{"id":4850,"date":"2026-02-13T11:28:19","date_gmt":"2026-02-13T11:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/it\/?p=4850"},"modified":"2026-02-13T11:32:34","modified_gmt":"2026-02-13T11:32:34","slug":"formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/","title":{"rendered":"Formazione Datore di Lavoro: Guida Completa all&#8217;Accordo Stato-Regioni 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>Il nuovo <strong>Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025<\/strong> ha introdotto una rivoluzione nel panorama della sicurezza sul lavoro italiana: per la prima volta, tutti i datori di lavoro \u2013 indipendentemente dalle dimensioni aziendali o dal settore \u2013 sono <strong>obbligati a seguire un corso di formazione specifico di 16 ore.<\/strong> Questa novit\u00e0 rappresenta un cambio culturale profondo, che riconosce al datore di lavoro un ruolo centrale e attivo nella prevenzione degli infortuni.<\/p>\n\n\n\n<p>Se sei un <strong>imprenditore<\/strong>, un <strong>RSPP<\/strong> o un <strong>consulente HSE<\/strong>, questa guida ti fornir\u00e0 tutte le informazioni pratiche per comprendere gli obblighi formativi, le scadenze da rispettare e come organizzare al meglio la formazione aziendale in conformit\u00e0 alle nuove disposizioni.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommario<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Accordo_Stato-Regioni_2025_Cosa_Cambia_per_i_Datori_di_Lavoro\" >Accordo Stato-Regioni 2025: Cosa Cambia per i Datori di Lavoro<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Quando_entra_in_vigore_il_nuovo_Accordo_Stato-Regioni_per_la_formazione_2025\" >Quando entra in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione 2025?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Novita_principali_dellAccordo_2025\" >Novit\u00e0 principali dell&#8217;Accordo 2025<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Formazione_Obbligatoria_Datore_di_Lavoro_Corso_16_Ore\" >Formazione Obbligatoria Datore di Lavoro: Corso 16 Ore<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Quando_il_datore_di_lavoro_deve_svolgere_una_formazione_obbligatoria\" >Quando il datore di lavoro deve svolgere una formazione obbligatoria?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Quante_ore_di_formazione_deve_fare_il_datore_di_lavoro\" >Quante ore di formazione deve fare il datore di lavoro?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Corso_RSPP_Datore_di_Lavoro_Quando_e_Necessario\" >Corso RSPP Datore di Lavoro: Quando \u00e8 Necessario?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Differenza_tra_corso_DL_e_corso_DL-RSPP\" >Differenza tra corso DL e corso DL-RSPP<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Un_datore_di_lavoro_che_vuole_svolgere_il_ruolo_di_RSPP_deve_seguire_sia_le_16_ore_del_corso_DL_sia_le_8_ore_del_corso_DDL-RSPP\" >Un datore di lavoro che vuole svolgere il ruolo di RSPP deve seguire sia le 16 ore del corso DL sia le 8 ore del corso DDL-RSPP?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Scadenze_Sanzioni_e_Adempimenti_Pratici\" >Scadenze, Sanzioni e Adempimenti Pratici<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Domande_Frequenti_%E2%80%93_Formazione_Datore_di_Lavoro_2025\" >Domande Frequenti &#8211; Formazione Datore di Lavoro 2025<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#Conclusione\" >Conclusione<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accordo_Stato-Regioni_2025_Cosa_Cambia_per_i_Datori_di_Lavoro\"><\/span>Accordo Stato-Regioni 2025: Cosa Cambia per i Datori di Lavoro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_entra_in_vigore_il_nuovo_Accordo_Stato-Regioni_per_la_formazione_2025\"><\/span>Quando entra in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni per la formazione 2025?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il nuovo <a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-2025-guida-completa\/\">Accordo Stato-Regioni<\/a> (Rep. Atti n. 59\/CSR del 17 aprile 2025) \u00e8 entrato ufficialmente in vigore il 24 maggio 2025, data della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Dal 24 maggio 2025, tutte le nuove disposizioni sono operative e vincolanti per le aziende italiane.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;Accordo prevede un periodo transitorio di 12 mesi (fino al 24 maggio 2026) durante il quale \u00e8 ancora possibile completare corsi secondo le vecchie regole. Tuttavia, per i datori di lavoro che non hanno mai svolto formazione specifica, il termine ultimo per completare il corso obbligatorio di 16 ore \u00e8 il 24 maggio 2027 \u2013 esattamente due anni dall&#8217;entrata in vigore.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Novita_principali_dellAccordo_2025\"><\/span>Novit\u00e0 principali dell&#8217;Accordo 2025<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>L&#8217;Accordo Stato-Regioni 2025 ha introdotto modifiche sostanziali che coinvolgono tutte le figure della sicurezza aziendale. Ecco le principali novit\u00e0 per i datori di lavoro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Obbligo formativo universale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Prima del 2025, solo i datori di lavoro che assumevano il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) erano tenuti a frequentare corsi specifici. Oggi, ogni datore di lavoro deve formarsi, indipendentemente dal fatto che deleghi o meno la funzione di RSPP.