{"id":1341,"date":"2023-11-17T10:30:30","date_gmt":"2023-11-17T10:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/cl\/?p=1341"},"modified":"2023-11-17T10:30:30","modified_gmt":"2023-11-17T10:30:30","slug":"diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/","title":{"rendered":"Diferencias entre ISO 45001 y OHSAS 18001 en Seguridad y Salud Ocupacional en Chile"},"content":{"rendered":"\n<p>En el mundo laboral actual, la seguridad y la salud ocupacional son aspectos fundamentales para garantizar un entorno de trabajo seguro y proteger a los empleados. En Chile, como en muchos otros pa\u00edses, existen normativas y est\u00e1ndares espec\u00edficos que las organizaciones deben seguir para cumplir con los requisitos legales y garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Dos de los est\u00e1ndares m\u00e1s relevantes en este contexto son la ISO 45001 y la OHSAS 18001. Ambos est\u00e1n dise\u00f1ados para ayudar a las empresas a gestionar la seguridad y la <a href=\"https:\/\/twind.io\/cl\/salud-ocupacional-en-chile-todo-lo-que-necesitas-saber\/\">salud ocupacional<\/a>, pero existen diferencias clave entre ellos. En este art\u00edculo, exploraremos en detalle estas diferencias y c\u00f3mo impactan en el \u00e1mbito de la Seguridad y Salud Ocupacional en Chile.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/#ISO_45001_y_OHSAS_18001_Antecedentes_y_Proposito\" >ISO 45001 y OHSAS 18001: Antecedentes y Prop\u00f3sito<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/#ISO_45001_2018\" >ISO 45001:2018<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/#OHSAS_18001_2007\" >OHSAS 18001:2007<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/#Diferencias_Clave_entre_ISO_45001_y_OHSAS_18001\" >Diferencias Clave entre ISO 45001 y OHSAS 18001<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/#Estructura_y_Formato\" >Estructura y Formato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/#Enfoque_en_el_Riesgo\" >Enfoque en el Riesgo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/diferencias-entre-iso-45001-y-ohsas-18001-en-seguridad-y-salud-ocupacional-en-chile\/#Integracion_con_otros_Sistemas_de_Gestion\" >Integraci\u00f3n con otros Sistemas de Gesti\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" 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class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de sumergirnos en las diferencias entre ISO 45001 y OHSAS 18001, es importante comprender los antecedentes y el prop\u00f3sito de estos est\u00e1ndares.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ISO_45001_2018\"><\/span><strong>ISO 45001:2018<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La ISO 45001:2018 es una norma internacional desarrollada por la Organizaci\u00f3n Internacional de Normalizaci\u00f3n (ISO) que se enfoca en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud ocupacional. Esta norma busca proporcionar un marco s\u00f3lido para que las organizaciones establezcan y mantengan sistemas efectivos de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo. La ISO 45001 tiene un enfoque basado en procesos que ayuda a las organizaciones a identificar y mitigar los riesgos laborales, promoviendo la seguridad de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"OHSAS_18001_2007\"><\/span><strong>OHSAS 18001:2007<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la OHSAS 18001:2007, cuyo nombre se deriva de &#8220;Occupational Health and Safety Assessment Series&#8221;, es un est\u00e1ndar brit\u00e1nico que se ha utilizado ampliamente en todo el mundo para la gesti\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/twind.io\/cl\/salud-ocupacional-en-chile-todo-lo-que-necesitas-saber\/\">seguridad y salud ocupacional<\/a>. Aunque no es una norma ISO, ha sido ampliamente reconocida y adoptada. Su enfoque est\u00e1 en proporcionar un sistema de gesti\u00f3n efectivo para prevenir lesiones y enfermedades laborales y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencias_Clave_entre_ISO_45001_y_OHSAS_18001\"><\/span><strong>Diferencias Clave entre ISO 45001 y OHSAS 18001<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ahora que hemos establecido una comprensi\u00f3n b\u00e1sica de estos dos est\u00e1ndares, es hora de profundizar en