¿Qué establece la NOM 30?
La NOM 30 STPS es una norma oficial mexicana que establece los requisitos y condiciones para la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Esta norma define las obligaciones y tareas que los servicios de prevención de seguridad y salud laboral deben llevar a cabo. También detalla las responsabilidades del encargado de seguridad y salud laboral, de los comités de seguridad y salud laboral y de los empleados, con el objetivo de evitar incidentes y enfermedades ocupacionales.
¿Dónde se aplica la NOM 30 STPS 2009?
Esta norma se aplica a todos los centros de trabajo que se encuentren en México, sin importar su actividad económica, tamaño o número de trabajadores.
Se aplica a todas las actividades laborales que impliquen un riesgo de caída de personas o materiales desde una altura mayor a 1.80 metros sobre el nivel del piso o de la superficie donde se trabaja. La norma tiene como objetivo prevenir y reducir los accidentes y enfermedades derivados de este tipo de trabajos, así como proteger la integridad física y la salud de los trabajadores.
Objetivo de la NOM 30 STPS
La NOM 30 STPS tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales, fomentar la participación de los trabajadores y empleadores en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y establecer los criterios para la evaluación de la conformidad con la norma.
Obligaciones y responsabilidades de la NOM 30 STPS
La norma establece las obligaciones y responsabilidades tanto de los patrones como de los trabajadores, así como las medidas de prevención, protección, capacitación, supervisión y rescate que se deben implementar. La norma también especifica los equipos, sistemas y dispositivos de seguridad que se deben utilizar, así como los criterios para su selección, instalación, uso, mantenimiento e inspección.
¿Cómo hacer un diagnóstico de la NOM 30 STPS?
Para hacer un diagnóstico de esta norma, se deben seguir los siguientes pasos:
- Identificar las fuentes, factores y consecuencias de los riesgos psicosociales en el centro de trabajo, mediante la aplicación de cuestionarios, entrevistas, observaciones y/o registros documentales.
- Evaluar el nivel de riesgo psicosocial de cada trabajador y del conjunto de la organización, utilizando los instrumentos y criterios establecidos en la norma.
- Elaborar un informe con los resultados del diagnóstico, que incluya las áreas, puestos y procesos afectados por los riesgos psicosociales, así como las medidas preventivas y correctivas propuestas.
- Comunicar el informe a los trabajadores, a sus representantes y a la autoridad laboral competente, en los términos y plazos que señala la norma.
- Implementar las medidas preventivas y correctivas acordadas, dando seguimiento a su cumplimiento y efectividad.
- Revisar periódicamente el diagnóstico y las medidas implementadas, para verificar su adecuación y actualización.
