00e9n\u00e9ralement g\u00e9r\u00e9s dans trois syst\u00e8mes cloisonn\u00e9s&nbsp;: les habilitations dans un tableur RH, les PDP et les permis dans un dossier partag\u00e9, et les acc\u00e8s dans un syst\u00e8me de badges s\u00e9par\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les intervenants dont l&rsquo;habilitation a expir\u00e9 peuvent donc passer le portail sans alerte\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Les PDP sign\u00e9s plusieurs mois plus t\u00f4t peuvent aussi ne plus correspondre aux \u00e9quipes r\u00e9ellement pr\u00e9sentes sur site.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique, les donneurs d\u2019ordres peuvent compter sur <a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/plateforme-twind\/\">Twind<\/a><strong> et Provigis<\/strong>, deux solutions du groupe CTAIMA qui couvrent tout <strong>le cycle de la relation avec les entreprises ext\u00e9rieures<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Provigis : la qualification administrative et contractuelle en amont<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Avant la cor\u00e9daction du PDP et l&rsquo;arriv\u00e9e des premiers intervenants sur site, le donneur d&rsquo;ordres doit s&rsquo;assurer que l&rsquo;entreprise ext\u00e9rieure est en r\u00e8gle sur le plan administratif et contractuel. C&rsquo;est le p\u00e9rim\u00e8tre historique de Provigis, <strong>Tiers de Collecte Probatoire<\/strong> (TCP) depuis 2009, qui structure cette qualification autour de trois <a href=\"https:\/\/provigis.com\/blog\/conformite\/package-thematiques-risques-fournisseurs\">packages th\u00e9matiques<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Package<\/strong><\/td><td><strong>Objet<\/strong><\/td><td><strong>Sources principales<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Identit\u00e9<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>Identifier le tiers de mani\u00e8re unique et conna\u00eetre ses b\u00e9n\u00e9ficiaires effectifs<\/td><td>R\u00e9pertoire SIRENE, INPI et r\u00e9f\u00e9rentiel Dun &amp; Bradstreet pour les fournisseurs \u00e9trangers<\/td><\/tr><tr><td><strong>Obligation de vigilance<\/strong><\/td><td>Respecter les articles L.8222-1 et suivants du Code du travail<\/td><td>Justificatif d&rsquo;immatriculation, attestation URSSAF et liste nominative des travailleurs \u00e9trangers<\/td><\/tr><tr><td><strong>Assurance<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>Contr\u00f4ler et valider les attestations RCP et d\u00e9cennale<\/td><td>Documents d\u00e9pos\u00e9s par le fournisseur, extraction automatique des garanties par l&rsquo;IA Provigis<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Les certifications <a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/qhse-definition-enjeux-et-mise-en-place-en-entreprise\/\">QHSE<\/a> attendues du prestataire (MASE, <a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/iso-45001-guide-certification\/\">ISO 45001<\/a>, ISO 9001 et ISO 14001, entre autres) sont \u00e9galement collect\u00e9es et archiv\u00e9es dans la plateforme&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Chaque document est v\u00e9rifi\u00e9, horodat\u00e9 et juridiquement opposable, mobilisable en cas de contr\u00f4le URSSAF, d&rsquo;audit interne ou de contentieux\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Les relances avant \u00e9ch\u00e9ance de renouvellement sont automatis\u00e9es\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>Le tableau de bord centralis\u00e9 affiche en temps r\u00e9el le taux de conformit\u00e9 de chaque EE.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>\ud83d\udca1<\/strong><strong> Provigis Risk Pilot (PRP)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Le module Provigis Risk Pilot (PRP) permet au donneur d&rsquo;ordres de segmenter son portefeuille fournisseurs par niveau de risque et de d\u00e9clencher des actions cibl\u00e9es (v\u00e9rification compl\u00e9mentaire ou audit, par exemple) sur les EE les plus sensibles en croisant les donn\u00e9es issues des diff\u00e9rents packages.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Twind : le volet terrain du plan de pr\u00e9vention<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Certifi\u00e9e ISO 27001 et conforme au RGPD, Twind prend en charge tout ce qui se joue \u00e0 partir du moment o\u00f9 l&rsquo;entreprise ext\u00e9rieure doit intervenir sur site :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e9daction collaborative du PDP avec chaque EE<\/strong>, inspection commune pr\u00e9alable trac\u00e9e, signature \u00e9lectronique multi-parties et archivage horodat\u00e9, conform\u00e9ment aux articles R.4512-6 \u00e0 R.4512-12 du Code du travail ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Collecte centralis\u00e9e des habilitations individuelles<\/strong>, avec alerte automatique avant chaque expiration et validation des documents sensibles par l&rsquo;\u00e9quipe CTAIMA en moins de 24 heures ;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/permis-de-travail\/\">Gestion des permis de travail<\/a> (permis de feu, permis de p\u00e9n\u00e9trer en espace confin\u00e9 et permis de consignation \u00e9lectrique) via un workflow de validation param\u00e9trable ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rattachement du PDP aux intervenants<\/strong>, aux zones de travail et aux permis associ\u00e9s, pour le tenir vivant au fil des changements d&rsquo;\u00e9quipe et de p\u00e9rim\u00e8tre ;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/twind.io\/fr\/controle-dacces\/\">Contr\u00f4le d&rsquo;acc\u00e8s physique<\/a> <strong>connect\u00e9 \u00e0 la conformit\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9e<\/strong> : si l&rsquo;habilitation d&rsquo;un intervenant est expir\u00e9e ou si le permis n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9, le passage au QR code est bloqu\u00e9 \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e du site.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En France, chaque jour, deux salari\u00e9s d\u00e9c\u00e8dent dans l\u2019exercice de leurs fonctions, et plus de 100 salari\u00e9s sont gravement bless\u00e9s au travail (minist\u00e8re du Travail). 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