{"id":5537,"date":"2026-04-24T11:43:24","date_gmt":"2026-04-24T11:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/it\/?p=5537"},"modified":"2026-04-24T12:05:54","modified_gmt":"2026-04-24T12:05:54","slug":"accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/","title":{"rendered":"Accordo Stato-Regioni: FAQ ministeriali ufficiali aprile 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, <strong>il 27 marzo 2026<\/strong>, le <strong>FAQ ufficiali sull\u2019Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17 aprile 2025<\/strong>, il documento che ridisegna in modo organico la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta di un riferimento operativo atteso da molti: aziende, enti di formazione, RSPP e professionisti della sicurezza si trovavano spesso di fronte a dubbi interpretativi su come applicare concretamente le nuove regole. Le FAQ \u2014 52 quesiti con relative risposte \u2014 sono state elaborate da un gruppo interistituzionale composto da Ministero del Lavoro, INAIL, Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e Regioni, proprio per garantire un\u2019interpretazione uniforme su tutto il territorio nazionale.<\/p>\n\n\n\n<p>In questo articolo ti guidiamo attraverso i punti pi\u00f9 rilevanti, spiegando cosa cambia e cosa devi fare concretamente.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommario<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#Cose_lAccordo_Stato-Regioni_del_17_aprile_2025\" >Cos\u2019\u00e8 l\u2019Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#1_Accreditamento_degli_enti_formatori_vale_solo_nella_propria_Regione\" >1. Accreditamento degli enti formatori: vale solo nella propria Regione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#2_Cosa_deve_contenere_un_attestato_di_formazione\" >2. Cosa deve contenere un attestato di formazione?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#3_Corsi_multi-ATECO_e_aule_interaziendali_si_puo_fare_ma_con_attenzione\" >3. Corsi multi-ATECO e aule interaziendali: si pu\u00f2 fare, ma con attenzione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#4_Crediti_formativi_attenzione_alla_scadenza_dei_10_anni\" >4. Crediti formativi: attenzione alla scadenza dei 10 anni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#5_Quando_deve_essere_fatta_la_formazione_Niente_deroghe_ai_60_giorni\" >5. Quando deve essere fatta la formazione? Niente deroghe ai 60 giorni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#6_Videoconferenza_ed_e-learning_quando_si_puo_usare_e_quando_no\" >6. Videoconferenza ed e-learning: quando si pu\u00f2 usare e quando no<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#7_Formazione_pregressa_quando_viene_riconosciuta\" >7. Formazione pregressa: quando viene riconosciuta?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#8_Il_periodo_transitorio_cosa_e_cambiato_dal_19_maggio_2026\" >8. Il periodo transitorio: cosa \u00e8 cambiato dal 19 maggio 2026?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#9_Preposti_aggiornamento_entro_12_mesi\" >9. Preposti: aggiornamento entro 12 mesi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#10_La_verifica_finale_e_sempre_obbligatoria\" >10. La verifica finale \u00e8 sempre obbligatoria<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#Cosa_fare_adesso_una_checklist_operativa\" >Cosa fare adesso: una checklist operativa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/twind.io\/it\/accordo-stato-regioni-faq-ministeriali-ufficiali-aprile-2026\/#Dove_trovare_il_documento_ufficiale\" >Dove trovare il documento ufficiale<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cose_lAccordo_Stato-Regioni_del_17_aprile_2025\"><\/span>Cos\u2019\u00e8 l\u2019Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Accordo Stato-Regioni n. 59\/2025 \u2014 adottato ai sensi dell\u2019articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 81\/2008 \u2014 \u00e8 un <strong>accordo quadro<\/strong> che sostituisce e razionalizza i precedenti accordi in materia di formazione per la sicurezza, primo tra tutti quello del 21 dicembre 2011. Le principali novit\u00e0 riguardano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la ridefinizione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019inserimento di corsi fino ad oggi non regolamentati, come quelli per alcune attrezzature specifiche;<\/li>\n\n\n\n<li>nuove disposizioni su modalit\u00e0 di erogazione, requisiti dei docenti e verifiche finali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019Accordo \u00e8 entrato in vigore il <strong>19 maggio 2025<\/strong>, con un periodo transitorio di 12 mesi durante il quale era ancora possibile avviare corsi secondo le vecchie regole del 2011.