{"id":4494,"date":"2025-12-11T07:49:59","date_gmt":"2025-12-11T07:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/it\/?p=4494"},"modified":"2025-12-11T07:49:59","modified_gmt":"2025-12-11T07:49:59","slug":"decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Decreto 159\/2025: le Novit\u00e0 sulla Sicurezza sul Lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Il&nbsp;<strong>Decreto Legge 159\/2025<\/strong>&nbsp;rappresenta la pi\u00f9 significativa riforma della sicurezza sul lavoro degli ultimi anni in Italia. Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 31 ottobre 2025, introduce misure urgenti che toccano direttamente imprese, cantieri, enti formatori e lavoratori. Dalla tracciabilit\u00e0 digitale nei cantieri alla gestione obbligatoria dei&nbsp;<strong>near miss<\/strong>, fino al rafforzamento della&nbsp;<strong>patente a crediti<\/strong>: ecco una guida pratica per orientarsi tra i nuovi obblighi.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommario<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Cose_il_DL_1592025_e_cosa_cambia_per_le_aziende\" >Cos&#8217;\u00e8 il DL 159\/2025 e cosa cambia per le aziende<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Badge_digitale_di_cantiere_la_nuova_tracciabilita_obbligatoria\" >Badge digitale di cantiere: la nuova tracciabilit\u00e0 obbligatoria<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Chi_deve_dotarsi_del_badge_digitale\" >Chi deve dotarsi del badge digitale?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Scadenze_operative\" >Scadenze operative<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Patente_a_crediti_2025_novita_e_inasprimento_sanzioni\" >Patente a crediti 2025: novit\u00e0 e inasprimento sanzioni<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Nuove_sanzioni_raddoppiate\" >Nuove sanzioni raddoppiate<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Sistema_di_decurtazione_aggiornato\" >Sistema di decurtazione aggiornato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Sospensione_cautelare_immediata\" >Sospensione cautelare immediata<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Near_miss_lobbligo_di_tracciamento_dei_mancati_infortuni\" >Near miss: l&#8217;obbligo di tracciamento dei mancati infortuni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Formazione_e_vigilanza_cosa_cambia_per_RLS_e_soggetti_formatori\" >Formazione e vigilanza: cosa cambia per RLS e soggetti formatori<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Aggiornamento_RLS_esteso\" >Aggiornamento RLS esteso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Nuovi_criteri_per_enti_formatori\" >Nuovi criteri per enti formatori<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Tutela_studenti_e_alternanza_scuola-lavoro\" >Tutela studenti e alternanza scuola-lavoro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Incentivi_INAIL_e_premi_per_aziende_virtuose\" >Incentivi INAIL e premi per aziende virtuose<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Calendario_operativo_le_scadenze_da_rispettare\" >Calendario operativo: le scadenze da rispettare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Come_adeguarsi_al_DL_1592025_con_la_digitalizzazione\" >Come adeguarsi al DL 159\/2025 con la digitalizzazione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-159-2025-novita-sicurezza-sul-lavoro\/#Domande_frequenti_sul_DL_1592025\" >Domande frequenti sul DL 159\/2025<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cose_il_DL_1592025_e_cosa_cambia_per_le_aziende\"><\/span><strong>Cos&#8217;\u00e8 il DL 159\/2025 e cosa cambia per le aziende<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il Decreto Legge 31 ottobre 2025, n. 159 recante&nbsp;<em>&#8220;Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile&#8221;<\/em>&nbsp;interviene in modo organico sul&nbsp;<strong>D.Lgs. 81\/2008<\/strong>&nbsp;(Testo Unico Sicurezza) con l&#8217;obiettivo dichiarato di ridurre gli infortuni attraverso un approccio integrato: prevenzione, formazione, vigilanza e incentivi economici.<\/p>\n\n\n\n<p>Oltre la met\u00e0 dei 21 articoli del decreto riguarda direttamente la salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione ai settori edilizia e agricoltura. Il provvedimento \u00e8&nbsp;<strong>entrato in vigore il 31 ottobre 2025<\/strong>, giorno stesso della pubblicazione, avviando immediatamente una serie di interventi che le aziende devono conoscere e implementare.