CTAIMA inicia el Barómetro de la Prevención 2026, el estudio con el que sigue el pulso de la profesión desde 2023. Pregunta a quienes gestionan la seguridad y la salud en las empresas qué les está cambiando la forma de trabajar, con qué medios cuentan y hacia dónde creen que va su función.
Este año, el foco está en la inteligencia artificial: cuánto se aplica ya en el trabajo diario de los equipos de prevención y qué ha cambiado de verdad. Si trabajas en PRL, tu respuesta forma parte del resultado.
De dónde partimos: los datos de 2025
Los últimos datos del Barómetro se recogieron en 2025 entre más de 500 profesionales de PRL de España y Latinoamérica. Estas son las conclusiones del conjunto de la muestra:
- La digitalización es el principal factor de cambio en su forma de trabajar para el 34%. Le siguen la inteligencia artificial (22%), el endurecimiento de las sanciones (20%) y los cambios normativos (19%).
- Más de la mitad (55%) no usaba ChatGPT de forma habitual: un 27% no lo había usado nunca y un 28% solo lo había probado alguna vez. Un 26% lo usaba al menos una vez por semana.
- La principal prioridad es la implicación de los equipos: incrementar el compromiso de los empleados recibe un 4,6 sobre 5, por encima del compromiso de la dirección (4,5) y de retos como los riesgos psicosociales (4,2) o la digitalización (4,0).
- Al valorar la digitalización de su propio departamento, la media se queda en 3,2 sobre 5. Casi dos tercios (64%) se puntúan con un 3 o menos.
La foto de 2025 es la de un sector que ya identifica la digitalización como el motor del cambio, pero que todavía no la ha trasladado al trabajo diario de los equipos de prevención.
Qué medirá el Barómetro 2026
Entre aquellos datos y hoy ha pasado el año en que la IA ha entrado en el trabajo de casi todo el mundo. El Barómetro 2026 quiere medir qué ha cambiado de verdad en la prevención:
- Cuánta IA hay ya en el día a día de los equipos.
- Qué tareas ha absorbido.
- Si ha quitado carga de trabajo o ha añadido tareas nuevas.
- Hasta dónde están dispuestos los profesionales a delegar un criterio que sigue siendo suyo.
CTAIMA lleva más de 20 años trabajando junto a estos profesionales. Medir la brecha entre lo que el sector reconoce como prioritario y lo que puede hacer con los medios que tiene es la forma de ayudar a cerrarla.
Cómo participar
La encuesta está dirigida a quienes gestionan la seguridad y la salud laboral en su empresa: técnicos de PRL, responsables de HSE y perfiles afines, en España y Latinoamérica.
Se responde en 7 minutos y las respuestas son anónimas.