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Accreditamento_degli_enti_formatori_vale_solo_nella_propria_Regione\"><\/span>1. Accreditamento degli enti formatori: vale solo nella propria Regione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uno dei punti pi\u00f9 fraintesi riguarda la validit\u00e0 territoriale dell\u2019accreditamento. Le FAQ chiariscono senza ambiguit\u00e0: l\u2019accreditamento ottenuto in una Regione o Provincia autonoma \u00e8 valido esclusivamente in quel territorio. Un ente accreditato in Lombardia, ad esempio, non pu\u00f2 erogare corsi in Veneto o Lazio senza aver ottenuto anche l\u00ec un apposito accreditamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Attenzione, per\u00f2<\/strong>: questa regola riguarda gli enti, non i lavoratori. Gli <strong>attestati di formazione<\/strong> rilasciati ai partecipanti, se conformi all\u2019Accordo, restano <strong>validi su tutto il territorio nazionale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Cosa_deve_contenere_un_attestato_di_formazione\"><\/span>2. Cosa deve contenere un attestato di formazione?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le FAQ definiscono i requisiti minimi obbligatori degli attestati (dati anagrafici, denominazione del corso, data, firme, ecc.) e precisano che i soggetti formatori possono aggiungere elementi integrativi \u2014 come la firma del docente o del responsabile del progetto formativo \u2014 che non sono obbligatori ma rimangono facoltativi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sul tema del codice ATECO<\/strong>, le FAQ chiariscono che non \u00e8 un dato obbligatorio nell\u2019attestato. Tuttavia, dal momento che la formazione deve essere progettata sulla base dei rischi aziendali reali, \u00e8 buona prassi indicare comunque il settore di appartenenza e la mansione del lavoratore, per garantire tracciabilit\u00e0 e aderenza ai contenuti formativi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Corsi_multi-ATECO_e_aule_interaziendali_si_puo_fare_ma_con_attenzione\"><\/span>3. Corsi multi-ATECO e aule interaziendali: si pu\u00f2 fare, ma con attenzione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una domanda molto frequente riguarda la possibilit\u00e0 di organizzare corsi destinati a lavoratori di aziende diverse, magari appartenenti allo stesso livello di rischio ma con codici ATECO differenti.<\/p>\n\n\n\n<p>La risposta delle FAQ \u00e8 chiara: \u00e8 possibile, ma a una condizione fondamentale. I partecipanti devono avere una <strong>reale omogeneit\u00e0 in termini di mansioni e rischi specifici<\/strong>. Non \u00e8 sufficiente appartenere alla stessa classe di rischio astratta: i contenuti del corso devono essere effettivamente pertinenti rispetto alle attivit\u00e0 lavorative concrete dei partecipanti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Crediti_formativi_attenzione_alla_scadenza_dei_10_anni\"><\/span>4. Crediti formativi: attenzione alla scadenza dei 10 anni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uno degli aspetti pi\u00f9 impattanti riguarda la <strong>decadenza dei crediti formativi<\/strong>. L\u2019Accordo stabilisce che il credito formativo acquisito con i corsi abilitanti conserva validit\u00e0 solo se accompagnato da aggiornamenti periodici entro un arco massimo di <strong>10 anni<\/strong>. Superata questa soglia senza aggiornamenti, il titolo perde efficacia e il percorso formativo deve essere ripetuto dall\u2019inizio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Quando_deve_essere_fatta_la_formazione_Niente_deroghe_ai_60_giorni\"><\/span>5. Quando deve essere fatta la formazione? Niente deroghe ai 60 giorni<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le FAQ intervengono su un punto spesso oggetto di interpretazioni creative: il presunto differimento della formazione entro 60 giorni dall\u2019assunzione. La risposta \u00e8 netta: non esiste alcun differimento generalizzato. Richiamando direttamente l\u2019articolo 37 del D.Lgs. 81\/2008, le FAQ precisano che la formazione deve essere erogata:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>al momento dell\u2019assunzione;<\/li>\n\n\n\n<li>al momento del trasferimento o cambiamento di mansioni;<\/li>\n\n\n\n<li>in occasione dell\u2019introduzione di nuovi rischi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Il riferimento ai 60 giorni non trova fondamento nel nuovo quadro normativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Videoconferenza_ed_e-learning_quando_si_puo_usare_e_quando_no\"><\/span>6. Videoconferenza ed e-learning: quando si pu\u00f2 usare e quando no<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La regola generale \u00e8 che la <strong>videoconferenza sincrona (VCS) \u00e8 equiparata alla presenza solo per la parte teorica<\/strong> dei corsi. Per i momenti pratici e le verifiche finali, la presenza fisica rimane necessaria.