<\/p>\n\n\n\n<p>I pilastri fondamentali della riforma sono quattro:&nbsp;<strong>meccanismi contributivi<\/strong>&nbsp;premiali e penalizzanti,&nbsp;<strong>trasparenza<\/strong>&nbsp;lungo la filiera degli appalti,&nbsp;<strong>qualit\u00e0 verificabile<\/strong>&nbsp;della formazione e potenziamento della&nbsp;<strong>vigilanza<\/strong>&nbsp;anche attraverso l&#8217;analisi predittiva dei mancati infortuni. Per chi gestisce la&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/guida-completa-sicurezza-sul-lavoro\/\">sicurezza sul lavoro<\/a>&nbsp;in azienda, questo significa ripensare processi e strumenti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Badge_digitale_di_cantiere_la_nuova_tracciabilita_obbligatoria\"><\/span><strong>Badge digitale di cantiere: la nuova tracciabilit\u00e0 obbligatoria<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una delle novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti \u00e8 l&#8217;introduzione del&nbsp;<strong>badge digitale di cantiere<\/strong>&nbsp;(art. 3), che sostituisce la tradizionale tessera di riconoscimento cartacea. Le imprese che operano nei cantieri edili in regime di appalto e subappalto dovranno dotare ogni lavoratore di una tessera con&nbsp;<strong>codice univoco anticontraffazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chi_deve_dotarsi_del_badge_digitale\"><\/span><strong>Chi deve dotarsi del badge digitale?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;obbligo riguarda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dipendenti di imprese appaltatrici e subappaltatrici<\/li>\n\n\n\n<li>Lavoratori autonomi operanti nei cantieri<\/li>\n\n\n\n<li>Personale in distacco o somministrazione<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il badge sar\u00e0 collegato alla piattaforma&nbsp;<strong>SIISL<\/strong>&nbsp;(Sistema Informativo per l&#8217;Inclusione Sociale e Lavorativa) e per i lavoratori assunti tramite questa piattaforma la tessera verr\u00e0 generata automaticamente con dati precompilati.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Scadenze_operative\"><\/span><strong>Scadenze operative<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>31 dicembre 2025<\/strong>: obbligo per i cantieri pubblici<\/li>\n\n\n\n<li><strong>1\u00b0 marzo 2026<\/strong>: obbligo esteso ai cantieri privati<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;introduzione del badge rappresenta un passo decisivo verso la&nbsp;<strong>digitalizzazione dei cantieri<\/strong>, tema centrale per chi si occupa di&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/software-health-and-safety-edilizia\/\">software per la sicurezza nei cantieri<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Patente_a_crediti_2025_novita_e_inasprimento_sanzioni\"><\/span><strong>Patente a crediti 2025: novit\u00e0 e inasprimento sanzioni<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il DL 159\/2025 rafforza significativamente il sistema della&nbsp;<strong>patente a crediti<\/strong>&nbsp;gi\u00e0 introdotto nel 2024, rendendolo pi\u00f9 severo e operativo. Le modifiche all&#8217;art. 27 del D.Lgs. 81\/2008 prevedono:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuove_sanzioni_raddoppiate\"><\/span><strong>Nuove sanzioni raddoppiate<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La sanzione minima per chi opera senza patente o con punteggio insufficiente passa da&nbsp;<strong>6.000 a 12.000 euro<\/strong>, mantenendo il 10% del valore dei lavori come riferimento. Un inasprimento che rende fondamentale la&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/idoneita-tecnico-professionale-itp-verifica-fornitori\/\">verifica dell&#8217;idoneit\u00e0 tecnico professionale<\/a>&nbsp;dei fornitori.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sistema_di_decurtazione_aggiornato\"><\/span><strong>Sistema di decurtazione aggiornato<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dal 1\u00b0 gennaio 2026, la decurtazione per&nbsp;<strong>impiego di lavoratori irregolari<\/strong>&nbsp;diventa uniforme: 5 punti per ogni violazione, indipendentemente dalla durata dell&#8217;impiego non dichiarato. Ricordiamo che sotto i&nbsp;<strong>15 crediti<\/strong>&nbsp;l&#8217;impresa non pu\u00f2 operare nei cantieri.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sospensione_cautelare_immediata\"><\/span><strong>Sospensione cautelare immediata<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>In caso di infortuni con esito mortale o invalidit\u00e0 permanente, l&#8217;INL pu\u00f2&nbsp;<strong>sospendere la patente fino a 12 mesi<\/strong>&nbsp;in via cautelare, con un flusso informativo obbligatorio dalle Procure all&#8217;Ispettorato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Near_miss_lobbligo_di_tracciamento_dei_mancati_infortuni\"><\/span><strong>Near miss: l&#8217;obbligo di tracciamento dei mancati infortuni<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il decreto introduce per la prima volta un&nbsp;<strong>obbligo strutturato<\/strong>&nbsp;relativo ai near miss, trasformando una best practice in adempimento legale. Le imprese con&nbsp;<strong>pi\u00f9 di 15 dipendenti<\/strong>&nbsp;dovranno dotarsi di linee guida per l&#8217;identificazione, tracciamento e analisi dei mancati infortuni.