las diferencias clave entre ISO 45001 y OHSAS 18001 en el contexto de la Seguridad y Salud Ocupacional en Chile:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estructura_y_Formato\"><\/span><strong><\/strong><strong>Estructura y Formato<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las diferencias m\u00e1s notables entre estos dos est\u00e1ndares es su estructura y formato. La ISO 45001 se basa en la estructura de Alto Nivel (High-Level Structure o HLS), que es una estructura com\u00fan a todas las normas ISO, lo que facilita la integraci\u00f3n con otros sistemas de gesti\u00f3n como ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medio Ambiente). Por otro lado, la OHSAS 18001 sigue una estructura m\u00e1s tradicional.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta diferencia estructural significa que las organizaciones que ya han implementado otros sistemas de gesti\u00f3n basados en la HLS encontrar\u00e1n que la adopci\u00f3n de la ISO 45001 es m\u00e1s fluida y eficiente en t\u00e9rminos de integraci\u00f3n de sistemas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enfoque_en_el_Riesgo\"><\/span><strong>Enfoque en el Riesgo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La ISO 45001 hace hincapi\u00e9 en un enfoque basado en el riesgo. Esto significa que las organizaciones deben identificar, evaluar y abordar los riesgos y oportunidades relacionados con la seguridad y salud ocupacional. Este enfoque permite a las empresas adaptar sus sistemas de gesti\u00f3n de acuerdo a su contexto y a los riesgos espec\u00edficos que enfrentan. En Chile, donde las condiciones laborales pueden variar significativamente entre industrias, este enfoque en el riesgo es particularmente relevante.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la OHSAS 18001 no incluye el mismo enfoque expl\u00edcito en el riesgo, lo que puede dificultar la adaptaci\u00f3n a circunstancias cambiantes y espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Integracion_con_otros_Sistemas_de_Gestion\"><\/span><strong><\/strong><strong>Integraci\u00f3n con otros Sistemas de Gesti\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Como se mencion\u00f3 anteriormente, la ISO 45001 se alinea con la estructura de Alto Nivel (HLS) com\u00fan a las normas ISO, lo que facilita su integraci\u00f3n con otros sistemas de gesti\u00f3n, como la ISO 9001 (Calidad) y la ISO 14001 (Medio Ambiente). Esto puede ser beneficioso para las organizaciones que buscan gestionar de manera integral la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la OHSAS 18001 no sigue la misma estructura, lo que puede dificultar la integraci\u00f3n con otros sistemas de gesti\u00f3n y requerir m\u00e1s esfuerzo y recursos para lograr una gesti\u00f3n integrada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enfoque_en_la_Participacion_de_los_Trabajadores\"><\/span><strong><\/strong><strong>Enfoque en la Participaci\u00f3n de los Trabajadores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La ISO 45001 promueve activamente la participaci\u00f3n de los trabajadores en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud ocupacional. Esto implica que las organizaciones deben consultar y comprometer a los trabajadores en la identificaci\u00f3n de riesgos, la toma de decisiones y la implementaci\u00f3n de medidas de seguridad. Este enfoque fortalece la cultura de seguridad y salud ocupacional en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La OHSAS 18001 no incluye esta misma orientaci\u00f3n espec\u00edfica sobre la participaci\u00f3n de los trabajadores, lo que puede llevar a una menor involucraci\u00f3n y conciencia de los empleados en temas de seguridad y salud ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enfoque_en_la_Prevencion_de_Lesiones_y_Enfermedades_Laborales\"><\/span><strong><\/strong><strong>Enfoque en la Prevenci\u00f3n de Lesiones y Enfermedades Laborales<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La ISO 45001 se centra en la prevenci\u00f3n de lesiones y enfermedades laborales, alentando a las organizaciones a tomar medidas proactivas para evitar incidentes y problemas de salud ocupacional. Este enfoque se alinea con la visi\u00f3n de crear un entorno de trabajo seguro y saludable para