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u2019\u00e8 per\u00f2 un\u2019eccezione significativa<\/strong>: per la formazione degli operatori addetti alla conduzione di attrezzature di lavoro (art. 73, comma 5, D.Lgs. 81\/08), sia per la formazione iniziale che per gli aggiornamenti, videoconferenza ed e-learning sono <strong>vietati<\/strong>. \u00c8 richiesta esclusivamente la presenza fisica, per garantire l\u2019efficacia delle esercitazioni pratiche.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Formazione_pregressa_quando_viene_riconosciuta\"><\/span>7. Formazione pregressa: quando viene riconosciuta?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I corsi pregressi sono riconosciuti solo se i loro contenuti sono integralmente conformi alle prescrizioni del nuovo Accordo. Il riconoscimento non \u00e8 parziale: se manca anche solo una parte dei contenuti richiesti, non \u00e8 prevista alcuna integrazione. Il corso deve essere ripetuto per intero.<\/p>\n\n\n\n<p>Prima di dare per \u201cbuona\u201d la formazione precedente, \u00e8 quindi necessaria una verifica sostanziale dei programmi effettivamente seguiti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Il_periodo_transitorio_cosa_e_cambiato_dal_19_maggio_2026\"><\/span>8. Il periodo transitorio: cosa \u00e8 cambiato dal 19 maggio 2026?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nei 12 mesi successivi all\u2019entrata in vigore dell\u2019Accordo \u2014 quindi fino al <strong>19 maggio 2026<\/strong> \u2014 era possibile avviare corsi ancora secondo le regole dei vecchi Accordi del 2011. Con il termine del periodo transitorio, <strong>tutti i nuovi corsi devono rispettare integralmente il nuovo Accordo<\/strong>. Le aziende che non hanno ancora aggiornato i propri piani formativi devono farlo senza ulteriori rinvii.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Preposti_aggiornamento_entro_12_mesi\"><\/span>9. Preposti: aggiornamento entro 12 mesi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Chi ha effettuato l\u2019ultimo corso di formazione o aggiornamento <strong>pi\u00f9 di due anni prima dell\u2019entrata in vigore dell\u2019Accordo<\/strong> (ossia prima del 19 maggio 2023) deve completare un aggiornamento entro <strong>12 mesi<\/strong> dalla data di entrata in vigore. Per i preposti con formazione pi\u00f9 recente, la periodicit\u00e0 biennale dell\u2019aggiornamento si calcola dalla data indicata sull\u2019attestato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_La_verifica_finale_e_sempre_obbligatoria\"><\/span>10. La verifica finale \u00e8 sempre obbligatoria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La verifica finale dell\u2019apprendimento \u00e8 obbligatoria per tutti i corsi, anche quando le tabelle dell\u2019Accordo non ne specificano esplicitamente la modalit\u00e0. Il soggetto formatore deve definire e verbalizzare un test \u2014 scritto, orale o pratico \u2014 e garantire la <strong>tracciabilit\u00e0 dell\u2019apprendimento<\/strong>, con registrazione dell\u2019esito e archiviazione della documentazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cosa_fare_adesso_una_checklist_operativa\"><\/span>Cosa fare adesso: una checklist operativa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per aziende, enti di formazione e consulenti, le FAQ rappresentano oggi il principale strumento interpretativo. Ecco i passi pi\u00f9 urgenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Verificare la conformit\u00e0 dei piani formativi aziendali rispetto ai nuovi contenuti minimi.<\/li>\n\n\n\n<li>Controllare la validit\u00e0 dei crediti formativi del personale, soprattutto per chi non ha effettuato aggiornamenti negli ultimi 10 anni.<\/li>\n\n\n\n<li>Aggiornare i programmi dei corsi erogati, assicurando l\u2019aderenza ai rischi specifici di ciascuna azienda.<\/li>\n\n\n\n<li>Verificare l\u2019accreditamento regionale prima di pianificare corsi in territori diversi da quello di accreditamento.<\/li>\n\n\n\n<li>Accertarsi della conformit\u00e0 dei corsi pregressi prima di considerarli validi ai fini degli obblighi formativi.<\/li>\n\n\n\n<li>Pianificare gli aggiornamenti per i preposti che non hanno effettuato formazione negli ultimi due anni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dove_trovare_il_documento_ufficiale\"><\/span>Dove trovare il documento ufficiale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Le FAQ complete<\/strong> \u2014 con tutti i 52 quesiti e le relative risposte \u2014 sono disponibili sul sito ufficiale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/temi-e-priorita\/salute-e-sicurezza\/focus\/pagine\/accordo-stato-regioni-del-17042025-materia-di-formazione\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulta le FAQ sul sito del Ministero del Lavoro<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, il 27 marzo 2026, le FAQ ufficiali sull\u2019Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17 aprile 2025, il documento che ridisegna in modo organico la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. 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