En el mundo laboral de Colombia, la SST o Seguridad y Salud en el Trabajo es un término de gran importancia. Este artículo te va a dar el dato completo de lo que significa la SST, su objetivo principal de garantizar un ambiente laboral seguro y saludable, los servicios que presta para lograr este objetivo y quién es el encargado de ponerle la lupa a la SST en Colombia.
¿Qué se entiende por SST?
La SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) es un conjunto de normas, actividades y medidas preventivas que buscan proteger la integridad física y mental de los trabajadores, así como prevenir y controlar los riesgos laborales.
El SST se basa en la participación activa de los empleadores, los trabajadores y las autoridades competentes, quienes deben cumplir con sus deberes y responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por la normatividad vigente, especialmente por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, que establecen los estándares mínimos que deben cumplir las organizaciones para implementar el sistema.
¿Cuál es el objetivo de la SST?
El SST tiene como objetivo prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, así como promover el bienestar, la productividad y la competitividad de las empresas.
La Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en el principio de que todo trabajador tiene derecho a desarrollar sus actividades en un entorno seguro y saludable, y que el empleador tiene la responsabilidad de garantizar dicho entorno. La Seguridad y Salud en el Trabajo implica la participación activa de todos los actores involucrados en el proceso productivo, desde los propios trabajadores hasta las autoridades competentes, pasando por los representantes sindicales, los servicios de prevención, los proveedores, los clientes y la sociedad en general.
¿Qué servicios presta un SST?
Un SST se encarga de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, así como de promover una cultura de prevención y autocuidado entre los empleados y empleadoras. Un SST también debe garantizar la atención médica y la rehabilitación de las personas que sufran accidentes o enfermedades relacionadas con su trabajo.
Algunos de los servicios que presta son:
- Elaborar y actualizar el perfil sociodemográfico y ocupacional de los trabajadores.
- Realizar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso.
- Diseñar e implementar programas de vigilancia epidemiológica, promoción y prevención.
- Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre sus derechos y deberes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Realizar inspecciones, auditorías y evaluaciones del cumplimiento de las normas de SST.
- Investigar y reportar los incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
- Gestionar la afiliación y el pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales.
- Asesorar y acompañar a los trabajadores en el proceso de calificación, reconocimiento y pago de las prestaciones económicas por incapacidad, invalidez o muerte.
- Implementar medidas correctivas y preventivas para mejorar las condiciones de trabajo y reducir los riesgos laborales.
¿Quién se encarga de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
En Colombia, la Seguridad y Salud en el Trabajo está regulada por el Ministerio del Trabajo de Colombia, que es el encargado de establecer las políticas, planes y programas para promover una cultura de prevención y protección en las empresas. El Ministerio del Trabajo también se encarga de vigilar y sancionar el cumplimiento de la normatividad en materia de SST por parte de los empleadores y los trabajadores.
Además del Ministerio del Trabajo, existen otras entidades que participan en la gestión de la SST en Colombia, como son:
- El Ministerio de Salud y Protección Social, que define los lineamientos técnicos y científicos para la prevención de enfermedades laborales y la promoción de la salud ocupacional.
- La Superintendencia Nacional de Salud, que supervisa el funcionamiento del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), que es el conjunto de entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud, pensión, riesgos profesionales y asistencia social a los trabajadores afiliados.
- Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), que son las entidades encargadas de administrar el seguro obligatorio de riesgos laborales, que cubre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de los trabajadores afiliados.
- Los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), que son los órganos colegiados conformados por representantes de los empleadores y los trabajadores, que tienen como función principal asesorar, vigilar y evaluar el SG-SST en cada empresa.
- Los Vigías Ocupacionales, que son los trabajadores designados por el empleador o elegidos por sus compañeros, que tienen como función colaborar con el COPASST en la identificación y control de los riesgos laborales en su área o proceso.
Para concluir, es importante mencionar que la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo puede ser una tarea compleja. Sin embargo, con el software Twind, este proceso se simplifica enormemente. Twind te proporciona las herramientas necesarias para manejar eficientemente la SST, permitiéndote centrarte en lo más importante: garantizar un ambiente laboral seguro y saludable. ¡Descubre cómo Twind puede facilitar tu gestión de la SST hoy mismo!
