{"id":1842,"date":"2024-04-08T14:08:02","date_gmt":"2024-04-08T14:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/it\/?p=1842"},"modified":"2024-04-09T15:14:39","modified_gmt":"2024-04-09T15:14:39","slug":"guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/","title":{"rendered":"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008"},"content":{"rendered":"<p><\/p><p>Il Decreto Legislativo 81\/2008 rappresenta un pilastro fondamentale per la sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia. All&#8217;interno di questo decreto, l&#8217;articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori.<\/p><p><\/p><p><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommario<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Obblighi_Previsti_dallArticolo_26\" >Obblighi Previsti dall&#8217;Articolo 26<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Identificazione_dei_Rischi\" >Identificazione dei Rischi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Aggiornamento_Periodico\" >Aggiornamento Periodico<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Come_Rispettare_lArticolo_26\" >Come Rispettare l&#8217;Articolo 26<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Valutazione_dei_Rischi\" >Valutazione dei Rischi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Progettazione_del_Piano_Formativo\" >Progettazione del Piano Formativo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Implementazione_e_Monitoraggio\" >Implementazione e Monitoraggio<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#Conclusioni\" >Conclusioni<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obblighi_Previsti_dallArticolo_26\"><\/span><strong>Obblighi Previsti dall&#8217;Articolo 26<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>L&#8217;articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 impone ai datori di lavoro di garantire una formazione adeguata e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i dipendenti. Questo adempimento si articola in diversi punti chiave:<\/p><p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificazione_dei_Rischi\"><\/span><strong>Identificazione dei Rischi<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>Prima di tutto, \u00e8 necessario identificare i rischi presenti nell&#8217;ambiente lavorativo. Questo processo permette di individuare le potenziali fonti di pericolo e di adottare le misure preventive pi\u00f9 appropriate.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Una volta individuati i rischi, \u00e8 fondamentale fornire ai lavoratori una formazione mirata. Questa formazione deve essere adeguata alle specifiche mansioni svolte e deve includere istruzioni precise su come evitare incidenti e situazioni pericolose.<\/p><p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aggiornamento_Periodico\"><\/span><strong>Aggiornamento Periodico<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>La formazione dei lavoratori non deve considerarsi un evento isolato, ma un processo continuo. L&#8217;articolo 26 richiede che i dipendenti ricevano aggiornamenti periodici sulla sicurezza sul lavoro, in modo da mantenere sempre alta la consapevolezza dei rischi e delle procedure da seguire.<\/p><p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_Rispettare_lArticolo_26\"><\/span><strong>Come Rispettare l&#8217;Articolo 26<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Per garantire il pieno rispetto degli obblighi previsti dall&#8217;articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008, \u00e8 fondamentale seguire una serie di passaggi chiave:<\/p><p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valutazione_dei_Rischi\"><\/span><strong>Valutazione dei Rischi<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>In primo luogo, \u00e8 necessario condurre una valutazione accurata dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Questo processo implica l&#8217;analisi di potenziali pericoli e la stesura di un documento dettagliato che ne illustri le caratteristiche e le modalit\u00e0 di prevenzione.<\/p><p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Progettazione_del_Piano_Formativo\"><\/span><strong>Progettazione del Piano Formativo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>Una volta identificati i rischi, \u00e8 necessario sviluppare un piano formativo ad hoc. Questo piano deve essere strutturato in modo da coprire tutti gli aspetti rilevanti per la sicurezza sul lavoro e deve essere adattato alle specifiche esigenze dell&#8217;azienda.<\/p><p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Implementazione_e_Monitoraggio\"><\/span><strong>Implementazione e Monitoraggio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>Una volta definito il piano formativo, \u00e8 fondamentale implementarlo in modo efficace. Questo processo include la pianificazione delle sessioni formative, l&#8217;assegnazione dei compiti e il monitoraggio costante dell&#8217;efficacia delle misure adottate.<\/p><p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusioni\"><\/span><strong>Conclusioni<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>L&#8217;articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 rappresenta un importante strumento per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in Italia. Rispettare gli obblighi previsti da questa normativa non solo \u00e8 un dovere legale, ma contribuisce anche a creare un ambiente lavorativo pi\u00f9 sicuro e produttivo per tutti.