<\/p>\n\n\n\n<p>Entro il 30 aprile 2026, il Ministero del Lavoro e l&#8217;INAIL emaneranno le linee guida operative che definiranno criteri, modalit\u00e0 di comunicazione dei dati aggregati e principi per il monitoraggio nazionale. Chi gi\u00e0 utilizza un&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/software-hse-guida-completa\/\">software HSE integrato<\/a>&nbsp;sar\u00e0 avvantaggiato nell&#8217;adeguamento a questo nuovo requisito.<\/p>\n\n\n\n<p>Per approfondire la gestione dei mancati infortuni, consigliamo la lettura della nostra&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/near-miss-sicurezza-lavoro-guida-completa\/\">guida completa sui near miss<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formazione_e_vigilanza_cosa_cambia_per_RLS_e_soggetti_formatori\"><\/span><strong>Formazione e vigilanza: cosa cambia per RLS e soggetti formatori<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aggiornamento_RLS_esteso\"><\/span><strong>Aggiornamento RLS esteso<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;obbligo di&nbsp;<strong>aggiornamento periodico dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza<\/strong>&nbsp;viene esteso anche alle aziende con meno di 15 dipendenti, eliminando una zona grigia normativa che penalizzava le piccole imprese. Le modalit\u00e0 saranno definite dalla contrattazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuovi_criteri_per_enti_formatori\"><\/span><strong>Nuovi criteri per enti formatori<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Entro 90 giorni dall&#8217;entrata in vigore, la Conferenza Stato-Regioni dovr\u00e0 aggiornare i&nbsp;<strong>criteri di accreditamento<\/strong>&nbsp;dei soggetti formatori, con requisiti legati a competenza certificata, organizzazione adeguata e risorse verificabili. Questo aspetto \u00e8 cruciale per la&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/glossario-sicurezza-sul-lavoro-per-rspp-e-imprese-in-italia\/\">gestione della formazione aziendale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tutela_studenti_e_alternanza_scuola-lavoro\"><\/span><strong>Tutela studenti e alternanza scuola-lavoro<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il DL 159\/2025 rafforza significativamente la protezione degli studenti impegnati nei&nbsp;<strong>percorsi PCTO<\/strong>&nbsp;(ex alternanza scuola-lavoro):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Copertura INAIL estesa<\/strong>\u00a0agli infortuni in itinere (tragitto casa-lavoro)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Divieto esplicito<\/strong>\u00a0di adibire studenti a lavorazioni catalogate ad alto rischio nel DVR aziendale<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Borse di studio INAIL<\/strong>\u00a0per studenti superstiti di vittime di infortuni o malattie professionali<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una novit\u00e0 importante per le aziende che ospitano stagisti, che dovranno rivedere le proprie convenzioni con gli istituti scolastici.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incentivi_INAIL_e_premi_per_aziende_virtuose\"><\/span><strong>Incentivi INAIL e premi per aziende virtuose<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il decreto introduce un sistema di&nbsp;<strong>bonus\/malus<\/strong>&nbsp;legato all&#8217;andamento infortunistico aziendale. Dal&nbsp;<strong>1\u00b0 gennaio 2026<\/strong>, l&#8217;INAIL potr\u00e0 rivedere le aliquote contributive per premiare le imprese che investono in sicurezza e registrano bassi tassi di infortunio.<\/p>\n\n\n\n<p>Sono&nbsp;<strong>escluse dal bonus<\/strong>&nbsp;le aziende che negli ultimi due anni hanno riportato sentenze definitive di condanna per violazioni gravi in materia di sicurezza. Un motivo in pi\u00f9 per monitorare costantemente la&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/elenco-documenti-sicurezza-sul-lavoro-aziende-cantieri\/\">conformit\u00e0 normativa aziendale<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calendario_operativo_le_scadenze_da_rispettare\"><\/span><strong>Calendario operativo: le scadenze da rispettare<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Scadenza<\/strong><\/td><td><strong>Adempimento<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>31\/10\/2025<\/td><td>Entrata in vigore DL 159\/2025<\/td><\/tr><tr><td>30\/12\/2025<\/td><td>Decreto attuativo badge digitale<\/td><\/tr><tr><td>31\/12\/2025<\/td><td>Badge obbligatorio cantieri pubblici<\/td><\/tr><tr><td>01\/01\/2026<\/td><td>Nuove sanzioni patente a crediti<\/td><\/tr><tr><td>01\/01\/2026<\/td><td>Revisione aliquote INAIL<\/td><\/tr><tr><td>01\/03\/2026<\/td><td>Badge obbligatorio cantieri privati<\/td><\/tr><tr><td>01\/04\/2026<\/td><td>SIISL