La Seguridad Laboral es un tema que cada vez cobra mayor relevancia en Chile, y no es para menos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que cada año se producen cerca de 2 millones de muertes relacionadas con el trabajo en todo el mundo, y que 317 millones de personas sufren accidentes laborales no mortales. En Chile, los accidentes laborales también son una realidad que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras cada año. De acuerdo con datos de la Superintendencia de Seguridad Social (Suceso), se producen anualmente más de 158 mil accidentes de trabajo (2021).
En este artículo, veremos qué es la Seguridad Laboral, por qué es tan importante tanto para los trabajadores como para las empresas y cómo puede ayudarte la digitalización a la hora de reducir riesgos laborales y accidentes de trabajo.
¿Qué se entiende por Seguridad Laboral?
La Seguridad Laboral o, también conocida como Seguridad y Salud en el Trabajo, es el conjunto de conocimientos, políticas, planes, procedimientos de trabajo seguros y acciones que buscan garantizar el bienestar físico, mental y social del trabajador, controlando aquellos riesgos que puedan producirle accidentes o enfermedades laborales.
¿Por qué es importante la Seguridad Laboral?
La Seguridad Laboral es importante porque protege la integridad física y mental de los trabajadores, reduce los riesgos de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, y contribuye a un ambiente laboral más seguro y saludable. Además, la Seguridad Laboral también puede aumentar la productividad de las empresas, mejorar su imagen corporativa y reducir los costos asociados a los accidentes y enfermedades laborales.
La Seguridad Laboral es un tema de relevancia tanto para los empleados como para los empleadores. Implementar medidas de seguridad en el sitio de trabajo puede traer consigo una serie de beneficios significativos para ambas partes.
A continuación, nos enfocaremos en los beneficios que la Seguridad Laboral ofrece tanto para los empleados como para los empleadores.
Beneficios para los empleados
- Reducción de riesgos y accidentes laborales: La implementación de medidas de seguridad laboral reduce los riesgos de accidentes en el lugar de trabajo, lo que a su vez disminuye el número de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
- Mayor satisfacción laboral: Los empleados que se sienten seguros en su sitio de trabajo suelen estar más satisfechos con su trabajo, lo que a su vez puede llevar un aumento de la productividad y la retención de talentos en la empresa.
- Mejora de la imagen corporativa: Las empresas que demuestran preocupación por la seguridad y el bienestar de sus empleados suelen tener una mejor imagen y reputación en la sociedad. Esto puede llevar a un aumento de la confianza y la lealtad de los clientes y la comunidad.
Beneficios para los empleadores
- Reducción de costos: Los accidentes laborales pueden resultar en costos significativos para las empresas en términos de indemnizaciones, pérdida de productividad, daño a la propiedad y gastos médicos. La implementación de medidas de seguridad laboral reduce el número de accidentes, lo que a su vez reduce los costos asociados.
- Aumento de la productividad: Los empleados que se sienten seguros y protegidos en su lugar de trabajo tienden a ser más productivos y eficientes en sus tareas. Esto puede aumentar la producción de la empresa y mejorar su rentabilidad.
- Cumplimiento legal: La implementación de medidas de seguridad laboral también ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y normas que regulan la seguridad laboral. Esto puede evitar sanciones y multas por parte de las autoridades competentes.
Normativas sobre Seguridad Laboral en Chile
En Chile, la seguridad laboral está regulada por una serie de leyes y normas que establecen las obligaciones y responsabilidades tanto de los empleadores como de los empleados. En general, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un ambiente laboral seguro y saludable, identificar y controlar los riesgos laborales, implementar medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales, y proporcionar información y capacitación sobre seguridad laboral a sus trabajadores.
Por su parte, los trabajadores tienen la responsabilidad de seguir las medidas de seguridad establecidas por el empleador, y de informar cualquier situación de riesgo que identifiquen en su lugar de trabajo.
Una de las leyes más relevantes en esta materia es la Ley N° 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: Esta ley establece el seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales para todos los trabajadores, y establece las obligaciones de los empleadores para prevenir y reparar los daños derivados de estos riesgos laborales.
¿Cómo afecta el Control de Contratistas a la Seguridad Laboral?
Si tu empresa contrata a terceros para llevar a cabo un trabajo, tienen que cuidarse de todos los riesgos que esto conlleva. Ya no hablamos solo del cumplimiento de las responsabilidades de los empleados, sino que también debes considerar el control de contratistas para garantizar la Seguridad Laboral en tus instalaciones.
En este sentido, el proceso de control de contratistas sirve para asegurar que todos los contratistas cumplen con los requisitos y estándares de seguridad de tu organización; y así, evaluar su desempeño y determinar si seguirás trabajando con estas empresas contratistas en el futuro.
¿Cómo pueden ayudarte las herramientas digitales con la Seguridad Laboral?
Además de implementar medidas de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo, las empresas también pueden apoyarse en herramientas tecnológicas para mejorar la eficacia de estas medidas. En CTAIMA, contamos con softwares especializados en gestión de riesgos y cumplimiento legal que podrán ayudarte a lograr la mejora en la eficacia que tu empresa necesita.
Twind es nuestra solución para el Control de Contratistas, ofrece un conjunto de herramientas y módulos que cubren desde la gestión de permisos y autorizaciones hasta la evaluación de riesgos y la gestión de incidentes y accidentes.
Automatizar el Control de Contratistas hará que de forma fácil puedas compartir, custodiar, intercambiar y verificar la documentación, evitando la responsabilidad solidaria y contribuyendo exitosamente a mejorar la Seguridad Laboral en tus instalaciones.
En conclusión, la combinación de medidas de Seguridad Laboral y herramientas tecnológicas como Twind ayudan a las empresas a proteger a sus empleados y a cumplir con sus responsabilidades legales de manera más efectiva.