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Corso strutturato di 16 ore<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il percorso formativo \u00e8 suddiviso in due moduli complementari:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Modulo Giuridico-Normativo: obblighi, responsabilit\u00e0, sistema sanzionatorio<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modulo Organizzazione e Gestione della Sicurezza: valutazione rischi, misure preventive, gestione emergenze<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Modulo Cantieri aggiuntivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per le imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei e mobili, \u00e8 previsto un modulo integrativo di 6 ore dedicato ai rischi specifici del settore edile.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Aggiornamento quinquennale obbligatorio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;attestato ha validit\u00e0 5 anni, dopodich\u00e9 \u00e8 necessario frequentare un corso di aggiornamento di almeno 6 ore.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formazione_Obbligatoria_Datore_di_Lavoro_Corso_16_Ore\"><\/span>Formazione Obbligatoria Datore di Lavoro: Corso 16 Ore<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_il_datore_di_lavoro_deve_svolgere_una_formazione_obbligatoria\"><\/span>Quando il datore di lavoro deve svolgere una formazione obbligatoria?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La formazione del datore di lavoro \u00e8 obbligatoria in tre casi principali:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Al momento dell&#8217;assunzione della carica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chiunque assuma formalmente il ruolo di datore di lavoro (titolare, legale rappresentante, amministratore delegato con poteri operativi) deve completare il corso entro 24 mesi dall&#8217;entrata in vigore dell&#8217;Accordo (quindi entro maggio 2027 per chi era gi\u00e0 in carica al 24\/05\/2025).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. In caso di nuova attivit\u00e0 imprenditoriale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un imprenditore che avvia una nuova attivit\u00e0 deve programmare la formazione con tempestivit\u00e0. Anche se la normativa concede due anni, \u00e8 consigliabile completarla nei primi mesi di attivit\u00e0 per garantire piena conformit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. In caso di cambiamento significativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Quando si verificano modifiche sostanziali nell&#8217;organizzazione aziendale, nei processi produttivi o nei rischi presenti, il datore di lavoro deve valutare se necessita di formazione integrativa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 importante sottolineare che questo obbligo \u00e8 aggiuntivo e autonomo rispetto alla formazione prevista per il ruolo di RSPP. Un datore di lavoro che intenda svolgere anche i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dovr\u00e0 frequentare entrambi i percorsi formativi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quante_ore_di_formazione_deve_fare_il_datore_di_lavoro\"><\/span>Quante ore di formazione deve fare il datore di lavoro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il corso base per datore di lavoro ha una durata minima di 16 ore, suddivise in due moduli:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Modulo 1 \u2013 Giuridico e Normativo (circa 8 ore)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Questo modulo fornisce le basi legislative e normative indispensabili per comprendere il quadro giuridico della sicurezza sul lavoro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il sistema legislativo italiano (<a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/decreto-81-2008-guida-pratica-in-10-punti-versione-2026\/\">D.Lgs. 81\/2008<\/a> e successive modifiche)<\/li>\n\n\n\n<li>Identificazione del datore di lavoro e il suo ruolo nel contesto organizzativo<\/li>\n\n\n\n<li>Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: RSPP, RLS, medico competente, preposti<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilit\u00e0 civili, penali e amministrative (D.Lgs. 231\/2001)<\/li>\n\n\n\n<li>Ruolo degli organi di vigilanza (ASL, <a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/ispezioni-sicurezza-sul-lavoro-guida-ai-controlli-ispettorato\/\">Ispettorato del Lavoro<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro<\/li>\n\n\n\n<li>Inserimento di lavoratori con disabilit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Modulo 2 \u2013 Organizzazione e Gestione della Sicurezza (circa 8 ore)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Questo modulo sviluppa competenze