La seguridad y salud en el trabajo es un tema de gran importancia para las empresas y organizaciones en Colombia. Para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ambiente laboral, existen leyes, regulaciones y normas que establecen los requisitos mínimos que deben cumplir las empresas y organizaciones.
Ley 1562 de 2012
Una de estas leyes es la Ley 1562 de 2012, que amplía y moderniza el sistema de riesgos laborales y brinda un programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales. Esta ley define al Sistema General de Riesgos Laborales como el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Decreto 1072 de 2015
El Decreto 1072 de 2015 establece los requisitos que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa. Este decreto establece los requisitos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que es obligatorio para todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua.
Resolución 0312 de 2019
La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. Esta resolución establece los requisitos que deben cumplir las empresas para implementar un sistema efectivo de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Circular 049 de 2018
La Circular 049 de 2018 establece los lineamientos para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas del sector público. Esta circular proporciona información sobre cómo las empresas del sector público pueden implementar un sistema efectivo de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Cumplimiento y auditoría
Las empresas deben cumplir con los requisitos establecidos por las leyes, regulaciones y normas para asegurar un ambiente laboral seguro y saludable para sus trabajadores. Las empresas pueden ser auditadas para verificar su cumplimiento con estos requisitos. Además, existen buenas prácticas y casos de éxito que pueden servir como ejemplos para las empresas que buscan mejorar su gestión en seguridad y salud en el trabajo.
Normas internacionales
Además del SG-SST, la Ley 1562/2012, el Decreto 1072/2015, la Resolución 0312/2019 y la Circular 049/2018, existen otras normas internacionales que pueden ser utilizadas por las empresas y organizaciones en Colombia para mejorar su gestión en seguridad y salud en el trabajo. Estas normas incluyen por ejemplo la ISO 45001.
ISO 45001
ISO 45001 es una norma internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Está diseñada para ayudar a las organizaciones a establecer y mantener un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional efectivo. La norma proporciona un marco para identificar, controlar y mitigar los riesgos laborales, así como para mejorar continuamente el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
