Colombia se preocupa profundamente por la seguridad en el trabajo. Los permisos de trabajo son parte integral de este enfoque para garantizar que las tareas de alto riesgo, en las que operan contratistas y prestadores de servicios, se realicen de manera segura. En este artículo, exploraremos a fondo la normativa de permisos de trabajo en Colombia, su importancia y cómo cumplir con las regulaciones en materia de seguridad.
¿Qué son los Permisos de Trabajo en Colombia?
Los permisos de trabajo en Colombia son documentos esenciales que se utilizan para llevar a cabo actividades de alto riesgo de manera controlada, para evitar los riesgos asociados. Su objetivo principal es verificar las condiciones de seguridad, técnicas y procedimientos, medidas preventivas antes y durante la ejecución de tareas específicas, previniendo así accidentes laborales.
Estos permisos certifican que expertos de salud y seguridad han evaluado los riesgos y que se han tomado las medidas de protección y técnicas de seguridad laboral necesarias para proteger a los trabajadores.
Quién emite los permisos de trabajo
Los permisos de trabajo necesarios para las Tareas de Alto Riesgo (TAR) deben ser emitidos por el empleador de cada trabajador que llevará a cabo estas tareas, con la asistencia de su personal de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Por lo tanto, es responsabilidad del empleador o contratante establecer sistema de permisos de trabajo antes de que comiencen los trabajos.
Tipos de Permisos de Trabajo
En Colombia, encontramos diversos tipos de permisos de trabajo, cada uno diseñado para actividades laborales específicas. Sin embargo, es importante destacar que existen “permisos administrativos de trabajo” que pueden ser emitidos por cualquier empleado para ciertas actividades, aunque no reemplazan los permisos necesarios para realizar Tareas de Alto Riesgo (TAR). Aunque existen permisos de trabajo especializado y Permiso de Trabajo para Actividades de Alto Riesgo, a continuación, detallamos los casos más relevantes regulados: los trabajos en alturas y en espacios confinados.
Permiso de Trabajo en Alturas
La Resolución 4272 de 2021 define el permiso de trabajo en alturas como un mecanismo administrativo para fomentar la prevención durante los trabajos en alturas. Estos permisos deben ser expedidos por el empleador de cada trabajador que realizará tareas en alturas, en colaboración con su personal de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Permiso de Trabajo en Espacios Confinados
La Resolución 0491 de 2020 establece el procedimiento para iniciar trabajos en espacios confinados. En este caso, el permiso debe ser diligenciado y firmado por los trabajadores involucrados y supervisado por la persona a cargo del lugar de trabajo.
Permisos Administrativos de Trabajo
Los permisos administrativos de trabajo pueden considerarse como una forma adicional de control por parte del contratante, independientemente de los permisos de trabajo para actividades de alto riesgo. Estos permisos administrativos no deben reemplazar los permisos necesarios para Tareas de Alto Riesgo que se relacionan con la seguridad.
Quién Puede Firmar un Permiso de Trabajo en Colombia
En Colombia, la emisión y verificación de los permisos de trabajo debe ser realizada por personas competentes que no estén directamente involucradas en el trabajo en sí. Esto garantiza una supervisión imparcial y la implementación de medidas de seguridad adecuadas.
Normativa Específica para Trabajo en Alturas y Espacios Confinados
Para el trabajo en alturas, la Resolución 4272 de 2021 establece roles específicos y perfiles requeridos, incluyendo al coordinador de trabajo en alturas. Este coordinador debe suscribir y revisar el permiso de trabajo en alturas en cada actividad.
En cuanto al trabajo en espacios confinados, la Resolución 0491 de 2020 establece que el supervisor es la persona encargada de autorizar el ingreso a un espacio confinado y suspenderlo en caso de riesgo. El perfil del supervisor también está regulado y debe contar con una Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros requisitos de prevención de riesgos laborales.
Implementación de Permisos de Trabajo en Actividades de Alto Riesgo
La implementación de permisos de trabajo en actividades de alto riesgo es esencial, incluso en aquellas actividades que no están normativamente reguladas. En estos casos, el empleador debe asegurarse de que los permisos contengan una evaluación de los peligros y las medidas de control necesarias. Esto no exime al empleador de contar con otros permisos de trabajo para actividades de alto riesgo.
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