<\/p><p><\/p>\u00a0","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Decreto Legislativo 81\/2008 rappresenta un pilastro fondamentale per la sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia. All&#8217;interno di questo decreto, l&#8217;articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori. Obblighi Previsti dall&#8217;Articolo 26 L&#8217;articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 impone ai datori di lavoro di garantire una formazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-degli-appaltatori","post-wrapper","thrv_wrapper"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 - Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"All&#039;interno di questo decreto, l&#039;articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 - Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"All&#039;interno di questo decreto, l&#039;articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-08T14:08:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-09T15:14:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"683\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redazione Twind\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@rrios_6eq9khcx\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redazione Twind\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redazione Twind\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/person\/4f69058786bd1debb9748aaeb897a69c\"},\"headline\":\"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008\",\"datePublished\":\"2024-04-08T14:08:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-09T15:14:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/\"},\"wordCount\":387,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp\",\"articleSection\":[\"Gestione degli Appaltatori\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/\",\"name\":\"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 - Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp\",\"datePublished\":\"2024-04-08T14:08:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-09T15:14:39+00:00\",\"description\":\"All'interno di questo decreto, l'articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp\",\"width\":1024,\"height\":683,\"caption\":\"decreto legislativo 81\/08\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/twind.io\/it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/it\/\",\"name\":\"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori\",\"description\":\"Automatizza la gestione di appaltatori e fornitori con Twind. Semplifica tutta la documentazione con AI. Monitora accessi e conformit\u00e0 in tempo reale.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/twind.io\/it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#organization\",\"name\":\"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/person\/4f69058786bd1debb9748aaeb897a69c\",\"name\":\"Redazione Twind\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redazione Twind\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twind.io\/it\/\",\"https:\/\/x.com\/rrios_6eq9khcx\"],\"url\":\"https:\/\/twind.io\/it\/author\/rrios_6eq9khcx\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 - Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori","description":"All'interno di questo decreto, l'articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 - Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori","og_description":"All'interno di questo decreto, l'articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori","og_url":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/","og_site_name":"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori","article_published_time":"2024-04-08T14:08:02+00:00","article_modified_time":"2024-04-09T15:14:39+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Redazione Twind","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@rrios_6eq9khcx","twitter_misc":{"Scritto da":"Redazione Twind","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/"},"author":{"name":"Redazione Twind","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/person\/4f69058786bd1debb9748aaeb897a69c"},"headline":"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008","datePublished":"2024-04-08T14:08:02+00:00","dateModified":"2024-04-09T15:14:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/"},"wordCount":387,"publisher":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp","articleSection":["Gestione degli Appaltatori"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/","url":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/","name":"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008 - Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori","isPartOf":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp","datePublished":"2024-04-08T14:08:02+00:00","dateModified":"2024-04-09T15:14:39+00:00","description":"All'interno di questo decreto, l'articolo 26 riveste particolare importanza poich\u00e9 disciplina una serie di adempimenti relativi alla formazione dei lavoratori","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#primaryimage","url":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp","contentUrl":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/decreto-legislativo-81-08.webp","width":1024,"height":683,"caption":"decreto legislativo 81\/08"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-alla-normativa-articolo-26-del-d-lgs-81-2008\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/twind.io\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Guida Completa alla Normativa Articolo 26 del D.Lgs. 81\/2008"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#website","url":"https:\/\/twind.io\/it\/","name":"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori","description":"Automatizza la gestione di appaltatori e fornitori con Twind. Semplifica tutta la documentazione con AI. Monitora accessi e conformit\u00e0 in tempo reale.","publisher":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/twind.io\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#organization","name":"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori","url":"https:\/\/twind.io\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg","contentUrl":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Logo-Twind.svg","width":1,"height":1,"caption":"Twind \u2013 Piattaforma per la Gestione di Appaltatori e Fornitori"},"image":{"@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/#\/schema\/person\/4f69058786bd1debb9748aaeb897a69c","name":"Redazione Twind","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aa29802e80a4fc1d6e5aedb86fcdbeb4e7422dea9cfe1a43ddabea687c88661?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redazione Twind"},"sameAs":["https:\/\/twind.io\/it\/","https:\/\/x.com\/rrios_6eq9khcx"],"url":"https:\/\/twind.io\/it\/author\/rrios_6eq9khcx\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1842"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1847,"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions\/1847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twind.io\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}