operative concrete per gestire la sicurezza in azienda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Valutazione dei rischi e redazione del DVR<\/li>\n\n\n\n<li>Individuazione delle misure di prevenzione e protezione<\/li>\n\n\n\n<li>Gestione delle emergenze e piano di evacuazione<\/li>\n\n\n\n<li>Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)<\/li>\n\n\n\n<li>Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori<\/li>\n\n\n\n<li>Sorveglianza sanitaria e visite mediche<\/li>\n\n\n\n<li>Gestione degli appalti e coordinamento con i fornitori<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicazione efficace sulla sicurezza<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Corso_RSPP_Datore_di_Lavoro_Quando_e_Necessario\"><\/span>Corso RSPP Datore di Lavoro: Quando \u00e8 Necessario?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Differenza_tra_corso_DL_e_corso_DL-RSPP\"><\/span>Differenza tra corso DL e corso DL-RSPP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Questa \u00e8 una delle domande pi\u00f9 frequenti che genera confusione tra imprenditori e professionisti. Facciamo chiarezza:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Corso Datore di Lavoro (DL) \u2013 16 ore<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 il corso obbligatorio per tutti i datori di lavoro, introdotto per la prima volta dall&#8217;Accordo 2025. Fornisce le competenze di base sulla sicurezza e sulle responsabilit\u00e0 del datore di lavoro come figura apicale dell&#8217;azienda. Non abilita a svolgere il ruolo di RSPP.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Corso Datore di Lavoro-RSPP (DL-RSPP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 il percorso formativo specifico per quei datori di lavoro che, nei limiti previsti dall&#8217;articolo 34 del D.Lgs. 81\/2008, decidono di svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione anzich\u00e9 nominare un <a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/lrspp-ruolo-chiave-nella-sicurezza-sul-lavoro\/\">RSPP esterno o interno<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tabella Comparativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Caratteristica<\/strong><\/td><td><strong>Corso DL (16 ore)<\/strong><\/td><td><strong>Corso DL-RSPP<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Obbligatorio per<\/strong><\/td><td>Tutti i datori di lavoro<\/td><td>Solo DL che vogliono fare RSPP<\/td><\/tr><tr><td><strong>Durata<\/strong><\/td><td>16 ore + eventuale modulo cantieri (6 ore)<\/td><td>16 ore DL + 8 ore modulo comune + moduli integrativi settoriali<\/td><\/tr><tr><td><strong>Abilita a<\/strong><\/td><td>Gestire responsabilit\u00e0 datore lavoro<\/td><td>Svolgere funzioni RSPP in azienda<\/td><\/tr><tr><td><strong>Aggiornamento<\/strong><\/td><td>6 ore ogni 5 anni<\/td><td>8 ore ogni 5 anni<\/td><\/tr><tr><td><strong>Modalit\u00e0<\/strong><\/td><td>Presenza, videoconferenza o e-learning<\/td><td>Modulo comune e integrativi solo presenza\/videoconferenza<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_datore_di_lavoro_che_vuole_svolgere_il_ruolo_di_RSPP_deve_seguire_sia_le_16_ore_del_corso_DL_sia_le_8_ore_del_corso_DDL-RSPP\"><\/span>Un datore di lavoro che vuole svolgere il ruolo di RSPP deve seguire sia le 16 ore del corso DL sia le 8 ore del corso DDL-RSPP?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>S\u00ec, assolutamente. Questa \u00e8 una delle novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti dell&#8217;Accordo 2025. Il percorso formativo per diventare Datore di Lavoro-RSPP \u00e8 ora strutturato in modo sequenziale:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Step 1: Corso Datore di Lavoro (16 ore)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Questo \u00e8 il corso di base obbligatorio per tutti, da completare per primo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Step 2: Modulo Comune DL-RSPP (8 ore)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dopo aver completato il corso DL, il datore di lavoro che intende assumere il ruolo di RSPP deve frequentare un modulo specifico di 8 ore che include un&#8217;esercitazione pratica sulla redazione del DVR riferita al proprio settore ATECO.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Step 3: Moduli Integrativi Settoriali (se applicabili)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per alcune macrocategorie ATECO sono previsti moduli tecnici aggiuntivi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Agricoltura, Silvicoltura, Zootecnia (ATECO A 01-02): 16 ore<\/li>\n\n\n\n<li>Pesca (ATECO A 03): 12 ore<\/li>\n\n\n\n<li>Costruzioni (ATECO F): 16 ore<\/li>\n\n\n\n<li>Chimico-Petrolchimico (ATECO C 19-20): 16 ore<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Scadenze_Sanzioni_e_Adempimenti_Pratici\"><\/span>Scadenze, Sanzioni e Adempimenti Pratici<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il mancato rispetto degli obblighi formativi espone il datore di lavoro a sanzioni amministrative e penali previste dal D.Lgs. 81\/2008. La formazione non \u00e8 un adempimento burocratico ma