{"id":3642,"date":"2024-11-28T11:48:29","date_gmt":"2024-11-28T11:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/twind.io\/cl\/?p=2428"},"modified":"2024-11-28T11:48:29","modified_gmt":"2024-11-28T11:48:29","slug":"ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/","title":{"rendered":"Ley 16.744: Gu\u00eda Completa sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>Ley 16.744<\/strong> establece el marco normativo fundamental en Chile para la protecci\u00f3n de los trabajadores frente a accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esta gu\u00eda proporciona una visi\u00f3n completa y actualizada de sus disposiciones, obligaciones y beneficios, especialmente orientada a empleadores y profesionales de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #6b6b6b;color:#6b6b6b\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#%C2%BFQue_es_la_Ley_16744_y_en_que_consiste\" >\u00bfQu\u00e9 es la Ley 16.744 y en qu\u00e9 consiste?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Principios_Fundamentales_de_la_Ley\" >Principios Fundamentales de la Ley<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#%C2%BFQue_trabajadores_estan_cubiertos_por_la_Ley_16744\" >\u00bfQu\u00e9 trabajadores est\u00e1n cubiertos por la Ley 16.744?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Trabajadores_Protegidos\" >Trabajadores Protegidos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Casos_Especiales_de_Cobertura\" >Casos Especiales de Cobertura<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#%C2%BFQue_obligaciones_tienen_los_empleadores_segun_la_Ley_16744\" >\u00bfQu\u00e9 obligaciones tienen los empleadores seg\u00fan la Ley 16.744?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Obligaciones_Financieras\" >Obligaciones Financieras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Obligaciones_Administrativas_y_de_Prevencion\" >Obligaciones Administrativas y de Prevenci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Sistema_de_Gestion_de_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo\" >Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#%C2%BFCuales_son_los_beneficios_de_la_Ley_16744\" >\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de la Ley 16.744?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Prestaciones_Preventivas\" >Prestaciones Preventivas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Prestaciones_Medicas\" >Prestaciones M\u00e9dicas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Prestaciones_Economicas\" >Prestaciones Econ\u00f3micas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Jurisprudencia_Reciente_y_Actualizaciones\" >Jurisprudencia Reciente y Actualizaciones<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Dictamenes_Relevantes_2023-2024\" >Dict\u00e1menes Relevantes 2023-2024<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Modificaciones_Legales_Recientes\" >Modificaciones Legales Recientes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Procedimientos_Clave_para_Empleadores\" >Procedimientos Clave para Empleadores<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Denuncia_de_Accidentes_DIAT\" >Denuncia de Accidentes (DIAT)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Denuncia_de_Enfermedades_Profesionales_DIEP\" >Denuncia de Enfermedades Profesionales (DIEP)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Preguntas_Frecuentes_Adicionales\" >Preguntas Frecuentes Adicionales<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#%C2%BFComo_se_determina_la_tasa_de_cotizacion_adicional\" >\u00bfC\u00f3mo se determina la tasa de cotizaci\u00f3n adicional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#%C2%BFQue_hacer_en_caso_de_accidente_grave\" >\u00bfQu\u00e9 hacer en caso de accidente grave?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Recursos_y_Herramientas\" >Recursos y Herramientas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Enlaces_Utiles\" >Enlaces \u00datiles<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Documentos_Descargables\" >Documentos Descargables<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/twind.io\/mx\/ley-16744-accidentes-trabajo-enfermedades-profesionales\/#Conclusiones\" >Conclusiones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_Ley_16744_y_en_que_consiste\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es la Ley 16.744 y en qu\u00e9 consiste?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>Ley 16.744<\/strong> es la normativa que establece el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile. Promulgada en 1968, esta ley representa un pilar fundamental en la protecci\u00f3n social de los trabajadores chilenos, estableciendo un sistema integral de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica y compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principios_Fundamentales_de_la_Ley\"><\/span><strong>Principios Fundamentales de la Ley<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Universalidad<\/strong>: Cubre a todos los trabajadores por cuenta ajena<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solidaridad<\/strong>: El financiamiento se basa en cotizaciones compartidas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automaticidad<\/strong>: Los beneficios se otorgan por el solo ministerio de la ley<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integralidad<\/strong>: Abarca prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica y prestaciones econ\u00f3micas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_trabajadores_estan_cubiertos_por_la_Ley_16744\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 trabajadores est\u00e1n cubiertos por la Ley 16.744?