los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>En contraste, la OHSAS 18001 se centra m\u00e1s en el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, sin poner tanto \u00e9nfasis en la prevenci\u00f3n de lesiones y enfermedades laborales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evaluacion_de_Desempeno\"><\/span><strong><\/strong><strong>Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La ISO 45001 requiere una evaluaci\u00f3n m\u00e1s rigurosa del desempe\u00f1o en seguridad y salud ocupacional. Las organizaciones deben establecer indicadores clave de desempe\u00f1o (KPIs) y medir su rendimiento en funci\u00f3n de los resultados. Esto fomenta una mejora continua y la rendici\u00f3n de cuentas en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p>En contraste, la OHSAS 18001 no es tan espec\u00edfica en cuanto a la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y no requiere la definici\u00f3n de KPIs de la misma manera.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cambio_de_Enfoque_en_la_Auditoria\"><\/span><strong><\/strong><strong>Cambio de Enfoque en la Auditor\u00eda<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Con la ISO 45001, la auditor\u00eda interna y externa se centra en el cumplimiento de los procesos, la eficacia del sistema de gesti\u00f3n y la eficacia de las medidas de control y mitigaci\u00f3n de riesgos. Esto ayuda a garantizar que el sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud ocupacional est\u00e9 funcionando de manera efectiva y que se est\u00e9n tomando medidas adecuadas.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de la OHSAS 18001, las auditor\u00edas se centran en el cumplimiento de los requisitos del est\u00e1ndar en s\u00ed, lo que puede no proporcionar la misma profundidad de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Actualizacion_y_Vigencia\"><\/span><strong><\/strong><strong>Actualizaci\u00f3n y Vigencia<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La OHSAS 18001 fue publicada en 2007 y se encuentra en proceso de ser reemplazada por la ISO 45001. La ISO 45001, por otro lado, se public\u00f3 en 2018 y refleja los avances y cambios en la gesti\u00f3n de la seguridad y salud ocupacional. Dado que la OHSAS 18001 se encuentra en proceso de obsolescencia, las organizaciones que deseen mantenerse actualizadas y cumplir con los est\u00e1ndares globales deber\u00e1n migrar a la ISO 45001.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tanto la ISO 45001 como la OHSAS 18001 son est\u00e1ndares valiosos para la gesti\u00f3n de la seguridad y salud ocupacional en Chile y en todo el mundo. Sin embargo, existen diferencias clave entre ellos que pueden influir en la elecci\u00f3n de un est\u00e1ndar para una organizaci\u00f3n. La ISO 45001 ofrece una estructura m\u00e1s flexible, un enfoque en el riesgo, la participaci\u00f3n de los trabajadores y la prevenci\u00f3n de lesiones y enfermedades laborales, lo que la hace m\u00e1s adecuada para las organizaciones que buscan un enfoque proactivo y global en la seguridad y salud ocupacional. Adem\u00e1s, su alineaci\u00f3n con la estructura de Alto Nivel facilita la integraci\u00f3n con otros sistemas de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la OHSAS 18001 puede seguir siendo relevante para organizaciones que a\u00fan no han migrado a la ISO 45001, pero es importante tener en cuenta que est\u00e1 en proceso de obsolescencia y que la ISO 45001 es el est\u00e1ndar m\u00e1s actualizado y globalmente reconocido.<\/p>\n\n\n\n<p>En \u00faltima instancia, la elecci\u00f3n entre ISO 45001 y OHSAS 18001 depender\u00e1 de las necesidades espec\u00edficas de la organizaci\u00f3n, su contexto, sus objetivos y su compromiso con la seguridad y salud ocupacional. Sea cual sea la elecci\u00f3n, es esencial que las organizaciones en Chile y en todo el mundo se esfuercen por cumplir con los est\u00e1ndares de seguridad y salud ocupacional para proteger a sus empleados y promover un entorno de trabajo seguro y saludable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo laboral actual, la seguridad y la salud ocupacional son aspectos fundamentales para garantizar un entorno de trabajo seguro y proteger a los empleados. 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