{"id":1162,"date":"2023-08-22T09:28:54","date_gmt":"2023-08-22T09:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/mx\/?p=1162"},"modified":"2023-08-22T09:28:56","modified_gmt":"2023-08-22T09:28:56","slug":"manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/","title":{"rendered":"Manejo de Accidentes Laborales seg\u00fan la Legislaci\u00f3n Federal Mexicana"},"content":{"rendered":"\n<p>En el mundo laboral de M\u00e9xico, la seguridad de los trabajadores es una prioridad indiscutible. La prevenci\u00f3n y <strong>manejo de accidentes laborales<\/strong> son elementos fundamentales para cualquier empresa, sin importar su tama\u00f1o o sector. En este art\u00edculo, te explicaremos qu\u00e9 pasos seguir si ocurre un accidente de trabajo y c\u00f3mo cumplir con la Legislaci\u00f3n Federal.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Accidentes_Laborales_en_Mexico_%C2%BFQue_Son\" >Accidentes Laborales en M\u00e9xico: \u00bfQu\u00e9 Son?&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#%C2%BFQue_NO_se_Considera_un_Accidente_Laboral_en_Mexico\" >\u00bfQu\u00e9 NO se Considera un Accidente Laboral en M\u00e9xico?&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Obligaciones_de_los_Patrones_en_Caso_de_Accidentes_Laborales\" >Obligaciones de los Patrones en Caso de Accidentes Laborales&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Primeros_Auxilios_en_el_Centro_de_Trabajo\" >Primeros Auxilios en el Centro de Trabajo&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Enfermeria_y_Hospital_en_el_Centro_de_Trabajo\" >Enfermer\u00eda y Hospital en el Centro de Trabajo&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Gestion_de_un_Accidente_Laboral\" >Gesti\u00f3n de un Accidente Laboral&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Aviso_a_las_Autoridades_Laborales\" >Aviso a las Autoridades Laborales&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#La_Importancia_de_Registrar_a_los_Trabajadores_en_el_IMSS\" >La Importancia de Registrar a los Trabajadores en el IMSS&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Prestaciones_y_Pagos_del_IMSS_a_los_Trabajadores\" >Prestaciones y Pagos del IMSS a los Trabajadores&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Asistencia_Medica_y_Quirurgica\" >Asistencia M\u00e9dica y Quir\u00fargica&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Rehabilitacion\" >Rehabilitaci\u00f3n&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Hospitalizacion\" >Hospitalizaci\u00f3n&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Medicamentos_y_Material_de_Curacion\" >Medicamentos y Material de Curaci\u00f3n&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Protesis_y_Ortopedia\" >Pr\u00f3tesis y Ortopedia&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Indemnizacion\" >Indemnizaci\u00f3n&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Incapacidad_Temporal\" >Incapacidad Temporal&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Incapacidad_Permanente_Parcial\" >Incapacidad Permanente Parcial&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Incapacidad_Permanente_Total\" >Incapacidad Permanente Total&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Normativa_de_Prevencion_de_Accidentes_Laborales\" >Normativa de Prevenci\u00f3n de Accidentes Laborales&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Causas_de_Accidentes_Laborales\" >Causas de Accidentes Laborales&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Malas_Condiciones_de_Equipos_y_Maquinaria\" >Malas Condiciones de Equipos y Maquinaria&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Imprudencia_de_los_Trabajadores\" >Imprudencia de los Trabajadores&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Exposicion_a_Maquinaria\" >Exposici\u00f3n a Maquinaria&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Caidas\" >Ca\u00eddas&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Exceso_de_Esfuerzo\" >Exceso de Esfuerzo&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Accidentes_de_Transporte\" >Accidentes de Transporte&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/manejo-de-accidentes-laborales-segun-la-legislacion-federal-mexicana\/#Exposicion_a_Productos_Quimicos\" >Exposici\u00f3n a Productos Qu\u00edmicos&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accidentes_Laborales_en_Mexico_%C2%BFQue_Son\"><\/span><strong>Accidentes Laborales en M\u00e9xico: \u00bfQu\u00e9 Son?<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Comencemos por lo b\u00e1sico: \u00bfqu\u00e9 constituye un <a href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/que-son-los-accidentes-laborales-tipos-de-accidentes-y-consecuencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">accidente laboral en M\u00e9xico<\/a>? Seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo, un accidente laboral es: <em>&#8220;toda lesi\u00f3n org\u00e1nica o perturbaci\u00f3n funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparici\u00f3n producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste&#8221;.&nbsp;<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si un empleado se lastima mientras trabaja, ya sea en el trabajo o en el camino hacia \u00e9l, se considera un accidente laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_NO_se_Considera_un_Accidente_Laboral_en_Mexico\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 NO se Considera un Accidente Laboral en M\u00e9xico?