La seguridad y salud en el trabajo es un aspecto fundamental para el desarrollo de cualquier actividad económica, ya que implica la protección de la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, así como la prevención de daños materiales y ambientales. Para lograr este propósito, las empresas deben contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) que les permita identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, así como mejorar continuamente sus procesos y su desempeño en esta materia.
Responsable de seguridad y salud en el trabajo
El encargado de liderar el (SG-SST) es el responsable de seguridad y salud en el trabajo, una figura clave que tiene la misión de planificar, ejecutar, supervisar y evaluar todas las acciones relacionadas con la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como con la promoción de una cultura de seguridad y salud entre los empleados. Su labor se basa en el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares internacionales, así como en el establecimiento de políticas, objetivos y metas alineados con la estrategia organizacional.
Funciones del responsable de seguridad y salud en el trabajo
Para desempeñar su rol, el responsable de seguridad y salud en el trabajo debe realizar una serie de funciones, entre las que se destacan las siguientes:
- Realizar un diagnóstico inicial de la situación de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, identificando los peligros, evaluando los riesgos y estableciendo los controles necesarios para eliminarlos o minimizarlos.
- Diseñar el plan anual de trabajo en seguridad y salud en el trabajo, que incluya los programas, procedimientos e instructivos necesarios para gestionar los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo.
- Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos laborales a los que están expuestos y las medidas de prevención y protección que deben adoptar, así como fomentar su participación activa en el SG-SST.
- Realizar inspecciones, auditorías y seguimiento al SG-SST, verificando su cumplimiento y eficacia, así como reportar e investigar los incidentes, accidentes y enfermedades laborales que ocurran, identificando sus causas y proponiendo acciones correctivas y preventivas.
- Asesorar y apoyar a la dirección, a los líderes y a los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) en la implementación y mejora continua del SG-SST, facilitando la comunicación, la coordinación y la retroalimentación entre las partes interesadas.
- Gestionar los recursos humanos, técnicos, financieros y administrativos necesarios para el desarrollo del SG-SST, optimizando su uso y rendimiento.
- Coordinar con las entidades externas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, como la ARL, el Ministerio de Trabajo, las EPS, las IPS, etc., manteniendo una relación fluida y colaborativa.
