La salud ocupacional es un tema de suma importancia, ya que se enfoca en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como en la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados. En este artículo, profundizaremos en qué es la salud ocupacional y cómo funciona en Chile, así como en los aspectos clave que debes conocer si eres empleador o trabajador.
¿Qué es la salud ocupacional en Chile?
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la salud ocupacional es el conjunto de medidas y acciones orientadas a preservar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las áreas laborales.
Esto se logra mediante la prevención de riesgos laborales, la adaptación del trabajo al trabajador y la promoción de un ambiente laboral saludable.
¿Por qué es importante la salud ocupacional para las empresas?
En Chile, la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo son temas prioritarios. Según el informe anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2021, elaborado por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), que proporciona datos sobre el estado de la salud ocupacional en Chile:
- La tasa de accidentes laborales fue del 2,6%, lo que representa un aumento respecto al año anterior, cuando la tasa fue del 2,2%.
- El número de trabajadores protegidos por la seguridad social aumentó un 13,9% en comparación con años anteriores, principalmente debido al retorno a la presencialidad tras la pandemia.
Es relevante tener en cuenta que la salud ocupacional no se limita únicamente a las empresas grandes o a ciertos sectores económicos. Todas las empresas, independientemente de su tamaño o actividad, deben preocuparse por la salud de sus trabajadores.
¿Qué obligaciones tienen las empresas en materia de salud ocupacional?
Las empresas tienen la responsabilidad de implementar medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, tales como la identificación y evaluación de los riesgos laborales, la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, la implementación de medidas de protección colectiva e individual, y la realización de exámenes médicos periódicos.
¿Cuál es la enfermedad ocupacional más presente en Chile?
Según el último informe anual de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborado por la SUSESO, la enfermedad ocupacional más reportada en Chile es la enfermedad profesional respiratoria, con un 27,2% de los casos.
Le sigue la enfermedad profesional osteomuscular, con un 24,9% de los casos reportados.
Estas enfermedades son una preocupación constante para el Estado y organizaciones como la Dirección del Trabajo y el Instituto de Salud Pública que trabajan para asegurar que los trabajadores estén protegidos de estas enfermedades ocupacionales.
Por ello, se han establecido leyes laborales en Chile y reglamentos de seguridad y salud para garantizar la prevención de riesgos laborales relacionados.
¿Cuáles son las principales leyes y normas que regulan la salud ocupacional en Chile?
- La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en Chile, respaldada por el Convenio N° 187 de la OIT, que promueve la prevención de lesiones, muertes y enfermedades laborales.
- La Ley 16.744, que establece un seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- El Decreto Supremo N° 594, que regula las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
¿Qué propone la ley 16744 en Chile?
La Ley 16744 en Chile, también conocida como la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, tiene como objetivo principal establecer medidas de protección social para los trabajadores y trabajadoras que sufran accidentes o enfermedades derivadas de su actividad laboral.
Entre las principales obligaciones en materia de prevención, higiene y seguridad, de esta ley se encuentran:
- La afiliación al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
- Informar y registrar los accidentes laborales
- La realización de inspecciones y fiscalizaciones para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo
- Proteger los derechos de los trabajadores afectados por accidentes o enfermedades profesionales.
La ley también establece las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores y trabajadoras afectados:
- La atención médica
- La indemnización por daño físico o psicológico
- La rehabilitación para reincorporarse a su actividad laboral
¿Quién rige la salud ocupacional en Chile?
Varios organismos surgidos de la legislación son responsables de velar por el bienestar y la salud ocupacional de los trabajadores. Entre los más importantes, destacan:
- El Instituto de Seguridad Laboral, que fomenta el conocimiento y uso del Seguro Social contra Riesgos ocupacionales, de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- La Dirección del Trabajo, encargada de llevar a cabo procesos de fiscalización para verificar el cumplimiento de la normativa de salud laboral y recibir denuncias.
- El Instituto de Salud Pública, que elabora documentos para métodos de análisis y muestreo, realiza evaluaciones de riesgo, asesorías y estudios que generan y mejoran herramientas preventivas y de seguridad, calibra y verifica instrumentos de medición de agentes.