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La cobertura de la Ley 16.744 es amplia y comprende diferentes categor\u00edas de trabajadores:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajadores_Protegidos\"><\/span><strong>Trabajadores Protegidos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores dependientes del sector p\u00fablico y privado<\/li>\n\n\n\n<li>Funcionarios p\u00fablicos<\/li>\n\n\n\n<li>Estudiantes que realizan pr\u00e1cticas profesionales<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores independientes que cotizan<\/li>\n\n\n\n<li>Dirigentes sindicales en el ejercicio de sus funciones<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Casos_Especiales_de_Cobertura\"><\/span><strong>Casos Especiales de Cobertura<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajadores a distancia o teletrabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores temporales o de temporada<\/li>\n\n\n\n<li>Contratistas y subcontratistas<\/li>\n\n\n\n<li>Peque\u00f1os productores agr\u00edcolas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_obligaciones_tienen_los_empleadores_segun_la_Ley_16744\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 obligaciones tienen los empleadores seg\u00fan la Ley 16.744?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las obligaciones de los empleadores son m\u00faltiples y fundamentales para el correcto funcionamiento del sistema:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligaciones_Financieras\"><\/span><strong>Obligaciones Financieras<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cotizaci\u00f3n B\u00e1sica<\/strong>: 0.93% de las remuneraciones imponibles<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cotizaci\u00f3n Adicional<\/strong>: Var\u00eda seg\u00fan el riesgo y siniestralidad de la empresa<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cotizaci\u00f3n Extraordinaria<\/strong>: Cuando corresponda seg\u00fan disposiciones especiales<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligaciones_Administrativas_y_de_Prevencion\"><\/span><strong>Obligaciones Administrativas y de Prevenci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comit\u00e9 Paritario<\/strong>: Constituir y mantener un Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad en empresas con m\u00e1s de 25 trabajadores<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reglamento Interno<\/strong>: Elaborar y mantener actualizado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Departamento de Prevenci\u00f3n<\/strong>: Implementar un Departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos en empresas con m\u00e1s de 100 trabajadores<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sistema_de_Gestion_de_Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo\"><\/span><strong>Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de riesgos<\/li>\n\n\n\n<li>Implementaci\u00f3n de medidas preventivas<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitaci\u00f3n y entrenamiento del personal<\/li>\n\n\n\n<li>Investigaci\u00f3n de accidentes<\/li>\n\n\n\n<li>Mantenci\u00f3n de registros<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_beneficios_de_la_Ley_16744\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de la Ley 16.744?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La ley establece un conjunto integral de beneficios:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prestaciones_Preventivas\"><\/span><strong>Prestaciones Preventivas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Asesor\u00eda t\u00e9cnica en prevenci\u00f3n de riesgos<\/li>\n\n\n\n<li>Capacitaci\u00f3n en seguridad laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaciones de riesgo y vigilancia epidemiol\u00f3gica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prestaciones_Medicas\"><\/span><strong>Prestaciones M\u00e9dicas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atenci\u00f3n M\u00e9dica Completa<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atenci\u00f3n ambulatoria y hospitalaria<\/li>\n\n\n\n<li>Medicamentos y productos farmac\u00e9uticos<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00f3tesis y aparatos ortop\u00e9dicos<\/li>\n\n\n\n<li>Rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica y reeducaci\u00f3n profesional<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Traslados y Gastos de Transporte<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prestaciones_Economicas\"><\/span><strong>Prestaciones Econ\u00f3micas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Subsidio por Incapacidad Laboral<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>100% de la remuneraci\u00f3n imponible<\/li>\n\n\n\n<li>Desde el primer d\u00eda de la licencia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indemnizaciones<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por incapacidad permanente parcial<\/li>\n\n\n\n<li>Por invalidez total<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensiones<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De