<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es crucial comprender que no todos los incidentes caen bajo la categor\u00eda de accidentes laborales en M\u00e9xico. Aqu\u00ed hay algunas situaciones en las que la ley no aplica, a pesar de realizar una actividad laboral:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li><strong>Estado de Embriaguez:<\/strong> Si un trabajador est\u00e1 bajo los efectos del alcohol, se excluye de la definici\u00f3n de accidente laboral.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><strong>Uso de Sustancias Psicotr\u00f3picas:<\/strong> Si no hay una receta m\u00e9dica, los problemas causados por el uso de drogas no se consideran accidentes laborales.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><strong>Autolesiones o Colaboraci\u00f3n:<\/strong> Si el trabajador causa intencionalmente su propia lesi\u00f3n o colabora con otra persona para hacerlo, no se considera un accidente laboral.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><strong>Ri\u00f1as o Intento de Suicidio:<\/strong> Los accidentes resultantes de ri\u00f1as o intentos de suicidio del trabajador no se consideran accidentes laborales.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><strong>Delito Intencional del Trabajador:<\/strong> Si el accidente es el resultado de un delito intencional cometido por el trabajador asegurado, no es considerado un accidente laboral.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ahora que hemos explicado qu\u00e9 es y qu\u00e9 no es un accidente laboral en M\u00e9xico, veamos las responsabilidades y pasos a seguir si ocurre uno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligaciones_de_los_Patrones_en_Caso_de_Accidentes_Laborales\"><\/span><strong>Obligaciones de los Patrones en Caso de Accidentes Laborales<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los patrones en M\u00e9xico tienen una serie de obligaciones cuando se trata de accidentes laborales. Estas responsabilidades est\u00e1n dise\u00f1adas para proteger a los trabajadores y garantizar que reciban la atenci\u00f3n necesaria si se ha sufrido un accidente o lesi\u00f3n corporal.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veamos cu\u00e1les son estas obligaciones en materia de salud ocupacional:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Primeros_Auxilios_en_el_Centro_de_Trabajo\"><\/span><strong>Primeros Auxilios en el Centro de Trabajo<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los patrones deben dar primeros auxilios en el trabajo si un trabajador se lastima. Es un deber importante. Esto incluye:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener medicamentos y material de curaci\u00f3n necesario para abordar lesiones menores&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Adiestrar al personal para que pueda brindar esta atenci\u00f3n crucial.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enfermeria_y_Hospital_en_el_Centro_de_Trabajo\"><\/span><strong>Enfermer\u00eda y Hospital en el Centro de Trabajo<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Otra obligaci\u00f3n relevante de los patrones es <strong>establecer una enfermer\u00eda en el centro de trabajo si la empresa tiene m\u00e1s de 100 empleados<\/strong>. Esta enfermer\u00eda debe estar equipada con medicamentos y personal m\u00e9dico competente. En caso de que se requiera atenci\u00f3n m\u00e9dica urgente y la enfermer\u00eda no pueda proporcionarla, se debe proceder al traslado del trabajador a un hospital.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para <strong>empresas con m\u00e1s de 300 colaboradores, la ley exige la instalaci\u00f3n de un hospital en el centro de trabajo<\/strong>, completo con personal m\u00e9dico y auxiliar. Sin embargo, existe la opci\u00f3n de celebrar contratos con sanatorios u hospitales cercanos si los trabajadores est\u00e1n de acuerdo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestion_de_un_Accidente_Laboral\"><\/span><strong>Gesti\u00f3n de un Accidente Laboral<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n de un accidente laboral var\u00eda seg\u00fan su gravedad:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para lesiones leves, la prestaci\u00f3n de primeros auxilios y la atenci\u00f3n al trabajador suelen ser suficientes. Si se necesita atenci\u00f3n m\u00e9dica, especialmente en empresas sin enfermer\u00eda ni hospital, se debe habilitar al trabajador para que acuda al hospital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de accidente ocurrido, si la empresa no puede atender al accidentado, se debe llamar al 911. Tambi\u00e9n se puede pedir una ambulancia o llevar al trabajador a un centro de salud cercano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sea cual sea la medida tomada, es esencial dejar constancia de que el incidente fue un accidente laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aviso_a_las_Autoridades_Laborales\"><\/span><strong>Aviso a las Autoridades Laborales<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los patrones y Recursos Humanos deben <strong>informar a las autoridades laborales en 72 horas<\/strong> despu\u00e9s del accidente en el trabajo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Esta notificaci\u00f3n debe incluir informaci\u00f3n detallada, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nombre y domicilio de la empresa.