Descubre la política de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia

febrero 7, 2024
política de seguridad y salud en el trabajo

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia se ha convertido en un tema de gran relevancia. Este artículo se adentra en los detalles de esta política, explorando sus requisitos y cómo se establece en el Decreto 1072 de 2015.

¿Cuál es la política de seguridad y Salud en el trabajo?

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo es un conjunto de principios, normas y procedimientos que buscan proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores, así como prevenir y controlar los riesgos laborales. Esta política se basa en el cumplimiento de la legislación vigente, el fomento de la cultura de la prevención, la participación activa de los empleadores y los trabajadores, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia se aplica a todos los sectores económicos y a todas las modalidades de contratación laboral. La responsabilidad de implementar la política SST recae en los empleadores, quienes deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, proporcionar los recursos necesarios, capacitar e informar a los trabajadores, y realizar el seguimiento y la evaluación de las acciones realizadas. Los trabajadores, por su parte, deben cumplir con las normas y medidas de prevención, reportar las situaciones de riesgo, participar en los programas y actividades de seguridad y salud, y cooperar con las autoridades competentes.

La estrategia de seguridad y salud laboral en Colombia se coordina con el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), que es un agrupamiento de entidades, reglamentos y procesos orientados a prevenir, resguardar y asistir a los empleados ante las eventualidades que surgen de su trabajo diario. El SGRL está conformado por el Ministerio del Trabajo, que es el ente rector y regulador; las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), que son las encargadas de administrar el sistema; las Entidades Prestadoras de Servicios de Salud (EPS), que son las responsables de brindar la atención médica; y los empleadores y los trabajadores, que son los actores principales del sistema.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia tiene como objetivo principal promover el bienestar laboral y contribuir al desarrollo económico y social del país. Para ello, se plantean los siguientes objetivos específicos:

  • Reducir la incidencia y la prevalencia de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
  • Fortalecer la capacidad técnica e institucional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Incrementar la cobertura y la calidad de los servicios de prevención, protección y atención en materia de riesgos laborales.
  • Fomentar la participación, la coordinación y la corresponsabilidad de los actores involucrados en la seguridad y salud en el trabajo.
  • Generar información confiable, oportuna y transparente sobre la situación de la seguridad y salud en el trabajo en el país.

¿La política de seguridad y Salud en trabajo y sus requisitos establecidos en el Decreto 1072 de 2015?

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo se establece mediante la Resolución 0312 de 2019, que reglamenta el Decreto 1072 de 2015, y tiene como objetivo garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables para todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación, sector o actividad económica.

Los requisitos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 para la implementación de la política de seguridad y salud en el trabajo son los siguientes:

  • Definir y documentar la política de seguridad y salud en el trabajo, con el compromiso de la alta dirección y la participación de los trabajadores.
  • Establecer un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que incluya la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, así como la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de las acciones preventivas y correctivas.
  • Cumplir con las normas legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con los estándares mínimos establecidos por el Ministerio del Trabajo.
  • Garantizar la capacitación, información, comunicación y consulta a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención y protección.
  • Fomentar una cultura de prevención y autocuidado, basada en el respeto a los derechos humanos, la responsabilidad social y el trabajo decente.
  • Implementar un sistema de vigilancia epidemiológica, que permita identificar, analizar y prevenir las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo.
  • Implementar un sistema de reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que permita identificar las causas raíz y tomar acciones correctivas y preventivas.
  • Implementar un sistema de auditoría interna y externa al SG-SST, que permita verificar el cumplimiento de los requisitos legales y el grado de eficacia y eficiencia del sistema.
  • Implementar un sistema de indicadores de gestión del SG-SST, que permita medir el desempeño del sistema y establecer metas de mejora.

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