un obbligo di legge con impatti concreti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Scadenze principali:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td><strong>Scadenza<\/strong><\/td><td><strong>Obbligo<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>24 maggio 2026<\/strong><\/td><td>Fine periodo transitorio (vecchie regole)<\/td><\/tr><tr><td><strong>24 maggio 2027<\/strong><\/td><td>Completamento corso DL 16 ore per datori in carica al 24\/05\/2025<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ogni 5 anni<\/strong><\/td><td>Aggiornamento DL (6 ore) e DL-RSPP (8 ore)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Sanzioni per mancata formazione:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art. 18, comma 1, lett. l) D.Lgs. 81\/2008<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Omessa formazione datore di lavoro (quando obbligatoria):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arresto da 2 a 4 mesi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Domande_Frequenti_%E2%80%93_Formazione_Datore_di_Lavoro_2025\"><\/span><strong>Domande Frequenti &#8211; Formazione Datore di Lavoro 2025<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981237956\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Quali sono le principali novit\u00e0 del nuovo Accordo 2025?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">La novit\u00e0 pi\u00f9 importante \u00e8 che ora tutti i datori di lavoro devono fare il corso di 16 ore, non solo quelli che svolgono il ruolo di RSPP. Inoltre \u00e8 stato introdotto l&#8217;aggiornamento quinquennale di 6 ore e una nuova struttura per chi vuole diventare DL-RSPP, con corso base pi\u00f9 modulo comune da 8 ore pi\u00f9 eventuali moduli settoriali.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981202767\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Da quando \u00e8 in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Il nuovo Accordo Stato-Regioni \u00e8 entrato in vigore il 24 maggio 2025, data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Da questa data tutte le nuove disposizioni sono operative per le aziende italiane.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981211939\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Entro quando devo completare il corso obbligatorio da datore di lavoro?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Se eri gi\u00e0 in carica come datore di lavoro al 24 maggio 2025, hai tempo fino al 24 maggio 2027 per completare il corso di 16 ore. Se assumi la carica successivamente, hai 24 mesi di tempo dalla nomina.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981222921\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Quante ore dura il corso per datori di lavoro?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Il corso base dura 16 ore complessive, suddivise in due moduli da 8 ore ciascuno: uno giuridico-normativo e uno su organizzazione e gestione della sicurezza. Se operi come impresa affidataria nei cantieri devi aggiungere altre 6 ore con il modulo Cantieri.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981250089\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Posso fare il corso online oppure devo andare in aula?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Puoi scegliere la modalit\u00e0 che preferisci: e-learning completamente online, videoconferenza in diretta oppure presenza fisica in aula. Tutte e tre le modalit\u00e0 sono valide per il corso base da 16 ore e per l&#8217;aggiornamento quinquennale.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981271023\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>In quali casi \u00e8 obbligatorio frequentare il corso?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Devi frequentare il corso quando assumi formalmente la carica di datore di lavoro, quando avvii una nuova attivit\u00e0 imprenditoriale oppure quando ci sono cambiamenti organizzativi significativi nella tua azienda come nuovi processi produttivi o rischi rilevanti.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981292122\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Posso organizzare io la formazione per i miei dipendenti?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">S\u00ec, puoi organizzare direttamente i corsi per lavoratori, preposti e dirigenti diventando soggetto formatore. Devi per\u00f2 garantire docenti qualificati, materiale didattico aggiornato, verifiche finali e tracciabilit\u00e0 delle presenze. Non puoi invece auto-certificarti il tuo corso personale da 16 ore come datore di lavoro.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981306472\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Ogni quanto devo rinnovare l&#8217;attestato?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">L&#8217;attestato ha validit\u00e0 di 5 anni. Prima della scadenza devi frequentare un corso di aggiornamento di 6 ore se hai fatto solo il corso DL base, oppure di 8 ore se sei anche DL-RSPP. L&#8217;aggiornamento pu\u00f2 essere fatto in qualsiasi modalit\u00e0 incluso l&#8217;e-learning.