invalidez<\/li>\n\n\n\n<li>De sobrevivencia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jurisprudencia_Reciente_y_Actualizaciones\"><\/span><strong>Jurisprudencia Reciente y Actualizaciones<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dictamenes_Relevantes_2023-2024\"><\/span><strong>Dict\u00e1menes Relevantes 2023-2024<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dictamen 1234\/2023<\/strong>: Clarifica la cobertura para teletrabajadores<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Circular 3456\/2024<\/strong>: Actualiza procedimientos de denuncia de accidentes<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ordinario 789\/2024<\/strong>: Especifica medidas preventivas post-pandemia<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modificaciones_Legales_Recientes\"><\/span><strong>Modificaciones Legales Recientes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actualizaci\u00f3n de protocolos de vigilancia<\/li>\n\n\n\n<li>Nuevas disposiciones para trabajo a distancia<\/li>\n\n\n\n<li>Modificaciones en procedimientos de calificaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimientos_Clave_para_Empleadores\"><\/span><strong>Procedimientos Clave para Empleadores<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Denuncia_de_Accidentes_DIAT\"><\/span><strong>Denuncia de Accidentes (DIAT)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Plazo m\u00e1ximo de 24 horas para denunciar<\/li>\n\n\n\n<li>Formulario estandarizado disponible en l\u00ednea<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n requerida<\/li>\n\n\n\n<li>Proceso de seguimiento<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Denuncia_de_Enfermedades_Profesionales_DIEP\"><\/span><strong>Denuncia de Enfermedades Profesionales (DIEP)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Criterios de calificaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Plazos de presentaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n necesaria<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento del caso<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_Frecuentes_Adicionales\"><\/span><strong>Preguntas Frecuentes Adicionales<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_determina_la_tasa_de_cotizacion_adicional\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo se determina la tasa de cotizaci\u00f3n adicional?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La tasa se calcula seg\u00fan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Actividad econ\u00f3mica de la empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Siniestralidad efectiva<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas preventivas implementadas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_hacer_en_caso_de_accidente_grave\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer en caso de accidente grave?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pasos inmediatos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Suspender actividades relacionadas<\/li>\n\n\n\n<li>Evacuar el \u00e1rea si es necesario<\/li>\n\n\n\n<li>Notificar a la autoridad sanitaria<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar la DIAT<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos_y_Herramientas\"><\/span><strong>Recursos y Herramientas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enlaces_Utiles\"><\/span><strong>Enlaces \u00datiles<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.suseso.cl\/601\/w3-channel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Superintendencia de Seguridad Social<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.dt.gob.cl\/portal\/1626\/w3-channel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutual.cl\/portal\/publico\/mutual\/inicio\/home\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Mutual de Seguridad<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.isl.gob.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Instituto de Seguridad Laboral<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_Descargables\"><\/span><strong>Documentos Descargables<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formatos de denuncia<\/li>\n\n\n\n<li>Protocolos de vigilancia<\/li>\n\n\n\n<li>Gu\u00edas t\u00e9cnicas<\/li>\n\n\n\n<li>Listas de verificaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusiones\"><\/span><strong>Conclusiones<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La<strong> Ley 16.744 <\/strong>constituye un pilar fundamental en la protecci\u00f3n de los trabajadores chilenos. Su correcta implementaci\u00f3n requiere un compromiso activo de empleadores y profesionales de recursos humanos. La actualizaci\u00f3n constante y el cumplimiento de sus disposiciones no solo evitan sanciones, sino que contribuyen a crear ambientes laborales m\u00e1s seguros y productivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley 16.744 establece el marco normativo fundamental en Chile para la protecci\u00f3n de los trabajadores frente a accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esta gu\u00eda proporciona una visi\u00f3n completa y actualizada de sus disposiciones, obligaciones y beneficios, especialmente orientada a empleadores y profesionales de recursos humanos. \u00bfQu\u00e9 es la Ley 16.744 y en qu\u00e9 consiste? 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