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Informaci\u00f3n del trabajador, incluyendo nombre, domicilio, puesto, categor\u00eda y salario.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hora y lugar del accidente laboral.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Datos de testigos del accidente.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Lugar de atenci\u00f3n m\u00e9dica al trabajador accidentado.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>LLa STPS y el IMSS compartir\u00e1n informaci\u00f3n sobre el accidente para asegurar la protecci\u00f3n del trabajador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si el trabajador muere en el accidente, se debe informar por escrito a las autoridades, con detalles de los posibles beneficiarios de la indemnizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Importancia_de_Registrar_a_los_Trabajadores_en_el_IMSS\"><\/span><strong>La Importancia de Registrar a los Trabajadores en el IMSS<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora bien, \u00bfc\u00f3mo puedes garantizar que los trabajadores reciban la atenci\u00f3n y las prestaciones que necesitan en caso de un accidente laboral? La respuesta radica en el registro de tus trabajadores en el <a href=\"http:\/\/www.imss.gob.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es esencial cubrir los riesgos derivados del trabajo. Para ello es obligaci\u00f3n del empresario realizar la evaluaci\u00f3n de riesgos, establecer el conjunto de t\u00e9cnicas y procedimientos de prevenci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/que-son-los-accidentes-laborales-tipos-de-accidentes-y-consecuencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">riesgos laborales<\/a> para controlar los peligros y promover el bienestar f\u00edsico y mental.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el IMSS establece la obligatoriedad de:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Registrar e inscribir a sus trabajadores en el IMSS.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicar altas, bajas y cambios salariales al IMSS en un plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mantener registros de d\u00edas trabajados y salarios durante al menos 5 a\u00f1os.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Determinar y dar a conocer las cuotas obrero-patronales al Instituto.<\/strong>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prestaciones_y_Pagos_del_IMSS_a_los_Trabajadores\"><\/span><strong>Prestaciones y Pagos del IMSS a los Trabajadores<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Registrar a los trabajadores en el IMSS les garantiza acceso a una serie de prestaciones y pagos en caso de accidentes laborales:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asistencia_Medica_y_Quirurgica\"><\/span><strong>Asistencia M\u00e9dica y Quir\u00fargica<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores tienen derecho a recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y quir\u00fargica necesaria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rehabilitacion\"><\/span><strong>Rehabilitaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En caso de lesiones graves, se proporciona rehabilitaci\u00f3n para una recuperaci\u00f3n completa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hospitalizacion\"><\/span><strong>Hospitalizaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando es necesario, la hospitalizaci\u00f3n est\u00e1 cubierta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medicamentos_y_Material_de_Curacion\"><\/span><strong>Medicamentos y Material de Curaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los costos de medicamentos y material de curaci\u00f3n son responsabilidad del IMSS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Protesis_y_Ortopedia\"><\/span><strong>Pr\u00f3tesis y Ortopedia<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si se necesitan aparatos ortop\u00e9dicos o pr\u00f3tesis, el IMSS los proporciona.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indemnizacion\"><\/span><strong>Indemnizaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores incapacitados reciben una indemnizaci\u00f3n acorde a la gravedad de su lesi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incapacidad_Temporal\"><\/span><strong>Incapacidad Temporal<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En caso de incapacidad temporal, se paga el salario completo que el trabajador dejar\u00e1 de percibir mientras no pueda trabajar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incapacidad_Permanente_Parcial\"><\/span><strong>Incapacidad Permanente Parcial<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se paga un porcentaje del salario que corresponder\u00eda si la incapacidad fuera total.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incapacidad_Permanente_Total\"><\/span><strong>Incapacidad Permanente Total<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En caso de incapacidad permanente total, se otorga una cantidad equivalente al importe de 1,095 d\u00edas de salario.