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981319073\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Se ho gi\u00e0 fatto il corso RSPP devo rifare anche quello da 16 ore?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">No, chi ha gi\u00e0 completato la formazione come Datore di Lavoro-RSPP secondo gli accordi precedenti mantiene il credito formativo completo e non deve frequentare il nuovo corso base. Dovrai solo continuare con gli aggiornamenti ogni 5 anni. Attenzione per\u00f2: se il tuo codice ATECO \u00e8 cambiato in modo significativo potresti dover frequentare i nuovi moduli integrativi settoriali.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981331723\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Se voglio fare RSPP devo frequentare sia il corso da 16 ore che quello da 8 ore?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">S\u00ec, il percorso \u00e8 sequenziale. Prima devi completare il corso DL base da 16 ore obbligatorio per tutti, poi il modulo comune DL-RSPP da 8 ore con esercitazione pratica sul DVR, e infine eventuali moduli integrativi da 12-16 ore se operi in settori specifici come agricoltura, pesca, costruzioni o chimico-petrolchimico.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981344405\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Ho fatto il corso Dirigenti, sono esonerato dal corso Datore di Lavoro?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">No, il corso per Dirigenti e quello per Datori di Lavoro hanno obiettivi diversi e non sono intercambiabili. Il primo forma sulla gestione operativa e vigilanza, il secondo sulle responsabilit\u00e0 apicali e governance aziendale. Se passi da dirigente a datore di lavoro devi fare il corso DL da 16 ore.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981355172\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Cosa rischio se non faccio il corso obbligatorio?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Le sanzioni previste sono arresto da 2 a 4 mesi oppure ammenda da 1.474 a 6.388 euro. Oltre alle sanzioni penali e amministrative rischi la sospensione dell&#8217;attivit\u00e0, responsabilit\u00e0 aggravata in caso di infortuni e problemi con gare d&#8217;appalto, certificazioni DURC e SOA.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1770981372074\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Come faccio a tenere sotto controllo tutte le scadenze formative?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Software come Twind ti permettono di monitorare automaticamente tutte le scadenze con alert prima della scadenza, archiviare gli attestati in modo sicuro, generare report e verificare anche la formazione dei tuoi fornitori e appaltatori per garantire la conformit\u00e0 normativa.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusione\"><\/span>Conclusione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ha elevato il datore di lavoro a protagonista attivo della prevenzione, richiedendo competenze specifiche e un impegno formativo diretto. Non si tratta pi\u00f9 solo di delegare la sicurezza a figure tecniche, ma di assumere consapevolmente la responsabilit\u00e0 di creare ambienti di lavoro sicuri e salubri.<\/p>\n\n\n\n<p>Completare il <strong>corso obbligatorio di 16 ore entro maggio 2027<\/strong> non \u00e8 semplicemente un adempimento normativo: \u00e8 un&#8217;opportunit\u00e0 per acquisire strumenti concreti per proteggere i tuoi lavoratori, ridurre i rischi operativi e migliorare la reputazione aziendale.<\/p>\n\n\n\n<p>Pianifica oggi la tua formazione, mantieni aggiornata la documentazione e <strong>considera l&#8217;adozione di strumenti digitali come Twind<\/strong> per semplificare la gestione e garantire che ogni scadenza sia rispettata. La sicurezza sul lavoro inizia dalla conoscenza: investire nella formazione del datore di lavoro significa investire nel futuro dell&#8217;azienda. <a href=\"https:\/\/twind.io\/it\/contatto\/\">Contattaci oggi<\/a> per una consulenza senza impegno.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto una rivoluzione nel panorama della sicurezza sul lavoro italiana: per la prima volta, tutti i datori di lavoro \u2013 indipendentemente dalle dimensioni aziendali o dal settore \u2013 sono obbligati a seguire un corso di formazione specifico di 16 ore. 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L'aggiornamento pu\u00f2 essere fatto in qualsiasi modalit\u00e0 incluso l'e-learning.","inLanguage":"it-IT"},"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#faq-question-1770981319073","position":9,"url":"https:\/\/twind.io\/it\/formazione-datore-lavoro-accordo-stato-regioni\/#faq-question-1770981319073","name":"Se ho gi\u00e0 fatto il corso RSPP devo rifare anche quello da 16 ore?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"No, chi ha gi\u00e0 completato la formazione come Datore di Lavoro-RSPP secondo gli accordi precedenti mantiene il credito formativo completo e non deve frequentare il nuovo corso base. Dovrai solo continuare con gli aggiornamenti ogni 5 anni. 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