piattaforma centrale lavoro<\/td><\/tr><tr><td>30\/04\/2026<\/td><td>Linee guida near miss<\/td><\/tr><tr><td>31\/12\/2026<\/td><td>Aggiornamento norme tossicodipendenza<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_adeguarsi_al_DL_1592025_con_la_digitalizzazione\"><\/span><strong>Come adeguarsi al DL 159\/2025 con la digitalizzazione<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;entit\u00e0 delle novit\u00e0 introdotte dal decreto rende evidente che un approccio manuale alla gestione della sicurezza non \u00e8 pi\u00f9 sostenibile. La&nbsp;<strong>digitalizzazione<\/strong>&nbsp;diventa elemento chiave per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tracciare automaticamente<\/strong>\u00a0presenze e accessi in cantiere<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gestire la documentazione<\/strong>\u00a0di fornitori e lavoratori in tempo reale<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitorare i near miss<\/strong>\u00a0con workflow strutturati<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verificare l&#8217;idoneit\u00e0<\/strong>\u00a0tecnico professionale degli appaltatori<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Generare report<\/strong>\u00a0per gli organi di vigilanza<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/software-sicurezza-sul-lavoro-guida-completa\/\">software di gestione della sicurezza<\/a>&nbsp;consente di centralizzare tutti questi processi, riducendo il rischio di non conformit\u00e0 e ottimizzando i tempi di gestione.<\/p>\n\n\n\n<p>Per chi gestisce fornitori e appaltatori, la&nbsp;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/digitalizzazione-controllo-fornitori\/\">digitalizzazione del controllo fornitori<\/a>&nbsp;rappresenta ormai un requisito imprescindibile per rispettare gli obblighi dell&#8217;<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/articolo-26-coordinamento-appaltatori-guida-completa\/\">art. 26 del D.Lgs. 81\/2008<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Domande_frequenti_sul_DL_1592025\"><\/span><strong>Domande frequenti sul DL 159\/2025<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1765438785640\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Cos&#8217;\u00e8 il DL 159\/2025?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">\u00c8 il Decreto Legge 31 ottobre 2025 n. 159 che introduce misure urgenti per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro, modificando il Testo Unico (D.Lgs. 81\/2008) con nuovi obblighi su badge digitale, patente a crediti, near miss e formazione.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1765438796429\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Quando \u00e8 obbligatorio il badge digitale di cantiere?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Per i cantieri pubblici dal 31 dicembre 2025, per i cantieri privati dal 1\u00b0 marzo 2026.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1765438812677\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Quali aziende devono tracciare i near miss?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Le imprese con pi\u00f9 di 15 dipendenti, secondo le linee guida che saranno emanate entro aprile 2026.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1765438828591\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Come cambiano le sanzioni per la patente a crediti?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">La sanzione minima raddoppia da 6.000 a 12.000 euro per chi opera senza patente o con punteggio inferiore a 15 crediti.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1765438851254\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Cosa prevede il decreto per gli studenti in alternanza?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Estensione della copertura INAIL agli infortuni in itinere e divieto di svolgere attivit\u00e0 ad alto rischio.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<p>Il DL 159\/2025 segna un cambio di paradigma nella gestione della sicurezza sul lavoro in Italia, spostando l&#8217;asse dalla compliance formale alla prevenzione misurabile e alla responsabilizzazione gestionale. Per le aziende che vogliono trasformare questi nuovi obblighi in un&#8217;opportunit\u00e0 di miglioramento, la chiave sta nell&#8217;adottare strumenti digitali che semplifichino la gestione quotidiana garantendo la piena conformit\u00e0 normativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il&nbsp;Decreto Legge 159\/2025&nbsp;rappresenta la pi\u00f9 significativa riforma della sicurezza sul lavoro degli ultimi anni in Italia. Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 31 ottobre 2025, introduce misure urgenti che toccano direttamente imprese, cantieri, enti formatori e lavoratori. 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