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normativa_de_Prevencion_de_Accidentes_Laborales\"><\/span><strong>Normativa de Prevenci\u00f3n de Accidentes Laborales<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-200<\/strong>9: Esta norma establece los requisitos para los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Entre sus disposiciones, se encuentra la obligaci\u00f3n de designar a un responsable de seguridad y salud en la empresa. Este responsable debe desarrollar un plan de prevenci\u00f3n que incluye capacitaciones para los trabajadores y un seguimiento continuo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/156203\/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Ley Federal de Trabajo<\/strong><\/a><strong> y Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong>: Estas leyes exigen que las empresas reporten cualquier accidente de trabajo en un plazo de 72 horas despu\u00e9s del evento. El prop\u00f3sito de este informe es que se implementen medidas para prevenir que ocurran incidentes similares en el futuro.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo<\/strong>: La Secretar\u00eda del Trabajo ha habilitado una plataforma para facilitar el proceso de reporte de accidentes laborales.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Causas_de_Accidentes_Laborales\"><\/span><strong>Causas de Accidentes Laborales<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las principales causas de los accidentes laborales en M\u00e9xico incluyen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Malas_Condiciones_de_Equipos_y_Maquinaria\"><\/span><strong>Malas Condiciones de Equipos y Maquinaria<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las deficiencias en los equipos, maquinaria y herramientas de trabajo pueden llevar a accidentes graves. Fallos mec\u00e1nicos, falta de mantenimiento adecuado y equipos obsoletos son factores que contribuyen a estos incidentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Imprudencia_de_los_Trabajadores\"><\/span><strong>I<\/strong><strong>mprudencia de los Trabajadores<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La falta de capacitaci\u00f3n adecuada, el incumplimiento de las normas de seguridad y la imprudencia de los trabajadores pueden dar lugar a accidentes laborales. No seguir los procedimientos seguros y no utilizar el equipo de protecci\u00f3n personal adecuado son ejemplos de comportamientos riesgosos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exposicion_a_Maquinaria\"><\/span><strong>Exposici\u00f3n a Maquinaria<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El contacto directo con maquinaria en funcionamiento es una causa com\u00fan de accidentes laborales. Esto puede incluir atrapamientos, cortes, golpes o aplastamientos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caidas\"><\/span><strong>Ca\u00eddas<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las ca\u00eddas desde alturas, resbalones y tropiezos son causas frecuentes de accidentes laborales. Esto puede ocurrir en escaleras, plataformas elevadas, \u00e1reas resbaladizas o superficies desiguales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exceso_de_Esfuerzo\"><\/span><strong>Exceso de Esfuerzo<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las lesiones musculoesquel\u00e9ticas, como las causadas por levantar objetos pesados de manera incorrecta o realizar movimientos repetitivos, son otra causa importante de accidentes laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Accidentes_de_Transporte\"><\/span><strong>Accidentes de Transporte<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los accidentes de tr\u00e1fico que afectan a trabajadores son accidentes in itinere si ocurren durante el trabajo. Estos accidentes pueden ser choques de veh\u00edculos de la empresa o atropellos en la carretera.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exposicion_a_Productos_Quimicos\"><\/span><strong>Exposici\u00f3n a Productos Qu\u00edmicos<\/strong>&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este riesgo es cuando los trabajadores est\u00e1n expuestos a sustancias qu\u00edmicas peligrosas en su trabajo, lo cual puede afectar su salud y seguridad. Este riesgo ocurre cuando los trabajadores est\u00e1n expuestos a sustancias qu\u00edmicas peligrosas en su trabajo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esto puede afectar su salud y seguridad. Los qu\u00edmicos pueden ingresar al cuerpo a trav\u00e9s de la respiraci\u00f3n, la comida o el contacto con la piel y los ojos. Esto puede causar problemas de salud graves o duraderos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Simplifica la gesti\u00f3n de proveedores y contratistas<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con Twind puedes automatizar la selecci\u00f3n y homologaci\u00f3n de proveedores, inducciones, capacitaciones, controlar los accesos, llevar al d\u00eda los registros y documentaci\u00f3n laboral y de seguridad de tus contratistas para cumplir con toda normativa. \u00bfTe lo explicamos?&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo laboral de M\u00e9xico, la seguridad de los trabajadores es una prioridad indiscutible. La prevenci\u00f3n y manejo de accidentes laborales son elementos fundamentales para cualquier empresa, sin importar su tama\u00f1o o sector. 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